该书收录了南方电网有关领导力与南网发展20篇文章，如领导力实验室的构建与运用、提升国有企业领导力的新探索——南方电网领导力实验室建设的做法、组织领导力：领导力研究新视角、人才测评助力企业突破识人困局、深圳供电局人才测评师培养、人才画像：利用用户画像技术敏捷定义关键人才标准、高潜力人才的打开方式、管理者管理生涯成长中不容忽视的3个变量、南方电网公司贯彻全面从严治党要求创新优化企业党员理想信念教育方法等，对企业发展具有一定的参考借鉴作用。