曾祥飞，女，广东平远人。安徽工业大学商学院会计系副教授，东南大学管理科学与工程博士。主要研究方向为管理会计理论。主持教育部人文社科青年基金资助项目1项、江苏省普通高校学术学位研究生创新计划项目1项、安徽省自然科学基金1项、安徽省教育厅人文社会科学研究项目3项；参与多项国家社会科学基金、国家自然科学基金和省部级课题；先后在《会计研究》《南开管理评论》《审计与经济研究》《商业经济与管理》《统计与决策》、Environmental Science and Pollution Research等国内外重要刊物上发表论文多篇；获安徽工业大学2005-2007年度“三育人”先进个人，获2012年度校级青年教师教学基本功比赛二等奖。

　　《管理会计有效性研究》基于时代、制度和环境等对管理会计有效性评价提出的新要求，重点研究管理会计有效性评价问题。
　　《管理会计有效性研究》通过梳理国内外管理会计有效性评价的相关文献，揭示管理会计折价效应的具体原因；发现应用指引制定过程中的争议问题，挖掘管理会计表面工具性背后的因素；面对新经济环境下的挑战，指出科学评价管理会计有效性的必要性。
　　在此理论基础上，《管理会计有效性研究》提出了以动态能力观理论为基础来研究我国管理会计有效性评价是合理的，并构建了管理会计有效性评价的理论框架以及提出了改进的途径。

第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 研究的创新点与不足
第四节 本书涉及的相关概念界定
第五节 研究内容与结构安排

第二章 文献回顾与述评
第一节 MA绩效评价的相关文献述评
第二节 MA战略评价的相关文献述评
第三节 能力观理论的相关文献述评
第四节 非正式控制理论的相关文献述评
第五节 结论与启示

第三章 MA有效性评价与能力观提出
第一节 我国企业MA发展与有效性评价必要性
第二节 MA有效性评价的概念界定
第三节 MA有效性评价的内容组成
第四节 MA有效性评价的三种观比较与能力观的提出
第五节 本章与后续章节的内容衔接

第四章 MA能力观遵循性的实证研究
第一节 问题的提出
第二节 理论模型和基本假设
第三节 样本和研究方法
第四节 实证检验结论
第五节 本章小结

第五章 能力观下MA三维能力结构的实证研究
第一节 问题的提出
第二节 MA三维能力关系
第三节 研究模型的重新确立
第四节 本章小结

第六章 能力观下MA非正式控制对组织绩效的影响研究
第一节 问题的提出
第二节 MA非正式控制概念的提出
第三节 MA非正式控制与正式控制的动态能力体现
第四节 MA非正式控制存在性与关联性的实证检验
第五节 本章小结
……

第七章 能力观下MA非正式控制与正式控制匹配关系研究
第八章 结论和展望
参考文献
附录