当今世界，企业管理的理论与实践都在飞速发展，企业文化管理已经越了企业经验管理、科学管理、管理丛林的发展阶段而成为企业管理的一个高阶段，并且影响企业管理发展的未来趋势。企业文化是企业中的一整套共享的观念、理念、信念、价值和行为规则，以至于促成一种共同的行为模式。
在实践方面，很多企业简单地将企业文化归纳于唱歌、写标语、喊口号等，流于形式，对企业义化的深层内涵把握不够。一些企业狭隘地将企业文化视为企业形象系统，对企业文化作为一项系统工程认识不足，没有把握企业文化建设的实质。还有一些企业的企业文化建设照搬照抄现象严重，千人一面，忽略了对个性的把握。总之，企业与企业管理和经营实践两层皮的现象比较严重。这就需要我们更好地运用近期新的企业文化理论、方法、工具来指导实践，解决实践中遇到的各种难题，从而使企业管理和经营实践真正成为企业文化建设的主阵地，从而步入企业文化管理的新境界。
《多维视角下企业文化管理》主要对企业文化管理相关理论和实践展开研究分析。全书具体内容包括现代企业文化理论、现代企业文化管理的实践、中国传统文化视角下的企业文化、跨文化管理视角下的企业文化、案例解析：现代企业文化管理等，适合企业管理人员和企业文化管理相关研究者阅读参考。
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