一种流传百年的管理理念和工作方法。
一个关于送信的传奇故事,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。
一位英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。
今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。
本书堪称一部成功学圣经。
本书主要讲述了在19世纪美西战争中,一个“把信送给加西亚”的传奇故事,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。一名年轻中尉——安德鲁·罗文在接到任务后,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。把信交给了加西亚。
在这篇畅销的文章中,哈伯德写道:“年轻人所需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。”我们已经有了这样一封信。我们的信来自理想。我们肩负使命,去得到这封信,将成功的福音,变成眼前的现实。
如果有敬业精神,甘愿并且有能力为此而行动,如果能把信送给加西亚,那么这种人必定是我们!
那些具有坚强性格的人,就是把自己全副身心献给理想的人。这些人也能忍受苦难,直到最后。而把自己放在第一位的人,迟早会半途而废,成为精神上的“牺牲品”。
当罗文把信送给加西亚将军时,他表现出了坚强和忠诚的品格。在把理想的福音变成现实时,我们又表现了多少忠诚、守信、可靠、献身、决心和机智呢?
你是一名战士吗?
通过拥有强大的精神力量,你就可以成为一名精神战士—— 一名好战士了。你可以排除障碍,将敌人打败,克服人性的弱点。
所有的人都有弱点。人们远非完美,他们有着罪恶,他们没有勇气,他们会犯错误,有时他们的态度不端正,他们会抱怨,会反叛,畏缩退避,恼羞成怒。
人永远为某个或某些目的而不懈追求。所有的历史都证明了这一点。但是,某个任务,某个理想,某个使命召唤着你。
你是否想把信送给加西亚?
不要问“为什么是我?”“为什么乔治不做?”“为什么要这样做?”“很急吗?”“这样做有什么用呢?”
做追求完美的人吧。做一个机智、有事业心、有勇气的战士吧。
把信送给加西亚!
目录
中文版序:我们可以选择卓越
英文版序:一本可怕的书
原出版者手记
把信送给加西亚
要做就要做到最好
不要被动服从,而要主动开拓
拒绝平庸,选择卓越
成功是一种心态
让勤俭成为你的习惯
信中的故事
哈伯德商业信条
附录:A Message To Garcia
作者简介
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