《英雄之旅:培养勇于探索的组织》介绍了如何充分运用好奇心、勇气和上进心,打造敢于探索的创造型组织文化。《英雄之旅:培养勇于探索的组织》共21章,论据充分,有较强的参考性和指导性,适合所有有志于参与打造开拓型企业和团队的人阅读。
目录
第Ⅰ部分 惯性思维与衰落厄运
1 剖析惯性思维 341
2 效率的魔咒 15
3 成长到绝望的彩虹 23
第Ⅱ部分 探索的召唤
4 替代方案 39
5 探索增强型战略 55
6 龙出没 65
第Ⅲ部分 酝酿备选方案
7 直觉推断 79
8 有趣的不协调因素 87
9 通向机遇的道路 107
第Ⅳ部分 精心设计实验
10 创意不是关键 117
11 做好失败的准备 133
12 可行的备选方案 145
第Ⅴ部分 增强探索战略
13 回到未来 157
14 谨慎选择 165
15 以战略为“早餐” 177
第Ⅵ部分 取得进展
16 开启双模 189
17 有意义的进展 195
18 不可能完成的任务 199
第Ⅶ部分 开拓型文化
19 理解有误 209
20 结构、象征物和仪式 217
21 刻度变量 225
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