丁贵桥，男，1956年9 月出生，湖北省孝感市人。经济学硕士、高级经济师，曾任湖北省英山县副县长、湖北省乡镇企业建筑工程公司总经理、湖北省乡镇企业管理局副局长、湖北省随州市副市长、市委副书记、湖北省公共资源交易监督管理局局长、党组书记、湖北省政协常委。主要著作有：《乡镇企业经济学》、《乡镇企业统计》、《贫困地区开发模式探讨》、《乡镇企业会计统计辞典》、《创新招投标管理体制》等，在国家、省级报刊发表理论文章数十篇。 丁昆，男，1984年8月出生，湖北孝感市人。长沙理工大学财务管理专业学士、英国格拉斯哥大学国际金融学研究生硕士、英国基尔大学经济管理研究生硕士、中南财经政法大学产业经济学博士研究生、经济学博士。先后在中国民生银行地产金融部武汉分部、浙江商业银行武汉分行、湖北省担保集团工作。主要论文有：《金融审计制度创新》、《武汉市农地经营权抵押融资模式研究》、《农地经营权抵押融资问题探析》等。

　　中国是世界大的新兴经济体国家，现有企业数量为全球之冠，芸芸众生在市场经济的大海中拼搏奋争。有的小有成就就盲目自大，满怀信心地迈向扩张化、多元化陷阱；有的故步自封、因循守旧，在技术革命的浪潮中沉没；有的好大喜功，贪多嚼不烂，在高负债、高风险的杠杆中命悬一线。张维迎教授曾提出过中国企业家的七个困惑。一是速度的困惑，不高速度发展就不能算成功，但高速度发展也常常导致企业的崩溃；二是规模的困惑，企业不搞大不行，不涉及多个行业不行，但是规模大了，经营多元化了，企业也同样面临着分崩离析的危险；三是与政府关系上的困惑，企业不“傍”政府不行，“傍”政府又怕被控制；四是利用资本市场上的困惑，利用外资又怕失去控制权；五是家族管理的困惑，企业靠家族化控制，企业发展需要走出家族化的体制；六是有关“游戏规则”的困惑，有时“游戏规则”不透明，按规矩办事办不成，不按规矩办又带来风险；七是经济全球化的困境，全球化环境会改善，但竞争会更激烈。中国改革开放以来，企业家几十年走过的路，是西方国家上百年甚至是几百年所走过的路。社会主义市场经济在摸着石头过河，政治、经济、社会、文化、法律、教育、价值观念等方面都发生了翻天覆地的变化，中国开启了企业家和企业推动经济与变化的时代。这一代创业者，他们所经历的人生和事业跨度非常大，他们所经历的风雨世所罕见，对中国商业史乃至商业思想史都有着“活化石”般的标本意义。为此我们分析总结改革开放以来中国企业的兴衰沉浮，具有重要的现实意义。

