目录

第一部分 企业与全球大环境    1
第一章 发现之旅    3
第二章 全球大环境——多元化的潮流    11
第三章 企业小环境——不变革就灭亡    23
第四章 领导者们“自欺欺人”的把戏    39
第一部分小结    51

第二部分 混沌与复杂性    55
第五章 混沌与复杂性的科学原理   57
第六章 应对混沌与复杂性的“四+四原则”   113
第七章 混沌与复杂性的应用    123
第二部分小结    161

第三部分 领导力视角    165
第八章  领导力不同于管理    167
第九章 领导力的另一面是追随力    182
第十章 复合型高适领导力的应用与实践    193
第三部分小结    220

后记    229
附录 A：道学和水牛地图的启示    233
附录 B：多头领导体系与领导力模型    241
附录 C：领导力的发展    249

内容摘要

全球经济的复杂性性与不确定不断提高，我们进入了 VUCA 时代，即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代，当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来

的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合，形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法，提高员工的敬业度与责任感，提升组织的敏

捷性与适应性。

《未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者》适合企业管理者、MBA、EMBA 和职业经理人阅读。

第一部分 企业与全球大环境
第一章 发现之旅
第二章 全球大环境——多元化的潮流
第三章 企业小环境——不变革就灭亡
第四章 领导者们“自欺欺人”的把戏
第一部分小结
第二部分 混沌与复杂性
第五章 混沌与复杂性的科学原理
第六章 应对混沌与复杂性的“四+四原则”
第七章 混沌与复杂性的应用
第二部分小结
第三部分 领导力新视角
第八章 领导力不同于管理
第九章 领导力的另一面是追随力
第十章 复合型高适领导力的应用与实践
第三部分小结
后记
附录 A：道学和水牛地图的启示
附录 B：多头领导体系与领导力模型
附录 C：领导力的发展