基于我国农村发展的现实因素，《农村人力资本发展的制度因素研究》主要以完全市场中资源配置效率的目标来分析农村各种人力资本发展相关制度所产生的影响。制度对农村人力资本的影响从两个方面来分析：一，微观上，制度如何影响农村人力资本投资和使用的决策；第二，宏观上，制度如何影响农村人力资本的整体发展和配置效率。
　　《农村人力资本发展的制度因素研究》试图在人力资本理论基础上，对形成和促进我国农村人力资本发展的农村教育、使用、培训、流动、保障等制度做出系统性的分析，探讨我国现有制度下农村人力资本的形成和积累效率、应用模式和使用效率，提出新时期我国农村人力资本得到进一步发展的制度创新因素。

第一章 人力资本理论及应用综述
第一节 人力资本理论溯源
第二节 人力资本辨析
第三节 人力资本理论的应用研究综述
第四节 人力资本与制度

第二章 农村人力资本形成的教育制度分析
第一节 教育与人力资本形成
第二节 农村教育制度与人力资本现状
第三节 农村教育成效的制度因素
第四节 农村教育需求：家庭决策分析
第五节 农村教育制度效应分析

第三章 农村人力资本使用的制度供给
第一节 人力资本：一种生产要素
第二节 农村人力资本与农业生产：产出效率
第三节 农村人力资本与非农就职：配置效率
第四节 农村人力资本组织形式
第五节 农村人力资本的外部效应
第六节 农村人力资本使用的制度创新

第四章 农村人力资本积累制度分新
第一节 农村劳动力技能培训制度
第二节 农业技术推广和人力资本积累
第三节 农村信息需求和人力资本发展
第四节 农村基础设施和公共服务

第五章 农村人力资市流动的制度需求
第一节 农民工的人力资本分析
第二节 迁移与人力资本形成
第三节 迁移就业的制度因素及影响
第四节 农村人力资本外溢

第六章 农村人力资南发展的保障制度
第一节 医疗保障与人力资本
第二节 健康需求与医疗制度
第三节 我国农村的基本医疗保障制度
第四节 新型农村社会养老保险制度

参考文献