　　三、政企关系的基础是彼此尊重核心利益
　　中国是一个拥有几千年中央集权的国家，政府具有绝对的权威。政府拥有司法、金融、土地、特许经营等垄断性资源，企业的人、财、物、生产、经营都依赖于政府的支持。从本质上讲，我国政府与企业的利益是一致的，企业发展，政府税收、财政收人有保障，民众能够安居乐业。然而在实际运行过程中往往又有利益不一致的地方。例如，有的地方政府官员为了政绩，希望企业尽快上项目，扩大生产规模，企业按照经济发展规律可能做不到等。
　　1.企业必须尊重政府的核心利益
　　企业要在尊重政府的核心利益基础上才能得到政府的支持，谋求发展。地方政府承担着管理一个地方社会公共事务的责任，如教育、医疗、就业、安全等职能，在现有的财税制度下，只有支持企业在本地做大做强，增加地方税收，加快地方经济的发展，才能较好地保证地方社会经济的稳定和发展。
　　2.政府管理必须依法行政
　　政府与企业之间，虽然政府拥有绝对优势，但政府领导人也不能随心所欲，恣意妄为，损害企业的核心利益。例如，黑龙江亚布力阳光度假村董事长毛振华在互联网公开视频喊冤叫屈，立即引起了社会的广泛关注，人们在沉思“投资不过山海关”真是魔咒吗？对此事黑龙江省委省政府高度重视，迅速组织调查组核实情况，并于2018年1月4日就公布了调查结果，称亚布力管委会方面存在缺乏法律法规意识等三个方面问题，决定对亚布力管委会负责人给予处分，并向阳光度假村道歉。亚布力事件的实质是亚布力管委会政企不分的企业与民营企业争利的问题，是政府干预企业合法经营的典型案例。
　　3.企业家必须懂政治企业的兴衰
　　沉浮与国际国内的政治经济形势密切相关。作为一名谋求发展的企业家必须深刻领会国家鼓励的产业政策、发展方向，限制的产业、负面清单；国家的改革方向、改革举措，许多企业家与政府的关系处理得非常好，了解政府、依靠政府，为政府分忧，为地方政府经济发展作出了贡献。
　　王石、潘石屹、冯伦等一批企业家，大学毕业后正逢新一轮改革大潮兴起，他们敏锐地认识到，中国社会主义市场经济改革的大变局，从计划经济向市场经济转轨变化中蕴藏着巨大的商机，毅然放弃行政事业单位的铁饭碗，勇敢地投身到市场经济大海中拼搏进取。他们白手起家，最终都在房地产的盛宴中有了一席之地。还有任正非、马云、马化腾、张瑞敏、柳传志、鲁冠球、宗庆后、刘永好、王卫、朱新礼等一代知名企业家，都是懂政治的精英，他们审时度势，顺势而为，依靠政府，蓬勃发展。然而，像流星一样闪耀的禹作敏、牟其中等也曾经都是英雄豪杰，结果昙花一现，令人叹惜！
　　企业发展的不倒翁、常青树鲁冠球所在的杭州万向集团公司，几十年来蓬勃发展，企业与政府的关系可谓合作双赢的典救令人称赞，值得研究。1969年，鲁冠球接手杭州市萧山县宁围公社农机修配厂担任厂长；1983年，鲁冠球在农村联产承包的大形势下承包了公社农具厂。当年超额完成承包任务，应得奖金8.7万元。当时一名大学毕业生的年工资不到600元，8.7万元可以说是天文数字，但鲁冠球奖金一分未拿。后两年承包奖金累积达到几十万元。鲁冠球说：“不敢拿呀！虽然那笔奖金不管从哪一个方面讲我拿都是极为合理的。但是从当时的社会环境看，我如果拿了那笔钱，职工就承受不了，我就会失去民心、失去事业，也就上不了进一步赚钱的台阶。不过这钱留在企业，确实对生产，对员工都产生了很好的影响，钱聚人散，钱散人聚”。②1988年企业改制，鲁冠球不让政府为难，果断出资1500万元（贷款）向萧山区宁围镇买断属于镇政府的50万股权，使镇政府淡出主管角色。1991年鲁冠球被评为全国十大优秀乡镇企业家，受到了党和国家领导人的接见。
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第一章 企业兴衰与政企关系
一、国内外学者关于政企关系的主要观点
二、历史上“剪不断、理还乱”的政企关系
三、政企关系的基础是彼此尊重核心利益
四、“局部利益至上”最终两败俱伤
五、构建“亲清新型政商关系
六、未来我国政府与企业关系的问题

第二章 企业兴衰与专业化和多元化
一、国内外学者关于企业专业化与多元化的主要观点
二、中小企业不宜多元化
三、多元化时机的把握
四、专业化下的多元化成功概率较高
五、归核化是企业发展的大趋势
六、企业多元化要注意的几个问题
七、未来企业专业化与多元化的问题

