社会困境是指个体在面对个人利益较大化（不合作）与群体利益较大化（合作）的冲突时个人的选择困境。信任是指个体在缺乏足够信息来判断他人动机、意图和行为的情况下，以对他人意图和行为的积极预期为基础，将拥有的资源交给他人处置并承担相应风险的意愿。《社会困境中的合作：信任的力量》通过文献整理和实证研究，论证和阐述了社会困境中个体之间的人际信任是走出社会困境的关键因素，培育信任、引导合作在社会困境中具有重要作用。

目录
序（叶浩生）
前言
第一章 社会困境的内涵和类型 001
第一节 社会困境的内涵 003
第二节 社会困境的类型 006
第二章 合作的前因变量和理论 013
第一节 合作的前因变量 015
第二节 合作的理论 021
第三章 社会困境及合作的研究现状与趋势 031
第一节 合作的研究现状 033
第二节 社会困境研究的趋势 036
第四章 信任的概念、操作和影响因素 043
第一节 信任的概念 045
第二节 信任的操作性定义 046
第三节 信任的影响因素 050
第五章 信任的类型、理论和生理基础 061
第一节 信任的类型 063
第二节 信任的理论 069
第三节 信任的生理基础 076
第六章 信任影响合作的心理机制 083
第一节 信任与合作的关系辨析 085
第二节 信任促进合作的心理机制 088
第七章 惩罚的概念、类型、理论与作用 093
第一节 惩罚的概念 095
第二节 惩罚的类型 095
第三节 惩罚的理论 099
第四节 惩罚的作用 101
第八章 惩罚影响合作的动机—信任 107
第一节 惩罚作用的争论 109
第二节 惩罚强弱的作用探讨 114
第三节 惩罚通过信任影响合作 115
第九章 心理学中的信任与合作 123
第一节 家庭环境、亲子依恋与人际信任 125
第二节 进化心理学与信任和合作 130
第三节 教育心理学视野下的合作 135
第十章 信任与合作的本土化 143
第一节 儒家思想与信任的关系 145
第二节 社会转型与熟人信任的局限 147
第三节 从熟人信任到制度信任 150
参考文献 156
附录 174
附录一 人际信任与信任行为的实证研究 174
附录二 社会价值取向、感戴与信任的实证研究 183
附录三 惩罚强弱影响合作的实验研究 188
附录四 惩罚、信任与合作关系的实验研究 194
后记 203