王霞，中国劳动和社会保障科学研究院研究员，工资收入分配调控研究室主任，中华全国总工会权益保障部兼职副部长，国际劳工组织访问学者，日本政策研究院大学访问学者。主要从事劳动关系、工资分配领域的政策研究和薪酬调查工作。主持或参与的各级政府、各类企事业单位、工会、国际劳工组织、世界银行委托的科研项目百余项，出版专著译著4部。独著《工资集体协商与利益共享机制》被多家海外图书馆和研究机构作为馆藏收藏。为60余家企事业单位提供工资分配、绩效管理和劳动用工管理咨询。

本报告汇集了中国劳动和社会保障科学研究院“十三五”时期针对我国工资收入分配改革重点难点问题的研究成果，包括总报告、法律政策篇、区域与产业篇、群体篇和国际借鉴篇五个部分。这些研究成果聚焦我国当前工资改革中的现实难点问题，所有研究都是研究人员经过深入调查、充分研讨，有些研究还进行了抽样问卷调查，以及对国内较有影响的工资研究方面学者、政策有关部门的专题访谈。多数材料都是基于人力资源和社会保障部课题及中国劳动和社会保障科学研究院基本科研业务费课题基础上形成。本报告对正确分析判断我国当前工资分配，特别是企业工资分配现状，了解新时代我国工资收入分配改革发展趋势，具有重要参考价值。

Ⅰ总报告
1中国收入分配改革的进展和趋势　王霞／001
Ⅱ规划与政策篇
2中国国民收入再分配政策分析　王宏／025
3中国生产要素参与国民收入分配状况分析　常风林／046
42019年最低工资标准调整对企业的影响评估　贾东岚／066
5最低工资标准、最低生活保障标准和失业保险金标准关系研究　贾东岚／080
6特殊情况下的工资支付政策和问题　肖婷婷／092
7中国职工工资变化趋势分析　许英杰　石颖／106
Ⅲ区域与产业篇
8制造业人工成本评价和分析　钱诚／122
9国有企业工资增长对企业创新的影响分析　常风林／135
10股权多元化国有企业薪酬分配机制分析　狄煌／170
11部分城市人工成本分析　狄煌／184
Ⅳ群体篇
12环卫工人工资待遇分析　杨艳玲／199
13女职工生育奖励假及工资待遇的政策与实践　孙玉梅／213
142019年技术工人工资分配现状调查　王宏／232
Ⅴ国际借鉴篇
15公益服务机构薪酬福利制度国际比较与借鉴　赵祖平　王俊杰　闫倩倩／254
16部分发达国家技术工人薪酬状况与经验借鉴　王宏／263

Abstract／281
Contents／283