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书       名 :
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出版时间 :
无库存
外包董事会
0.00     定价 ¥ 68.00
深圳南山图书馆
  • ISBN:
    9787208175105
  • 作      者:
    [美]斯蒂芬·M.班布里奇,[美]M.托德·亨德森
  • 译      者:
    李诗鸿
  • 出 版 社 :
    上海人民出版社
  • 出版日期:
    2022-01-01
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作者简介

【美】斯蒂芬•M.班布里奇(Stephen M. Bainbridge),加州大学洛杉矶分校法学院威廉•D.沃伦(William D. Warren)杰出法学教授。在加盟加州大学洛杉矶分校之前,曾在伊利诺伊大学法学院工作,并担任哈佛大学法学院约瑟夫•弗洛姆(Joseph Flom)商业与法律访问教授。分别于2008年、2011年、2012年三度入选《全美公司董事联合会》杂志“百位公司治理领域蕞具影响力人物榜单”。

【美】M.托德•亨德森(M. Todd Henderson),芝加哥大学法学院迈克尔•J.马克斯(Michael J. Marks)讲席教授,芝加哥大学马克•克拉斯特•玛莫伦(Mark Claster Mamolen)学者,美国法律经济学协会会员。曾在巴黎第十大学、加州大学伯克利分校、挪威卑尔根大学担任访问教授。    


李诗鸿,华东政法大学国际金融法律学院副教授,经济法律研究院副研究员,硕士生导师,北京大学法学博士,华东政法大学—上海证券交易所法学博士后,斯坦福大学访问学者、台湾大学访问学者,上海市晨光学者,中国商业法研究会理事、中国法学会证券法学研究会理事。


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目录

致谢/1

导论/1

为什么要选择董事会服务提供商?/10

写作计划/12

关于将董事会服务提供商模式全球化的说明/15

第一部分公司董事会

第一章董事会简史/19

公司董事会的政治起源/19

公司的私有化和董事会角色的变化/26

董事会不断发展的现代角色/30

小结/32

第二章董事会的职能是什么?/33

现代公司董事会所扮演的角色/33

管理职能/37

服务职能/41

监督职能/47

多元化/55

职能交叉和分类的僵化/56

职能冲突/57

随时间的演化/58

第三章给董事会评分/61

公众认知/61

即使按照曲线打分,董事会也是失败的/62                                                                                                     

董事会甚至连自我评分都不及格/65

表现出进步/67

但仍有改进的空间/68

第四章董事会缘何失败?/70

导论/70

时间限制/71

信息不对称/73

太多的通才/77

恶性激励/79

董事会拒绝领导/81

董事会缺乏凝聚力/83

《萨班斯法案》将董事会锁定在一个“一刀切”的模型中/85

第二部分董事会服务提供商

第五章董事会服务提供商的基本设想/93

导论/93

董事会服务提供商/96

任命和选举/100

组成和功能/104

薪酬/108

责任/108

小结/109

第六章董事会服务提供商如何解决现代公司治理问题/111

管理霸权理论/112

阶级霸权理论/114

资源依赖理论/115

利益相关者理论/117                                                                                                                      

管家理论/120

代理理论/121

小结/127

第七章以激励推广董事会服务提供商制度/128

薪酬激励/129

基于责任的激励措施/131

声誉激励/134

受市场力量影响/138

可度量性/141

第三部分法律问题

第八章董事会服务提供商与法律/145

董事会服务提供商在美国联邦及州法律下的法律障碍/145

其他国家的法律/148

修改法律的理由/159

第九章董事会服务提供商和新兴的联邦公司法/164

董事独立性/164

董事会服务提供商与分设首席执行官/董事长职位/167

审计委员会/168

第404条中的内部控制/171

薪酬委员会/173

提名委员会/174

第四部分董事会服务提供商与公司治理前沿

第十章董事会服务提供商与股东利用委托投票说明书提名董事机制/177

股东利用委托投票说明书提名董事机制的简要概述/178

股东利用委托投票说明书提名董事机制与董事会服务提供商/179                                                                                    

第十一章董事会服务提供商作为五年一度董事会选举的替代方案/182

导论/182

五年一度选举的提案/186

五年一度的选举和董事会服务提供商/190

每五年选举一次董事会服务提供商和强制轮换/193

小结/196

第十二章后监督董事会时代中的董事会服务提供商/198

充分知情的董事会/201

董事会服务提供商作为充分知情的董事会/207

私募股权类比/209

小结/210

第五部分结论性思考

第十三章预期的反对意见/215

克服现状偏差/215

降低的可问责性/218

个人服务损失/219

群体决策优势的丧失/221

董事会服务提供商将被管理层捕获/231

董事会服务提供商的激励与股东利益不完全一致/232

这难道不是又一个成本更高的中介吗?/234

利益冲突/235

第十四章结论/238

索引/240


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