周先海，1965年4月出生，经济学学士，会计师。1984年毕业后分配到原兵工部所属国营长红机械厂工作.1988年调回家乡江西省铜鼓县工作，曾任县纪委副主任科员、宣传教育室主任，县国资委（营运中心）副主任、党支部书记，现任县国资委（营运中心）党组成员、副主任（正科）。2002-2006年为县第十一届纪委委员，2007-2016年为县第十四、十五届人大代表、常委会委员。由中国检察出版社出版《零基础速成查账高手》专著1本，在市级以上报刊发表工作探讨、调研、言论文章150余篇，多次在市级以上大型征文活动中获奖。2003年被中国纪检监察报社授予“优秀通讯员”称号；2007年被铜鼓县公开推选为首届“十佳先进工作者”，受到县委、县政府表彰。

　　市场上有关工作方法方面的书籍并不少，大多是厚厚的一本，虽然写得很深、很细，但要花费很多时间去学，不少人没有这个精力。
　　《出色工作50法》则不同，《出色工作50法》中的每一种工作方法都是站在某一个角度撰写的，独立成篇，50种工作方法构成了一个比较完整的工作方法体系，且撰写时力求抓住重点、言简意赅，对于大家都明白的地方只点到为止，全书仅9万余字，花费两天时间就可以精读细看一遍，如有兴趣还可根据自身实际需要，有针对性地选择其中部分工作方法看看学学。
　　总之，《出色工作50法》可以助你工作做得更好，让你人生更加成功。

　　《出色工作50法》：
　　“分类工作法”就是按照工作的不同分类及性质有针对性地进行谋划落实的工作方法，主要表现为十种分类及相应的工作思路：
　　一是按轻重缓急分类。对急需做的工作，如果是重要的，必须立马行动，竭尽全力迅速落实；如果是不重要的，则要区分不同情况统筹兼顾安排落实，一般来说，手头有重要工作的，还是要优先做重要的工作，千万不能因疲于应付急事而耽误了重要的工作；手头没有重要工作的，就要抓紧时间去做着急的工作。对可缓做的工作，如果是重要的，必须超前思考谋划，尽早摆上工作日程予以落实；如果是不重要的，有时间就做，没时间就往后推，甚至有的还可以放弃。
　　二是按职责内外分类。对职责内的工作，要精心谋划，作出周密计划，按照轻重缓急，一项一项地扎实抓好落实。对职责外的工作，要区别对待，对上级或领导安排的重要工作，要像职责内的事一样，认真抓好落实；对非上级或领导安排的工作，如果有时间，也要积极去做，如果做职责内的工作都忙不过来，那就要做好解释，并先把职责内的工作做好再说，不能种了别人的田，却荒了自己的地。
　　三是按难易程度分类。对轻重缓急相同的工作，应按照先易后难的顺序进行安排落实，这样可以更快地见到工作成效，既有利于增强工作信心，又有利于后面集中时间和精力进行攻坚克难。对重要的工作，即使难度大、工作量大，也要摆在优先的顺序，并且要开动脑筋想办法，千方百计攻难关，不遗余力破难题，切实把工作落实好；对不重要的工作，可以按照先易后难的顺序去做。
　　四是按是否需要求助于其他单位或人员分类。对需要求助于其他单位或人员的工作，要优先安排落实，因为这种工作不是自己想做就能做的，必须迁就其他单位或别人的时间，必须想方设法得到其他单位或别人的支持和帮助，为此，在做这种工作之前，要认真思考琢磨，想出有效行动方案，对怎样达到求助于其他单位或人员的目的要做到心中有谱、脑中有方。对不需要求助于其他单位或人员的工作，可以按照自己的安排去做，如果上班时间做不完，可以加班加点做。
　　五是按是否必须在上班时间做分类。有的工作是必须在上班时间做的，比如需要别人配合的工作；有的工作在上班时间做也可以，下班后在办公室或回到家里做也行，比如撰写调研报告。对必须在上班时间做的工作，要优先安排，在上班时间集中精力把其做好。对可以不在上班时间做的工作，也应该抓紧时间尽量在上班时间做完，如果上班时间确实太忙，也可以安排下班后加班加点做。
　　六是按是否自己能独立做分类。对需要团队一起做的工作，应该服从团队的时间安排和工作分工及要求，切实摆正自己在团队中的位子，认真履行自己在团队中的职责，积极发挥自己在团队中的作用，互相配合、齐心协力把工作做好。对自己能独立做的工作，应该按照轻重缓急做好工作计划，一项一项地抓紧时间、讲究方法抓好落实，如果上班时间确实完成不了，可以加班加点去完成。
　　七是按条件是否成熟分类。对条件成熟的工作，要按照轻重缓急以求真务实的作风逐项抓好落实。对条件不成熟的工作，如果是重要的，要不等不靠不拖，辩证地看待条件的成熟度，深入分析条件的差距及原因，找准尽快让条件成熟的突破口，积极努力使条件尽快成熟，以便尽早启动工作并迅速一步一个脚印地抓好落实；如果是不重要的，可以待条件成熟后再行开展，甚至有的就可以不做了。
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1．快乐工作法
2．主手工作法
3．副手工作法
4．专项工作法
5．分类工作法
6．目标工作法
7．顺势工作法
8．自我加压工作法
9．创新工作法
10．“永不”工作法
11．高效工作法
12．多花一点时间工作法
13．桌面列表工作法
14．善于工作法
15．自信工作法
16．导向工作法
17．问题导向工作法
18．“找点”工作法
19．借鉴工作法
20．上进工作法
21．竞争工作法
22．“照镜子”工作法
23．寻求工作法
24．舍得工作法
25．带着工作法
26．敢于工作法
27．抓准工作法
28．务实工作法
29．到位工作法
30．“认笨”工作法
31．倒逼工作法
32．实干工作法
33．愚公移山工作法
34．雷锋工作法
35．能力机会分析工作法
36．“六勤”工作法
37．“八小时之外”工作法
38．“十问”工作法
39．“十劲”工作法
40．“十字”工作法
41．“十多”工作法
42．“十度”工作法
43．“十点”工作法
44．“十抓”工作法
45．“十感”工作法
46．“十精”工作法
47．“十戒”工作法
48．“十个一”工作法
49．“十二性”工作法
50．“十二心”工作法