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书       名 :
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出版时间 :
你的工资从哪里来(修订版)
0.00     定价 ¥ 48.00
泸西县图书馆
此书还可采购1本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787518053476
  • 作      者:
    吕国荣
  • 出 版 社 :
    中国纺织出版社
  • 出版日期:
    2019-09-01
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编辑推荐
畅销全国的员工职业素质培训读本

“你的工资从哪里来”是每个员工都应该弄明白的核心工作理论,本书值得每一个成功和想要成功的人认真阅读。
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作者简介
吕国荣,知名畅销书作者,人力资源管理专家,上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《你在为谁工作》、《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》、《执行力是管出来的:打造高效执行力的58个关键》等员工培训类畅销书,其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。另有《赢局》、《比尔·盖茨:优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书版权输出,在韩国出版。
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内容介绍
上班拿工资,这好像是天经地义的事情,但是对于“工资从哪里来”的问题,许多人却未必理解得那么深刻。本书从六个方面深入剖析了决定工资的基本要素,即:工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系,为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径,从而使我们可以高效地工作,与企业实现共赢。
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精彩书评
读了这本书,让我有种茅塞顿开的感觉,以前总认为工资是老板发的,老板讲良心就多发点,老板不讲良心就少发点,干多干少、干好干坏一点也不在乎,现在明白了,要想工资高,就要为公司创造更多的利润。

细细想来《你的工资从哪里来》这一话题值得我们大家深思和探讨,更需要我们去定位,需要我们用心去体会。以前只知道自己的工资是自己付出了辛苦的劳动,从老板那里换来的。学习了本书后,明白其实并不像所想的那样简单。为了自己生活得更幸福,我们需要扎实工作,踏实付出。作为公司一名普通的员工,工作中的每一件事都值得我们去做,应全力以赴、尽职尽责地完成工作。

看见书名觉得有点好笑,工资当然是我辛勤付出努力工作获得的。但仔细阅读之后,觉得这个看似简单的问题反映出深层次的道理。

工作快10年了,也翻阅过一些关于职业生涯方面的书,但是从来没去想过“你的工资从哪里来”这个看似简单、其实复杂的问题。通过认真阅读此书,我感触很深。

儿子今年就要走出校门,走上工作岗位了。我一直在想送给儿子什么礼物,可一直没有好主意。出差在宾馆的房间里看到《你的工资从哪里来》,觉得值得一读,也是送给儿子好的礼物,希望他成为一名好员工,少走弯路,早日成熟,早日成功。

真的是很不错,从各个角度分析了我们每个人要为公司创造利润的方式和方法,也从多个角度反映出在这个竞争激烈的社会, 自身价值以何种形式得以体现出来。很不错的一本书。
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精彩书摘
第一章#8195;你的工资从公司的利润中来

2.为公司赚钱是你的第一要务
比尔·盖茨说:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”
在当今社会,很多公司或企业是老板个人出资办起来的。公司是老板的,他必须有效益才能把公司开下去。所以,过去那种在体制内唯命是从、毕恭毕敬,就能讨得领导欢心的时代已经过去了。那些能力平庸,没有业绩的员工再怎么曲意奉承也很难得到老板的赏识了。
这是为什么呢?因为在市场竞争越来越激烈的今天,老板考虑的是自己公司的生存和发展。你再乖乖听话,俯首听命,如果不能为老板赚钱,他照样炒你的鱿鱼。公司不是慈善机构,他不会允许那些不能为公司赚钱的人待在公司里。
现在,已经很难看到有迁就员工的老板。不能为老板赚钱,你在公司里就等同于没有价值的人。谁为公司赚得多,谁的工资就领得多。你为公司赚得少,对不起,裁员、减薪的时候到了。

全力以赴为公司赚钱

如何为公司赚钱呢?
道理很简单,就是兢兢业业、扎扎实实,果断、迅速、高效地完成自己的本职工作以及上级交办的各项工作。我们必须具备这样一个简单而重要的理念——全力以赴为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。只要我们有了这种使命感和责任感,并习惯基于这种理念行事,一定会成为公司最优秀的职员,必将有着广阔的发展空间。随之而来,就会得到相应的报酬。

