王斌，西南大学国家治理学院公共管理系教授，管理学博士，心理学博士后，博士生导师。现任西南大学公共管理硕士（MPA）教育管理中心主任、西南大学公共事务与基层治理研究中心主任。
　　兼任国家社科基金同行评议专家、教育部人文社会科学项目通讯评审专家、教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家、重庆市行政管理学会常务理事、中国人才研究会人才学专业委员会理事、重庆市机构编制执行情况评估专家、重庆市行政审批制度改革专家组成员。
　　主持国家社科基金项目2项，主持民政部、国家民委、文化和旅游部项目3项，主持重庆市社科规划重点项目1项、重庆市社科规划一般项目2项、重庆市教委重点项目1项，主持横向项目10余项。发表学术论文50余篇，独著学术专著7部，副主编10余本，研究成果获中央统战部、人社部、民政部、国务院扶贫办等部级优秀研究成果二等奖2项、优秀奖2项，重庆市人民政府发展研究奖二等奖1项、三等奖1项，重庆市各类厅局级科研奖4项。主要研究方向为公共部门人力资源管理、人才政策、社会治理等领域。

　　《西南地区基层公共文化人才培养和激励机制研究》理论基础、现有政策解读。
　　《西南地区基层公共文化人才培养和激励机制研究》比较研究：对西南地区基层公共文化人才培养和激励进行横向比较，并梳理总结出整体的状况。
　　《西南地区基层公共文化人才培养和激励机制研究》系统分析法：综合运用人力资源管理、组织管理、组织行为学等学科理论，完成西南地区基层公共文化人才培养、激励的战略体系构建。
　　《西南地区基层公共文化人才培养和激励机制研究》座谈和问卷调查：对西南地区基层公共文化人才培养和激励中存在问题的一手资料收集，统计与计量分析，实证结果分析。

总报告 西南地区基层公共文化人才培养和激励机制研究
一、西南地区基层公共文化人才培养和激励现状分析
二、西南地区基层公共文化人才培养和激励中存在的问题
三、西南地区基层公共文化人才培养和激励存在问题的原因
四、西南地区基层公关文化人才培养和激励机制的设计
五、西南地区基层公共文化人才培养和激励机制运行的措施与建议

调研报告1 西藏自治区基层公共文化人才培养和激励机制现状调研
一、西藏自治区基层公共文化服务机构和公共文化人才的现状分析
二、西藏自治区基层公共文化人才培养现状
三、西藏自治区基层公共文化人才激励现状
四、西藏自治区基层公共文化人才培养和激励存在的问题

调研报告2 云南省基层公共文化人才培养和激励机制现状调研
一、云南省基层公共文化服务机构和公共文化人才的现状分析
二、云南省基层公共文化人才培养和激励的现状分析
二、云南省基层公共文化人才培养和激励机制存在的问题
……

调研报告3 贵州省基层公共文化人考培养和激励机制现状调研
调研报告4 四川省基层公共文化人才培养和激励机制现状调研
调研报告5 重庆市基层公共文化人才培养和激励机制现状调研

分析报告1 西南地区基层公共文化人才培养中存在的问题及原因分析
分析报告2 西南地区基层公共文化人才激励中存在的问题及原因分析

专题报告1 西南地区基层公共文化人才培养战略与机制设计
专题报告2 基于绩效管理的西南地区基层公共文化人才激励机制设计
专题报告3 西南地区基层公共文化人才培养措施研究
专题报告4 西南地区基层公共文化人才激励措施研究

附录
参考文献