张然，女，1976年出生，河北吴桥人，法学博士，现为河北经贸大学教师。1999年7月毕业于河北大学信息管理系，获管理学学士学位；2002年7月毕业于河北师范大学法政管理学院，获法学硕士学位；硕士毕业后就职于河北经贸大学，2005年9月到2008年6月就读于华东师范大学国际关系与地区发展研究院，获博士学位，主要研究方向为欧洲政治与经济。近年来主持和参加“河北省农民工就业与维权的新途径探索”等课题4项，参与编写著作2部，在《河北师范大学学报》、《中国劳动关系学院学报》、《求实》等杂志发表论文十余篇。

    《欧盟灵活保障就业政策研究》主要内容是本文以经济全球化与风险社会为背景，对欧盟“灵活保障”就业政策进行了研究。通过对欧盟就业政策的历史发展、就业理论与就业政策范式，欧盟及其成员国的就业政策实践，欧盟就业政策发展过程中的各种力量与因素及其相互作用，以及影响就业政策发展的价值理念的研究，探索欧盟就业政策变迁的历史规律。20世纪90年代末以来，欧盟的就业政策范式发生了转变，开始转向“灵活保障”的方向。在经济全球化与风险社会来临的历史条件下，欧盟“灵活保障”就业政策代表了历史发展与社会进步的方向，将会更好地化解社会风险，保障社会安全。

前言
第一章  绪论
第一节  欧盟灵活保障就业政策研究的背景与意义
第二节  欧盟灵活保障就业政策研究现状
第三节  本书的研究方法、思路、框架结构及创新点
第二章  灵活保障就业政策：理论与历史
第一节  灵活保障概念的内涵与外延
第二节  就业理论与欧盟国家就业政策的发展历程
第三节  灵活保障就业政策产生的根源
第三章  欧盟层面的灵活保障就业政策
第一节  非正规就业与灵活保障政策
第二节  欧盟灵活保障就业的共同原则
第四章  欧盟国家灵活保障就业模式比较
第一节  丹麦的灵活保障政策：“黄金三角”模式
第二节  荷兰的灵活保障政策：非正规就业“正规化”
第三节  欧盟其他国家的灵活保障就业政策
第四节  灵活保障就业模式评析
第五章  灵活保障政策形成中的利益博弈
第一节  欧盟与民族国家：欧洲的双层体制
第二节  欧盟社会伙伴与社会对话
第三节  欧洲社会党和欧洲的就业政策
第六章  灵活保障就业政策的价值理念与前景展望
第一节  灵活保障就业政策的价值理念
第二节  欧盟灵活保障就业政策前景展望
第七章  结论
第一节  灵活保障概念体现的理论逻辑
第二节  欧盟灵活保障就业政策对中国的启示
字母缩写对照表
参考文献
后记