刘美芬（1978-），女，汉族，山东青岛人，齐鲁工业大学金融学院副教授，硕士生导师。2017年毕业于山东大学，获管理学博士学位，主要从事公司治理等方面的研究。在《科研管理》《财经理论与实践》《重庆大学学报（社会科学版）》等核心期刊发表论文十余篇，主持省部级课题三项和厅局级课题四项，参与国家和省部级课题十余项。主讲《管理学》《统计学》《企业管理》《企业管理案例分析》《市场营销学》等课程。

　　结合我国中小企业转型升级的背景以及中小企业间竞争与合作的现实状况，嵌入性网络关系是如何对企业创新绩效产生影响的？在中小企业内，嵌入性网络关系对创新绩效影响的路径是怎样的？中小企业应该如何选择、构建嵌入性网络关系从而推动中小企业创新绩效以赢得自己的竞争优势？
　　《动态环境下嵌入性网络关系、动态能力影响中小企业创新绩效研究》试图对这些问题进行深入的研究，综合运用嵌入性网络关系和创新领域内的相关研究成果，探索嵌入性网络关系和中小企业创新绩效间的相互关系，构建嵌入性网络关系和中小企业创新绩效间的理论模型，以期完善现有的嵌入性网络关系和中小企业创新管理的理论框架，丰富嵌入性网络关系和中小企业创新管理这些领域内的研究成果。

第1章 绪论
1．1 本书研究的背景和意义
1．2 本书的结构和研究方法
1．3 关键概念界定
1．4 研究创新

第2章 理论依据与文献综述
2．1 理论依据
2．2 研究综述
2．3 综合评述

第3章 嵌入性网络关系、动态能力对创新绩效的机理分析
3．1 动态环境下嵌入性网络关系效应分析
3．2 嵌入性网络关系对动态能力的作用机理
3．3 动态能力对中小企业创新绩效的作用机理
3．4 嵌入性网络关系、动态能力对中小企业创新绩效的作用机理

第4章 嵌入性网络关系、动态能力对创新绩效的研究假设和理论模型
4．1 嵌入性网络关系、动态能力对创新绩效的研究假设
4．2 变量选取和描述
4．3 理论模型

第5章 嵌入性网络关系、动态能力对创新绩效的实证检验
5．1 问卷设计
5．2 数据收集
5．3 数据特征
5．4 信度和效度分析
5．5 假设检验

第6章 讨论和政策建议
6．1 实证结果讨论
6．2 理论贡献
6．3 政策建议

第7章 主要研究结论和展望
7．1 研究结论
7．2 不足之处
7．3 研究展望

附录 动态环境下嵌入性网络关系、动态能力影响中小企业创新
绩效研究的调查问卷
参考文献