张帆，北京化工大学公共管理系讲师，清华大学博士，伊利诺伊大学香槟分校访问学者，中国社会科学院社会发展战略研究院博士后。主要研究方向为工作环境、工作—生活平衡、工作自主性等。曾主持国家社会科学基金项目《劳动者平衡工作与生活的互动过程及策略研究》，博士后基金一等项目《所有制及行业维度下员工工作—生活平衡研究》，参与国家社科基金重点项目《发展过程中的社会景气与社会信心研究》、中国社会科学院创新工程项目《中国社会发展状况调查》、中国社会科学院国情调研项目《我国（城乡）基层社会治理创新调研》、北京市哲学社会科学基金课题《北京市老年人身体活动的经济性研究》等课题，论文获得清华大学优秀博士论文，曾发表《社会融合的四个衡量维度》《健康社会学的研究前沿》等核心期刊论文多篇。

本书在将工作—生活平衡问题纳入劳动关系评价领域进行研究，在当前劳工研究对非体力劳动者关注较少、劳动关系评价缺少劳动者生活领域指标等问题的前提下展开研究。研究内容为行业分割和所有制分割对劳动者工作—生活平衡程度的影响。行业和所有制分割意味着复杂的市场结构、权力结构和制度结构的集合，脑力劳动者相对于体力劳动者群体拥有较高的行业声望、收入水平和教育程度；公有制组织可能仍旧延续单位制的福利，使劳动者在工作环境、员工生活、员工福利、工作稳定性等方面具有优势。建立在对行业和所有制的优势和阶层不平等的解读上，我们试图分析劳动动者工作—生活平衡如何受到行业分割和所有制分割的影响。

第一章导论
一工作生活平衡问题产生的社会背景
二平衡工作与生活：现实困境与理论价值
三研究内容
四研究方法
五本章小结
第二章工作生活平衡理论
一工作生活平衡的内涵
二工作生活平衡的测量
三工作生活平衡的影响因素、影响机制和影响结果
四劳动力市场分割与工作生活平衡
五本章小结
第三章冲突与平衡：工作生活平衡价值观的演变
一生活的休闲性
二西方社会工作/生活价值观的演进
三中国社会工作/生活价值观的演进
四工作生活平衡关系的社会价值观
五本章小结
第四章职业分割与地区分割：劳动者工作状况和生活状况的差异
一问题的提出
二数据、变量及方法
三研究结果
四本章小结
第五章劳动力市场分割与工作生活平衡的影响机制
一研究假设
二数据、变量及方法
三研究结果
四分析与讨论
五本章小结
第六章工作生活平衡社会政策：国际经验和中国发展
一欧洲国家工作生活平衡的社会政策发展
二我国工作生活平衡的社会政策发展
三欧洲与我国工作生活平衡政策的比较
四本章小结
第七章结论
附录
参考文献