现代管理学之父彼得.德鲁克如何自我发展，成就自己，走上事业和人生的巅峰？威廉.科恩梳理德鲁克的海量著作，总结德鲁克自我完善的原则，萃取德鲁克关于创业、营销、管理的思想精华。“现代营销学之父”菲利普.科特勒、星巴克国际前总裁 霍华德.毕哈、彼得.德鲁克管理学院创办人，光华社会企业集团主席 邵明路等联合推荐。
本书是作者在充分理解现代管理学之父彼得.德鲁克思想的基础上，提出了德鲁克【自我发展的核心8项原则】：
1、保持绝对正直
2、精通业务，终身学习
3、制定愿景和期望
4、执着投入，获得追随
5、期待积极的结果
6、照顾员工（自己人）
7、对公司的责任优先于个人利益
8、亲临一线
德鲁克如是说：
“重要的是，知识工作者，在人到中年之时，已经把自己培养成一个‘人’，而不是税务师或水利工程师。”
“营销的目的在于认识和了解客户，让产品或服务符合他们的需要，从而实现自我销售。”
“向老板推销自己。”
“用老板喜欢的方式与他沟通至关重要。”
“所有忽略营销或将其置于次要地位的组织，最终都会蒙受损失。这一点也适用于职业生涯和专业领域的发展。”
赞誉
推荐序（珍妮.达罗克）
第1章 德鲁克如何成就自己 / 1
第2章 德鲁克职业生涯的四个创业策略 / 13
第3章 挑战不可能，创造非凡成就 / 27
第4章 德鲁克对领导力和成功的真知灼见 / 39
第5章 德鲁克论正直、道德、荣誉和做正确的事情 / 51
第6章 如何精通业务 / 67
第7章 期望及其表达 / 79
第8章 非凡投入，砥砺奋进 / 95
第9章 期望成功的重要性及成功之道 / 111
第10章 照顾好自己人 / 125
第11章 责任先于个人利益 / 141
第12章 亲临一线 / 155
第13章 培养自信，克服恐惧 / 171
第14章 制定和实现目标：规划与策略 / 183
第15章 成为变革型领导者，不断创新 / 201
第16章 自我营销和推销 / 217
第17章 德鲁克是如何影响他人的 / 233
第18章 如何应对风险 / 251
第19章 积极心态的重要性 / 261
译者后记 / 276
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威廉.科恩博士又来了！你的新作《德鲁克的自我发展智慧》，让我克服了自满情绪，瞬间吸引了我的注意，促使我坐下来，学习一些新的经验，并更新一些已经陈旧和不再有用的理论。谢谢你的新领悟和新见解，谢谢你教给我们这么重要的东西。
——iSub技术公司首席执行官
阿里尔.科罗皮策（Ariel Koropitzer）
德鲁克帮助我在中国创建了彼得.德鲁克管理学院。很高兴看到他的思想和他对我的指导能够在此得到一并体现与阐述，从而让所有的管理者都可以加以运用。
——彼得.德鲁克管理学院创办人，光华社会企业集团主席
邵明路
威廉.科恩的新著把德鲁克的智慧带到我们所有人的生活中来。本书易读、易懂、易用，每个人的书架上都应有这样一本书。
——星巴克国际前总裁
霍华德.毕哈（Howard Behar）
威廉.科恩为我们做出了巨大贡献，他如实地梳理了德鲁克的海量著作，并把德鲁克的营销思想融会到一起。我们应感谢科恩为此付出的努力。我们应感谢科恩收集了德鲁克有关营销的各个方面的众多观点，并将其整合到本书的19个章节之中。我极力推荐这部作品。
——美国西北大学凯洛格管理学院营销学杰出教授
菲利普.科特勒（Philip Kotler）
我时常感到惊讶，威廉.科恩怎么能如此有效完美地利用自己师从德鲁克的经验，将德鲁克的理论与自己的研究结合到一起。如果你想要运用德鲁克的理论，这本书绝对是一个很好的开始。
——圣克拉拉大学利维商学院院长荣誉领导力执行研究员，畅销书《领导力挑战》的合著者
吉姆.库泽斯（Jim Kouzes）
《德鲁克的十七堂管理课》（科恩博士的另一本书）远不是一本简单的书，它是一份珍贵的礼物。科恩在德鲁克相伴之下的旅程给我们增加了一个新的理解和欣赏的维度，也让德鲁克的思想对未来之人永葆生气与活力。
——弗朗西斯.赫塞尔本领导力学会主席兼CEO
弗朗西斯.赫塞尔本（Frances Hesselbein）
对我们这个时代的伟人所写的歌颂之词中，没有哪本能和这本相媲美。科恩在这本非同凡响的著作的每一页中都生动体现了德鲁克思想的精髓。
——亿万富翁的商业教练，纳斯达克、《今日美国》、美林证券和考夫曼基金会全国企业家奖获得者
比尔.巴特曼（Bill Bartmann）
科恩以清晰和权威的笔触，描绘了当今世界领袖们所面临的重大挑战。科恩和德鲁克一样，强调领导力中所蕴含的责任和正直品质，当今社会极其需要这样的品质。我很愿意推荐这本书。
——加州高级管理学院博雅管理研究中心学术总监，
《德鲁克日志》和《管理（原书修订版）》的合著者
约瑟夫.A.马恰列洛（Joseph A. Maciariello）