第三章 企业兴衰与企业创新
一、国内外学者关于企业创新的主要观点
二、科技革命：挡不住的浪潮
三、企业因循守旧是大忌
四、企业只能在创新中生存
五、“变”是永恒真理
六、信息化带来消费快捷化
七、企业创新应注意的几个问题
八、未来企业创新问题

第四章 企业兴衰的小概率、大概率与核心竞争力
一、国内外学者关于企业核心竞争力的主要观点
二、企业经营的浮躁现象
三、一夜暴富、快速致富是小概率事件
四、从小概率的神话中解脱出来
五、企业长青的大概率是打造核心竞争力
六、未来企业发展的大概率问题

第五章 企业兴衰与企业生命周期
一、国内外学者关于企业生命周期的主要观点
二、不断向企业注入生机与活力
三、防止贵族化，永葆企业青春
四、企业生命往往在于稳健的财务
五、企业的活力在于人才机制
六、建立企业长寿的思想理念
七、未来企业的生命周期

第六章 企业兴衰与企业合理规模
一、国内外学者关于企业合理规模的主要观点
二、盲目求大，欲速而不达
三、小规模企业为什么能够生存发展
四、小规模企业创业方向选择
五、企业合理规模探索
六、未来企业规模的展望

第七章 企业兴衰与商业模式
一、国内外学者关于商业模式的主要观点
二、商业模式是企业核心竞争力之
三、成功企业有成功的商业模式
四、失败企业有失败的商业模式
五、商业模式要与时俱进
六、未来企业商业模式的发展

第八章 企业兴衰与经济发展周期
一、国内外学者关于经济发展周期的主要观点
二、经济周期中企业衰败的原因
三、经济周期中立于不败的秘诀
四、产品周期、企业周期、经济周期与企业抉择
五、未来企业面临经济周期的问题

第九章 企业兴衰与转型升级
一、国内外学者关于企业转型升级的主要观点
二、顺势而为——识时务者为俊杰
三、更新转型升级发展的理念
四、转型升级的原则
五、未来企业转型升级问题

第十章 企业兴衰与兼并重组
一、国内外学者关于企业兼并重组的主要观点
二、企业兼并重组是快速发展的路径
三、企业兼并重组是快速衰亡的导火索
四、企业兼并重组的原则
五、未来企业兼并重组趋势

第十一章 企业兴衰与国际化
一、国内外学者关于企业国际化的主要观点
二、企业国际化发展之路
三、企业国际化的风险
四、企业国际化的原则思考
五、对未来企业国际化的认识

第十二章 企业兴衰与企业文化
一、国内外学者关于企业文化的主要观点
二、美国、日本、德国企业文化的特征
三、中国企业文化的特征——情理法融为一体
四、企业文化中漠视商业伦理问题
五、企业文化是企业的核心竞争力
六、企业文化的核心是以人为本
七、未来的企业文化

第十三章 企业兴衰与家族企业传承
一、国内外学者关于家族企业传承的主要观点
二、家族企业传承现状和规划
三、家族企业传承存在韵问题
四、家族企业传承与创新发展
五、家族企业传承机制的营造
六、未来中国家族企业的传承

第十四章 国有企业的监督管理问题
一、国内外学者关于国有企业监督管理问题的主要观点
二、目前我国国有企业监督管理存在的主要问题
三、完善我国国有企业监督管理机制的建议
四、未来国有企业的监督管理

第十五章 中国商帮兴衰沉浮
一、国内外学者关于中国商帮的主要观点
二、中国商帮的产生
三、中国商帮的精神与文化
四、中国商帮的经营管理和自律规则
五、中国商帮的历史作用及局限性
六、中国商帮文化的发展

第十六章 企业兴衰与江湖中国
一、国内外学者关于江湖中国的主要观点
二、江湖中国无处不在
三、企业的关系拜物教
四、企业发展不能依赖“江湖”中国
五、关于未来的江湖中国
参考文献
后记