第一章 导论
第一节 选题背景及研究意义
第二节 国内外研究现状及评述
第三节 研究思路、研究框架及研究方法
第四节 创新点和不足
第二章 工伤预防管制的理论机制分析
第一节 工伤预防管制的理论分析基础
第二节 工伤预防管制“共赢”局面的逻辑演化
第三节 现阶段中国工伤预防管制的作用机理
第四节 本章小结
第三章 中国工伤预防管制改革的变迁、现状及成因
第一节 工伤预防管制体制的变迁
第二节 工伤预防管制改革的现状
第三节 工伤预防管制改革的主要问题
第四节 工伤预防管制改革的问题成因
第五节 本章小结
第四章 基于安全效应视角中国工伤预防管制改革的效率评估
第一节 门槛模型构建
第二节 变量选择与数据来源
第三节 预期待遇的安全效应实证分析
第四节 实际待遇的安全效应实证分析
第五节 低安全效应的内在作用机理
第六节 本章小结
第五章 基于经济效应视角中国工伤预防管制改革的效率评估
第一节 双重差分模型构造
第二节 工业企业全要素生产率的测算
第三节 数据来源与变量选择
第四节 经济效应的实证分析
第五节 稳定性检验
第六节 本章小结
第六章 典型国家工伤预防管制改革经验的比较与借鉴
第一节 典型国家工伤预防管制模式
第二节 典型国家工伤预防管制的法律体系
第三节 典型国家工伤预防管制的激励机制
第四节 典型国家工伤预防管制的管理体系
第五节 典型国家工伤预防管制的监督体系
第六节 典型国家工伤预防管制改革的经验与借鉴
第七节 本章小结
第七章 中国工伤预防管制改革的路径优化
第一节 中国工伤预防管制的三维立体概念框架
第二节 “共赢”中国工伤预防管制的前置条件
第三节 “共赢”中国工伤预防管制的基础设置
第四节 “共赢”中国工伤预防管制的后置保障
第五节 本章小结
第八章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
附录
参考文献
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