谭中和，国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长（主持工作）、研究员。主要研究方向为收入分配和社会保障领域研究工作。长期从事劳动工资收入分配的理论、政策、企事业单位薪酬体系，养老保障、医疗保障理论、政策，以及社会保障理论、政策和管理服务方面的研究。主持或作为核心人员完成70多项国家重点科技攻关项目、国家社科基金重点研究项目、科技部国家“十一五” 、“十二五”、“十三五”重点研究项目、中央财经领导小组课题、人力资源和社会保障部课题、财政部、国家卫计委项目，世界银行、国际劳工组织、欧盟、亚洲开发银行、联合国计划开发署等国际合作项目，以及省市级地方政府、企业和科研院所的横向合作项目。其研究成果为国家和有关部委决策提供有效支撑，为合作地方政府和企业完善收入分配和社会保障政策提供了决策支持。

　　《薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2018-2019）》是中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的工资薪酬年度报告，包括总报告和四个专题篇，以翔实、丰富的统计数据资料和系统的实地调查数据信息为依据，阐述了我国工资收入分配的总体情况、面临的形势和改革愿景。内容涵盖规范收入分配秩序，缩小收入分配差距，工资宏观调控政策，扩大中等收入群体，国有企业工资改革，低工资制度，企业人工成本情况，协调推进就业、工资分配和社会保障改革，以及部分发达国家工业化过程中工资增长规律和科研人员工资情况的分析研究。既有对新形势下工资分配理论的探讨，也有对地区、群体和企业工资收入分配情况的实证分析，还有对典型国家工资改革经验教训的总结。是一部集系统性、理论性、政策性、实用性、前瞻性和可读性于一体的研究报告。

Ⅰ　总报告
.1　中国工资收入分配改革发展现状与趋势　谭中和／001

Ⅱ　法律与政策篇
.2　国有企业工资决定机制设计　许英杰／027
.3　探索实现“两个同步”长效机制　刘军胜／046
.4　扩大中等收入群体相关政策分析报告　王宏／066
.5　协调推进工资收入分配、就业和社会保障配套改革　谭中和／080
.6　2018年最低工资标准调整对企业承受能力影响的评估报告　胡宗万／108

Ⅲ　区域与产业篇
.7　中国部分城市人工成本分析（2014～2016年）　狄煌／129
.8　中国地区工资收入差距分析报告　孙玉梅／150
.9　人工成本上升对智能制造发展影响分析　钱诚／171
.10　江苏省餐饮行业工资集体协商制度建设分析　王霞　王宏／187

Ⅳ　群体篇
.11　2017年沪深上市公司高管薪酬分析报告　常风林／200
.12　北京地区高校毕业生薪酬状况分析
　　“北京地区高校毕业生薪酬状况研究”课题组／218
.13　中国开发区管委会工资分配制度改革实践分析　王学力／239

Ⅴ　国际借鉴篇
.14　典型国家科研人员薪酬激励的启示　肖婷婷／257
.15　发达国家工业化进程中的工资增长规律　钱诚／272
.16　中等收入群体发展态势国际借鉴　贾东岚／284

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