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高情商的人如何做:掌握做事规矩,实现人生逆袭
0.00     定价 ¥ 49.80
泸西县图书馆
此书还可采购1本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787511049834
  • 作      者:
    苏乞儿
  • 出 版 社 :
    海豚出版社
  • 出版日期:
    2020-05-01
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编辑推荐

高情商并非天生,而是后天训练而成。高情商的人做事,有规矩、懂分寸,在处理好人际关系的同时,更能快速拥有好人脉与好事业。

这不是一个完全凭智商做事的时代,学会如何运用高情商做事更重要。


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作者简介

苏乞儿,山东省作家协会会员。青年作家、编剧,互联网名人,知名网络段子手。最爱文学,次爱励志,亦爱生活。喜阅读、写作、电影、旅行的白羊座。21岁开始在互联网写作,出版图书《那么成功为什么》等,历任影视传媒及互联网公司产品总监、市场营销副总裁。


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内容介绍

本书是一本有效的高情商者行动指南。书中通过生动有趣的案例向读者分析高情商人的做事“规矩”,如,照顾好自己的情绪,用情商干掉压力;保持平常心,淡然面对人生得失;做事有分寸感,权衡利弊知进退;看到别人的美好,给他想要的认同感等等。让读者从内心及行动上改变自己的做事风格,进而改善人际关系,拥有好人脉与好事业。


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精彩书摘

 

性格不好,其实就是情商不够

情商,是很多人都会谈到的一个词。大家普遍认为,情商高就是会说话、会沟通,长袖善舞、八面玲珑,这些都不是情商的本义。所谓的情商,其实主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,是由 5 种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

也就是说,情商指的是自身可控情绪,以及所展示出的意志力,是可以通过后天培养的看待事物的一种能力。如今,在快节奏的生活中,高情商的人越来越占据主导地位,因为他们更懂得如何恰如其分地维持人际关系,获得他人的肯定和支持,从而获取更多的机会。

和“情商”一样,“性格”也是一个相对笼统的概念,但归根结底就是处理“情绪”和“人际关系”的能力。这样的能力在社会交往中极为重要。

小刘性子直、脾气大,做事风风火火,眼里容不得沙子,看到不顺眼的人与事,总是管不住自己的嘴。经常与他相2处的人都知道他的这种性格,所以,大家也就不在意他的一些“过激”言语。但是,在与陌生人打交道,或出席一些活动时,他的这种性格给他带来了不少麻烦。

有一次,领导带他去见一位客户。见面后,大家寒暄的时候,聊到了一些关于孩子的问题。这位客户的孩子今年读高三,他说:“孩子今年要参加高考了,他不打算考国内的大学,我打算送他到国外读大学。”领导顺势说:“能培养出这么优秀的孩子,你的功劳真是不小。”

小刘接过话茬问:“打算到哪个国家,读什么学校?”

客户说:“想上美国的 ×× 大学。”

小刘不假思索,脱口而出:“哇,这所大学我有所耳闻,我以前有个同事,他的孩子就是上的那所大学,听说也是民办的。”

领导想打断他,他意犹未尽,接着说:“现在好多中国家长都把孩子送到国外,不了解国外情况的人,还以为是孩子多了不起,其实,都是些三流的、民办的、不入流的学校……”

客户一脸的不高兴,但还是说:“你说得没错,现在的家长都是望子成龙啊。”

领导赶忙说:“小刘就会瞎说,你说的是国内的情况,你没出过国就不要胡扯。”

小刘还要反驳:“我说的是实情啊,你不信可以……”

领导说:“这样吧,你先给王总打个电话,问下中午咱们到哪儿吃饭。”

这才把小刘的嘴给堵上。事后,领导批评他说话没脑子,当着客户的面说那些不中听的话,情商太低了。

在这个故事中,小刘说话不看场面、不经大脑,给客户留下了不好的印象。说话太耿直,就是一种低情商的表现。

性格决定命运,而决定性格的则是情商!很多人所说的性格不好,其实就是情商不够。在竞争激烈的社会中,情商也是决定一个人能力的重要因素,它的重要性甚至远超你的专业技能,会影响你的一生。仔细想想看,在你的周围,是否有这样一种人,他们没有过人的才能、出众的外表,但是处处受人欢迎,同事都愿意与他们结交,领导也很赏识他们,而且,他们总是能把握住一些别人把握不住的机会。

究竟你与他们的差距在哪里?凭什么他们就会这样走红运,而你只能走“背”字呢?是因为他们的能力比你强吗?不一定!

有人说自己说话直,容易得罪人;有人说自己性格内向,不善与人交往;有人说自己呆板,脑子不活络;有人说自己敏感多疑,不相信任何人……其实,这些看似是性格问题,实则都是情商问题。一个高情商的人,总是会表现出良好的性格特征,同样,从一个人在不同场合,对待不同的人与事时表现出的性格特征,也可以看出他的情商。比如,有些公司在招聘员工时,对学历、资历的要求不是很高,但是,对性格的要求却很明确,如必须“性格开朗”“具有合作精神”“吃苦耐劳”等,因为具有这种性格特点的人,往往情绪比较稳定。所以说,这些公司不是在招聘好性格的员工,而是在招聘高情商的员工。

性格与情商一样,都是可以改变的。许多人都善于和陌生人聊天,但是这种能力不是与生俱来的。其实,他们当中有不少人性格是比较内向的,但是这些人通过不断地充实自己、改变自己,让自己成为社交达人。所谓的内向和外向,其实只是他们获得信息后处理信息方式的不同。他们喜欢的表达方式不同,对环境的反应能力也不同,这并不是判断情商高低的标准。


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目录

第一章 照顾好自己的情绪,用情商干掉压力

 

第二章 自信豁达,让整个人带着光芒

 

第三章 保持平常心,淡然面对人生得失

 

第四章 说好两难的话,开口要让人舒服

 

第五章 做事要有分寸感,权衡利弊知进退

 

第六章 看破不点破,能装会演不穿帮

 

第七章 做事留有余地,记得给人面子

 

第八章 麻烦别人,言行举止要透着高情商

 

第九章 看到别人的美好,给他想要的认同感

 

第十章 不要为了合群,逼自己做“烂好人”

 


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