李后建:博士,四川农业大学副教授, 硕士生导师 ,其在《中国人口科学》《科研管理》《科学学研究》《社会》《中国农村经济》等CSSCI期刊上发表论文五十余篇，担任《经济学季刊》《经济评论》《南开经济研究》等期刊匿名审稿人，出版学术专著2部，获得省部级学术很好论文一等奖一项。

　　全书由十章组成，第一章对研究背景、研究意义、研究内容和研究方法等相关内容进行了系统描述；第二章对相关理论及现有相关文献进行了梳理；第三章至第九章从实证的角度探究了低工资标准对企业不同行为的影响，并相应地提出了政策建议，其中第三章至第六章主要研究企业的生产行为，而第七章至第九章主要研究企业创新行为；第十章对全书进行了总结，并对低工资标准方面进一步的研究方向进行了展望。

１  绪论 ／ １１．１  研究背景 ／ １１．２  研究问题的提出 ／ ３１．３  研究意义 ／ ３１．４  研究范围 ／ ５１．５  研究内容 ／ ７１．６  研究方法 ／ ８１．７  技术路线图 ／ １０１．８  创新之处 ／ １１２  理论基础与文献综述 ／ １３２．１  理论基础 ／ １３２．２  文献综述 ／ １５３  最低工资标准上调对企业应用信息技术的影响 ／ ２１３．１  引言 ／ ２１３．２  理论和证据 ／ ２３３．３  研究设计 ／ ２５３．４  实证结果与分析 ／ ２８３．５  本章小结 ／ ４０４  最低工资标准如何影响企业雇佣结构 ／ ４２４．１  引言 ／ ４２４．２  理论背景与文献综述 ／ ４４４．３  研究设计 ／ ４７４．４  实证检验 ／ ５１４．５  本章小结 ／ ６０５  最低工资标准如何影响企业产能过剩 ／ ６２５．１  引言 ／ ６２５．２  理论和证据 ／ ６４５．３  计量模型构建与数据来源 ／ ６６５．４  实证结果及分析 ／ ６９５．５  本章小结 ／ ８３６  国有股权、 最低工资标准与企业在职培训 ／ ８５６．１  引言 ／ ８５６．２  理论基础与研究假设 ／ ８７６．３  研究设计 ／ ９０６．４  实证结果与分析 ／ ９４６．５  本章小结 ／ １０８７  最低工资标准上调对企业创新的影响 ／ １１０７．１  引言 ／ １１０７．２  理论与证据 ／ １１２７．３  研究设计 ／ １１６７．４  实证结果与分析 ／ １１９７．５  本章小结 ／ １３５８  企业规模、 最低工资与研发投入 ／ １３７８．１  引言 ／ １３７８．２  理论基础与研究假设 ／ １３９８．３  研究设计 ／ １４２８．４  实证结果分析 ／ １４８８．５  本章小结 ／ １５６９  国有股权、 最低工资标准与企业创新 ／ １５８９．１  引言 ／ １５８９．２  理论基础与研究假设 ／ １５９９．３  研究设计 ／ １６３９．４  实证结果与分析 ／ １６７９．５  本章小结 ／ １７２１０  结论与展望 ／ １７５１０．１  结论 ／ １７５１０．２  展望 ／ １７７参考文献 ／ １７９后记 ／ ２０３