杰克是一家纺织公司的销售代表,对自己的销售纪录引以为豪。曾有几次,他向他的老板解释说,自己是如何地卖力工作,劝说一位服装制造商向公司订货,可是,他的老板只是点点头,淡淡地表示赞同。
最后,杰克鼓起勇气,“我们的业务是销售纺织品,不是吗?”他问道,“难道你不喜欢我的客户?”
他的老板直视着他说:“杰克,你把精力放在一个小小的制造商身上,为他耗费了我们太多的精力,请把注意力盯在一次可以订3000码货物的大客户身上!”
杰克明白了老板的意图,老板要的是为公司赚大钱,于是他把手中较小的客户交给一位经纪人代理,自己努力去寻找主要客户——能为公司带来巨大利润的客户。他做到了,为公司赚回了比原来多几十倍的利润。

要知道公司的首要目标是赚钱,无论你从事哪一行,你必须能够证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。要具备这样的意识:你在帮老板赚钱的同时也在帮自己赚钱。 

为公司赚钱是一种义不容辞的责任

作为员工,需要明白的是,如果没有企业的快速发展和利润的稳步增长,我们也不可能获取丰厚的薪酬。只有公司赚了钱,我们才有可能得到更高的工资。
作为一个员工,为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,并拥有一份可观的薪酬,就必须牢记,为公司赚钱是你的第一要务。
真正的人才是自己想办法为企业创造财富的人。哪怕你是技术、能力最强的一个,但在一个公司里不表示你是最值钱的。只有那些有长远目标,有想法有创意的,能为公司赚到钱的人才是最棒的。

文婕在深圳一家大型电器厂做促销督导和市场调研员。这家公司主要生产电风扇、电暖器等季节性很强的家用小电器。
2006年8月初,部门经理打电话通知正在云南出差的文婕,公司打算于9月中旬在昆明召开西南片区的冬季产品供销订货会,希望她搜集西南5省区几个省会城市近10年的冬季气象变化资料。
文婕从当地气象局那儿买来了气象变化曲线图,好奇地研究起来。她得出了这样一个结论:西南片区几个省会城市这一年的冬季是个冷冬,寒流会提前10天左右来到。于是,她连夜赶写了一份报告,建议公司加大电暖器的生产量,并比往年提早半个月投放市场。公司照她的建议做了,赚了近100万元。
有了这一次经验以后,文婕开始学习气象专业知识,依据气象部门的气象信息资料,又陆续为公司“量身订做”了几套生产方案,结果都因为抢得“天时”而大获成功。

可见,积极的行动和赚钱的责任感结合起来是多么重要。
只要有了为公司赚钱的责任感,你自然会付诸行动。水涨船高,公司赚钱了,你的薪酬也自然会得到提升。

你的工资从哪里来?
现在,已经很难看到有迁就员工的老板。不能为老板赚钱,你在公司里就等同于没有价值的人。谁为公司赚得多,谁的工资就领得多;你为公司赚得少,对不起,裁员、减薪的时候到了。为公司赚钱是每一个员工义不容辞的责任。
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目录
第一章#8195;你的工资从公司的利润中来
1.为公司创造利润是你的使命 / 2
2.为公司赚钱是你的第一要务 / 7
3.少花钱多办事,提高成本意识 / 11
4.处处维护公司的利益 / 18
第二章#8195;你的工资从你的工作绩效中来
1.干出你的工作绩效 / 30
2.用业绩说话 / 35
3.不重苦劳重功劳 / 37
4.向效率要业绩 / 46
5.在业绩中创造价值 / 53
6.靠知识、凭能力获取高额薪酬 / 58
第三章#8195;你的工资从职业精神中来
1.工作态度决定你的收入 / 66
2.善于捕捉对自己工作有用的信息 / 71
3.比别人多做一点点 / 78
4.做事做到位 / 84
5.对工作有吃苦耐劳的精神 / 88
6.团队的利益高于一切 / 92
7.全力以赴做好每一件平凡小事 / 96
8.注重工作细节 / 100
9.提升自己独当一面的能力 / 107
第四章#8195;你的工资从卓越的工作方法上来
1.为公司奉献好点子 / 114
2.勇于创新,不断为公司增值 / 119
3.把好产品质量关 / 127
4.安全无小事 / 135
5.每天提高1% / 140
6.把不可能变成可能 / 144
7.自信是业绩提升的关键 / 148
8.对每个疑问都有寻根究底的精神 / 154
9.成功偏爱敢于冒险的人 / 159
第五章#8195;你的工资从高尚品德中来
1.忠诚自有忠诚的回报 / 166
2.诚信是放在信誉银行里的存款 / 172
3.培养正直的品德 / 179
4.爱心的力量不可估量 / 183
5.养成守时的习惯 / 188
第六章#8195;你的工资从优质服务中来
1.为客户提供最满意的服务 / 194
2.站在客户的立场,处处为客户着想 / 199
3.微笑服务的后面是财富 / 202
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