《航天科工出版基金 砥砺前行的航天人 第四辑》：
有一年元旦，青岛下了一场多年不遇的大雪，雪化后又结冰，试验飞机无法起飞，团队就借来扫把和铁锹铲冰除雪。“一开始用户和机长还说，飞机不能起飞很正常，等着吧。过了一会儿，他们默不作声地加入我们一起扫雪。最终试验如期进行。”马宁说，“他们说我们是第一家，其他单位没这么干的。人家试验周期是以月计，我们是按天计。同样的任务，其他单位带22个人，我们只有3个人。”这类做事风格多被贴上“不可思议”的标签，但在二院屡见不鲜。
在夏日的大漠戈壁上，试验队员皮肤被晒伤、脱皮；在冬日的挂飞试验飞机上，剧烈的颠簸让人在舱内零下20多摄氏度的环境中也难以保持清醒；在远航的舰船上，晕船的技术人员将塑料袋挂在耳朵上，就是为了呕吐时不影响手上的工作……1994年，到23所工作的刘国才与试验队一起走遍了祖国大江南北。在他看来，没有航天人吃不了的苦。从负责“争气弹”东风一号导弹设计控制系统开始，无论条件多艰苦，二院技术人员始终“不信邪、不怕输”。
马杰说：“多年来，航天精神已经被社会熟知并广泛认可。40年的发展带来了方方面面的变化，而二院‘国家利益高于一切’的核心价值观从未改变，支撑着二院不断前行。”
这种文化也帮助二院走出国门，走向世界。2014年，FD-2000防空导弹武器系统在国际市场竞标中击败了美国、俄罗斯、欧洲的产品，验证了型号的实力。在空间工程领域，二院研制的测量雷达指引神舟飞船穿过茫茫黑障区，踏上回家路。交会对接微波雷达多次助力“天官”和“神舟”完成“胜利之吻”。二院自主研制的首颗卫星天鲲一号于2017年成功发射人轨并圆满完成在轨测试和试验，拓展了我国小型低轨通用卫星平台型谱，成立了空间工程总体部，开创了二院商业航天发展新局面。
跟党走，将人才招入神圣事业麾下
二院历届党委皆高度重视党的建设，40年来，二院党委不断探索实践党建新方法，强化并充分发挥党委的领导作用，被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。
对于如何把中央的要求在二院有效贯彻落实，马杰有着独到心得：“几个环节特别重要，一个是学习，要正确领会精神；再有就是一定要和本单位实际有机结合，只有结合好才能落实好，要实事求是，这也是党的优良传统；第三就是注重实效，真正达到有效果、收获和进步。”
二院坚持党管干部、党管人才，神圣的事业吸引了众多精英，人才辈出。蔡金涛、吴硕平等老一辈航天事业奠基人，“两弹一星”功勋奖章获得者黄纬禄，陈德仁、陈敬熊、钟山、于本水、李伯虎、黄培康、陈定昌等两院院士，以及一大批科技领军人才和骨干力量付出的心血汗水，使二院成为空天防御技术领域优秀的“国家队”。
在二院展室，一份关于二院实行小高工、小研究员的人才机制的红头文件醒目地摆放在展位上，记录了一段引进和留住人才的历史。“在改革开放过程中，二院的人才引进也经历了从计划到市场的过程。”马杰说。
改革开放让大学毕业国家包分配成为历史，人才流动性渐强，出国发展、进入外企成了很多人的选择。正处于转型期的二院，体制还未发生变化，每月挣几十元、一百多元的情况仍在继续，因此产生了“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”说法，核心人才竞争处于危机状态。
马杰说：“当年二院党委与时俱进、勇于创新，在内部创造机会，实行小高工、小研究员的破格机制，专门列出一个通道，使一批优秀年轻科技和管理人才享受到特殊政策，加快了人才成长速度。”
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