卢长宝，1971年3月出生，江苏高邮人，福州大学经济与管理学院教授，博士生导师，管理学博士，北京大学经济学院应用经济学博士后，复旦大学工商管理流动站博士后。1992年、1998年、2004年分别毕业于南京大学哲学系、厦门大学中文系、复旦大学管理学院，获哲学学士、文学硕士、管理学博士学位。主要从事情绪认知心理与促销决策研究，截至2020年，已承担国家自然科学基金面上项目2项及11项省部级课题，出版专著4本，主编教材1本，在《管理科学学报》《南开管理评论》《科研管理》《管理评论》《经济管理》《管理学报》及Frontier of Psychology、Journal of Contemporary Marketlng Science、European Journal of Integrative Mediclne 等中外期刊上发表论文90余篇。

　　那些享有特权的消费者会因为比一般消费者持有更多的特权而变得忠诚吗？一般消费者会因其他人享有特权而心生嫉妒，进而会导致品牌关系断裂吗？……《特权营销影响品牌关系的情感机制：嫉妒、不公平与后悔的视角》解答了关于此的一系列问题，全书分为消费特权和特权营销、嫉妒效应对品牌关系的影响等数章内容。

第一章 消费特权和特权营销
第一节 特权营销的相关概念
第二节 特权营销与品牌关系
第三节 特权营销的现实挑战

第二章 理论模型的构建
第一节 相关文献回顾及评述
第二节 理论框架的构建
第三节 理论模型的启示

第三章 嫉妒效应对品牌关系的影响
第一节 研究假设与实证模型的提出
第二节 模型概念的操作化
第三节 心理学实验设计与预测试
第四节 模型评价与假设验证
第五节 结果讨论及管理启示

第四章 不公平与嫉妒效应的中介作用
第一节 研究假设与实证模型的提出
第二节 模型概念的操作化
第三节 心理学实验设计与预测试
第四节 模型评价与假设验证
第五节 实验结果讨论及管理启示

第五章 权力距离对不公平认知的调节作用
第一节 研究假设与实证模型的提出
第二节 模型概念的操作化
第三节 心理学实验设计与预测试
第四节 模型评价与假设验证
第五节 结果讨论及管理启示

第六章 嫉妒及后悔对品牌关系转换的影响
第一节 研究假设与实证模型的提出
第二节 模型概念的操作化
第三节 心理学实验设计与预测试
第四节 模型评价与假设验证
第五节 结果讨论及管理启示

第七章 研究结论、理论贡献与未来展望
第一节 研究结论
第二节 理论贡献
第三节 未来展望
参考文献