黄顺春,江西石城人,博士,教授。江西省第三届“井冈质量奖”个人提名奖获得者、江西省高等学校骨干教师,现任江西理工大学经济管理学院院长、MBA教育中心主任、赣州市高质量发展研究院院长。社会兼职有:中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、江西省质量协会会长、江西省人保厅专家咨询委员会委员、赣州市市长质量奖评审专家组成员。
主要研究领域:质量管理与高质量发展、劳动关系与人力资源管理、产业经济与城镇化。
主持国家社科基金“劳动力成本上涨对我国制造业的影响研究”、教育部社科规划项目“劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究——以赣粤闽浙比较为例”等国家、省部级项目近10项,发表论文近50篇,出版《现代企业管理教程——理论·方法·技能》(获第七届全国大学版协二等奖)、《劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究——以赣粤闽浙比较为例》、《我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效的影响研究》、《激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践》、《中国区域经济高质量发展研究报告2018》等论著。
李忠红,广东省兴宁市人,中山大学法学硕士,教授,硕士生导师。现任东莞理工学院党委委员、副校长,分管学科建设、科研和协同创新等工作。主持、参与国家社会科学基金教育学重点项目、教育部人文社会科学研究项目等省部级以上科研项目10余项;广东省社会科学研究基地——东莞理工学院质量与品牌发展研究中心负责人;在《中国高等教育》等学术刊物发表CSSCI收录论文等30余篇,主编出版编著3部;获“广东省高等教育省级教学成果一等奖”“东莞市哲学社会科学一等奖”等多项奖励。
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