★陈春花、徐少春、曹仰锋、魏炜、马旭飞等专家领衔撰写
★实地调研方太、新希望、安踏、飞鹤等10家中国杰出企业的管理实践，总结提炼中国企业在长期发展中脱颖而出的管理要素
★新中国成立70多年来，中国经济得到全面、协调和可持续的发展，得益于此，一批领先的中国企业在更大的舞台上展开角逐。究竟何谓领先？企业何以领先？领先企业怎么看待时代的挑战与机遇？领先企业又是如何通过战略转型与经营管理，应对挑战与把握机遇的？中国管理模式50人+论坛通过对时代问题进行把脉，揭示了领先企业的时代管理主题—长期主义与价值共生，即怀抱永续经营的伟大梦想，在内外部生态圈实行价值共创、共赢与共生。
新中国成立70多年来，中国经济得到全面、协调和可持续的发展，得益于此，一批领先的中国企业在更大的舞台上展开角逐。那究竟何谓领先？企业何以领先？领先企业怎么看待时代的挑战与机遇？领先企业又是如何通过战略转型与经营管理，应对挑战与把握机遇的？中国管理模式50人十论坛通过对时代问题进行把脉，揭示了领先企业的时代管理主题——长期主义与价值共生，即怀抱永续经营的伟大梦想，在内外部生态圈实行价值共创、共赢与其生。
《长期主义 价值共生：解码中国管理模式2019》通过解读“长期主义价值共生”的时代管理主题，结合作者实地调研方太集团、新希望集团、安踏体育、中国飞鹤等10家企业的管理实践，总结提炼了陈春花和徐少春等20位“大咖”的管理洞见，深入探讨企业高管理层面临的挑战、机遇以及应对之策，希望为广大企业、读者提供丰富翔实的借鉴与参考。
目 录
推荐序I 长期主义与价值共生 / 陈春花
中国管理模式50人+论坛创始发起人
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
推荐序II 长期主义的本质 / 徐少春
中国管理模式50人+论坛创始发起人
金蝶集团董事会主席
推荐序III 康恩贝的长期主义与价值共生观 / 胡季强
中国管理模式50人+论坛2019年度轮值企业召集人
康恩贝集团董事长
推荐序IV 中国企业40年回顾与展望 / 仇向洋
中国管理模式50人+论坛2019年度轮值主席
东南大学经济管理学院教授
总论
长期主义 价值共生：2019中国管理模式50人+洞察报告 / 1
◎马旭飞 / 中国管理模式50人+论坛联席秘书长 / 香港城市大学管理学教授
巨变时代，“柔韧”胜“刚强” / 7
◎曹仰锋 / 中国管理模式50人+论坛2020年度轮值主席 / 香港创业创新
研究院院长 / 颐元书院创始人
中国管理模式助力中国企业成长 / 12
◎靳保芳 / 中国管理模式50人+论坛2020年度轮值企业召集人 / 晶澳科技董事长
践悟长期主义，聚焦价值共生 / 15
◎谈义良 / 九如城养老产业集团董事长
突破认知：挑战增长的极限 / 19
◎廖建文 / 京东集团首席战略官
长期主义是目的，价值共生是手段 / 27
◎刘杰 / 复旦大学管理学院教授
第一章 方太模式与未来展望 / 29
专家解读 方太为什么独特 / 29
宏伟理想与“慢生长”之道 / 30
◎ 任兵 南开大学商学院教授
◎ 于敬如、张海源、王泽宇 南开大学商学院
第二章 新希望模式与未来展望 / 45
专家解读 新希望的创新与发展 / 45
逃脱大企业病的诅咒，实现持续创新发展 / 46
◎ 朱武祥 清华大学经济管理学院教授
◎ 谭智佳 清华大学经济管理学院博士生
第三章 晶澳模式与未来展望 / 65
专家解读 晶澳的长期主义与价值共生 / 65
质朴成大器：晶澳的A+战略成长模式 / 66
◎ 乐国林 青岛理工大学教授
第四章 飞鹤模式与未来展望 / 81
专家解读 飞鹤的价值观与经营理念 / 81
在“长期主义+价值共生”的坚守中凤凰涅槃 / 82
◎ 朱武祥 清华大学经济管理学院教授
◎ 朱婧雯 清华大学经济管理学院博士生
第五章 长城物业模式与未来展望 / 97
专家解读 长城物业与价值共生 / 97
长城物业：成人达己，价值共生 / 98
◎ 魏炜 北京大学汇丰商学院教授
第六章 安踏模式与未来展望 / 113
专家解读 安踏的价值零售 / 113
安踏之道与价值零售 / 114
◎ 马旭飞 中国管理模式50人+论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授
◎ 林泽鑫 马来西亚大学博士生
第七章 德龙模式与未来展望 / 129
专家解读 德龙钢铁的价值共生模式 / 129
德龙钢铁的绿色价值共生 / 130
◎ 谢志华 北京工商大学教授、博导
◎ 许诺 中央财经大学博士、中国商业经济学会商业信用委员会专家委员会
委员、浙江财经大学讲师
第八章 均胜模式与未来展望 / 141
专家解读 “均胜模式”的五大基因 / 141
均胜转型：全球并购加速追赶与超越 / 142
◎ 李平（Peter Ping Li） 宁波诺丁汉大学商学院李达三首席教授、美国创新
领导力研究中心大中华区研究总监
◎ 杨政银 宁波诺丁汉大学商学院博士
第九章 大宋官窑模式与未来展望 / 167
专家解读 匠心品质与匠人精神 / 167
“创新引领传承”：大宋官窑的共生价值型成长 / 168
◎ 乐国林 青岛理工大学教授
第十章 金发科技模式与未来展望 / 183
专家解读 金发科技的长期主义与价值共生 / 183
金发科技：与合作伙伴共同成长、共享成果 / 184
◎ 马旭飞 中国管理模式50人+论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授
◎ 张明 华南理工大学工商管理学院博士生
中国管理模式杰出奖 / 197
中国管理模式50人+论坛 / 198
致谢 / 199
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——陈春花，中国管理模式50人+论坛创始发起人，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
★长期主义是一种哲学吗？答案是肯定的。到底什么是哲学？哲学就是透过现象看本质的智慧，它反映了一个人的境界和格局。哲学也是我们中国人常讲的“道”，所以你拥有了哲学，你就能看清事物的本质。
——徐少春，中国管理模式50人+论坛创始发起人，金蝶集团董事会主席
★当今的世界，正处在一个百年未有之变局中，无论是个人还是组织，都要面临更多的不确定性。面对巨大的不确定性，我们能做的就是向内求得力量，向外获得共生。
——胡季强，中国管理模式50人+论坛2019年度轮值企业召集人，康恩贝集团董事长
★中国改革开放的40年，也是中国企业蓬勃发展的40年。我希望用5句话总结中国40年的成功经验以及未来展望：用价格配置资源，用产权激励投资，用管理提高效益，用设计带领创新，用智慧赢得未来。
——仇向洋，中国管理模式50人+论坛2019年度轮值主席，东南大学经济管理学院教授