胡俞，2002年-2011年就读于武汉大学社会学系，获得社会学学士、硕士和博士学位。2011年加入西南财经大学社会发展研究院，硕士生导师。研究方向：经济社会学、行为经济学。在《社会》、《经济学动态》等核心期刊发表论文数篇

　　人与人之间的信任关系存在于一切社会交往活动，它既是人与人之间建立稳定与持久关系的基石，又是社会运行的润滑剂及社会整合的重要因素。
　　《人际信任论》以跨学科的视角，吸收自然科学与社会科学关于人际信任研究的相关成果，结合笔者长期以来的思考和理论设想，一是从词源学的角度，解构了人际信任的概念，并提出了新的人际信任研究范式，二是将人际信任分为认知型信任、认同型信任、无信任、制度型信任，以此为基础建构了人际信任的分析架构和理论体系，并力图从理论和实践两个层面，实现对人际信任问题研究的突破。

第一章导论
第一节问题提出
第二节主要内容
第三节人际信任相关研究
第二章人际信任的解构与重构
第一节解构人际信任
第二节重构人际信任的研究范式
第三节重构人际信任的概念与类型

上篇特殊性人际信任
第三章认知型信任
第一节认知型信任的概念与来源
第二节风险、理性选择与认知型信任
第三节决策与认知型信任
第四节博弈、合作与认知型信任
第四章认同型信任
第一节认同型信任的概念与来源
第二节关系网络与认同型信任
第三节认同型信任与社会资本

下篇普遍性人际信任
第五章元信任
第一节元信任的概念
第二节元信任与互惠
第三节元信任与利他
第六章制度型信任
第一节制度型信任的概念与来源
第二节制度与制度型信任
第七章结语：迈向多元与综合的人际信任研究体系
第一节自然科学对人际信任的探讨标志着人际信任研究更趋多元化
第二节社会科学理论的宏微观整合的趋势促使综合性人际信任理论的出现
第三节自然科学与社会科学对人际信任的共同关注预示着跨学科综合性人际信任研究框架的形成

参考文献