搜索
高级检索
我的书架
0
高级搜索
书 名 :
著 者 :
出 版 社 :
I S B N：
出版时间 :
搜索
无库存
人力资源管理评论2021年第2辑
￥
0.00
定价
￥ 20.00
秦皇岛图书馆
此书还可采购3本，持证读者免费借回家
ISBN：
9787509688922
出 版 社 ：
经济管理出版社
出版日期：
2022-12-01
收藏
加入书架
畅销推荐
学习发展ld出色hr如何搭建学习型组织
人民邮电出版社
2025
以人成事破解人性迷惑选择激励正道参透管理本质提升组织绩效
中国人民大学出版社
2025
企业人力资源合规管理全书hr劳动人事风险防范法律顾问（企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书）
中国法治出版社
2025
高质量发展背景下的科技人才管理
清华大学出版社
2025
hr精英必备的财务思维
中国铁道出版社
2025
图解薪酬激励——工具与方法应用全书管理薪酬人力资源企业管理薪酬管理薪酬激励薪酬设计薪酬查薪酬结构工资制度股权激励个性化薪酬团队薪酬战略性薪酬
中国水利水电出版社
2025
图解绩效管理——工具与方法应用全书管理绩效人力资源企业管理pdca模型okr应用mbo管理bsc衡计分卡kpi关键指标
中国水利水电出版社
2025
系统思考力—走向高手的核心修炼
中国铁道出版社
2025
上承战略下接运营集成绩效管理
电子工业出版社
2025
企业绩效评价标准值2025
经济科学出版社
2025
产品特色
编辑推荐
展开
作者简介
展开
内容介绍
展开
精彩书评
展开
精彩书摘
展开
目录
钩深方能致远：新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究
中国情境下的员工抱怨：构念内涵、维度及量表开发
唯亲还是唯贤？亲贤兼顾型领导行为的构建及其对领导地位的影响
领导嘲讽型幽默对员工网络怠工的影响研究
既听话又有工作抱负的员工更容易成功吗？——JD-R模型的分析
欲说还休：年长员工代际知识转移研究述评
中国本土战略人力资源管理研究：评述与展望
组织社会化的理论基础与研究评述
展开
加入书架成功！
继续借书
去结算
收藏图书成功！
我知道了(
3
)
发表书评
取消
发表
读者登录
温馨提示：请使用秦皇岛图书馆的读者帐号和密码进行登录
登录
新手上路
快速入门
购物指南
常见问题
支付方式
支付方式
配送方式
快递送货
关于我们
关于我们
特色服务
在线办证
