郑小勇，管理学博士，毕业于浙江大学，现为浙江师范大学优秀中青年骨干教师，南非斯坦陵布什大学访问学者，曾任中非国际商学院国际经济与贸易系主任，经济与管理学院应用经济系副主任。

　　商业集团是新兴经济体中普遍存在的一种组织形式，在中国也是如此。商业集团在中国经济的发展历程中起着举足轻重的作用。而商业集团的发展关键又在于其从属企业的成长。那么，商业集团从属企业如何才能取得良好地成长绩效呢？本书从合法性的角度对这一问题做出了回答。书中指出商业集团从属企业的合法性有内部合法性和外部合法性之分，具有双元属性特征。由此，创新性地提出了合法性双元的概念。并分析了环境不确定性和环境包容性条件下，从属企业合法性双元、资源获取与成长绩效之间的关系，构建起了新兴经济中商业集团从属企业实现成长的合法性机制。

　　《合法性双元、资源获取与成长绩效：商业集团从属企业成长的合法性机制研究》：
　　测量环境包容性的指标有3个，通过因子分析之后，析出一个因子，特征值为2.916，累积解释总体变异的97.200%，能够很好地反映底层指标的变异程度（KMO值为0.766，Bartlett球形检验的近似卡方值1226.859，显著度为0.000）。内部一致性系数为0.986，组合信度（CR）为0.9903，说明环境包容性测量的信度是比较理想的。其中，最小因子载荷为0.980（>0.7），具有较好的聚合效度。
　　以上检验了各变量的内部一致性信度和聚合效度，在此，我们还对以上各个变量之间的区分效度进行了检验。检验所使用的方法仍然是通过变量的平均抽取变异量（AVE）与相关系数平方的比较来判断。通过计算，内部合法性变量的平均抽取变异量为0.6486，组合信度为（CR）0.9363；外部合法性变量的平均抽取变异量为0.6244，组合信度为0.9299；正式制度距离的平均抽取变异量为0.8655，组合信度为0.9748：非正式制度距离变量的平均抽取变异量为0.4716，组合信度为0.9304；环境不确定性变量的平均抽取变异量为0.7663；组合信度为0.9288；环境包容性变量的平均抽取变异量为0.9716；组合信度为0.9903。通过比较，AVE各值均大于相关系数的平方，显示了较好的区分效度。
　　（五）同源偏差的检验
　　子研究二同样也对同源偏差问题进行了相应的预防措施。根据泡德沙科夫和奥根（1986）的建议，在研究设计上，与子研究二相关的问卷所采取的措施包括问卷填写以匿名的方式进行；在问卷说明部分告知被试所列问题的答案无对错之分；在问项的表述上尽可能使用清晰而无歧义的语句等。在统计上，通过Harman单因素检验来分析同源误差的严重程度。
　　……

第一章 绪论
第一节 研究背景
一 现实背景
二 理论背景
第二节 研究问题
第三节 研究框架与章节安排
一 研究框架
二 技术路线
三 章节安排
第四节 研究方法

第二章 文献综述
第一节 商业集团理论研究综述
一 商业集团的概念与类型
二 商业集团的形成原因与后果
三 商业集团研究的范畴、方法及其趋势
四 商业集团研究领域的未来研究展望
第二节 组织合法性研究综述
一 组织合法性的概念界定与维度划分
二 组织合法性的前因与后果
三 组织合法性的获取策略
四 组织合法性领域的未来研究展望
第三节 基于资源观理论的企业成长研究综述
一 企业成长的内涵解析
二 企业成长的研究视角
三 资源基础观的企业成长逻辑
四 知识基础观的企业成长逻辑
五 关系观的企业成长逻辑
六 本节小结

第三章 子研究一：从属企业的资源获取与成长绩效
第一节 问题的提出
第二节 理论框架
一 资源观视角下的商业集团从属关系对从属企业的意义
二 从属企业资源获取与成长绩效的主效应关系
三 从属企业资源获取对成长绩效的作用机制
第三节 研究方法
一 样本和数据
二 变量测量
三 数据分析方法
第四节 研究结果
一 测量工具的检验
二 描述性统计分析
三 多元回归分析
四 多层回归分析
第五节 结果讨论
一 从属企业内外部资源获取与成长绩效的关系讨论
二 网络资源异质性的调节 作用
三 资源整合能力的中介性调节 作用
四 结构性效应讨论
第六节 本章小结
一 理论贡献
二 现实意义

第四章 子研究二：从属企业合法性与资源获取的关联机制
第一节 问题的提出及与子研究一的关系
第二节 理论框架及假设提出
一 从属企业合法性与资源获取的关系
二 从属企业合法性与资源获取的关联机制分析
第三节 研究方法
一 研究取样
二 变量测量
三 数据处理方法
第四节 研究结果
一 测量工具的检验
二 合法性的二阶因子分析
三 描述性统计分析
四 分层回归分析
第五节 结果讨论
一 从属企业合法性与资源获取的关系再讨论
二 制度距离对合法性传递效应的调节 效应
三 经营环境对合法性与资源获取关系的调节 效应
四结构性影响讨论
第六节 理论贡献与实践意义
一 理论贡献
二 实践意义

第五章 子研究三：从属企业合法性对成长绩效的作用机制研究
第一节 问题的提出及与其他子研究的关系
第二节 理论框架
一 从属企业的合法性与成长绩效的关系
二 资源获取对合法性与成长绩效的中介作用分析
第三节 研究结果
一 同源偏差的检验
二 描述性统计分析
三 多元回归分析
第四节 结果讨论
第五节 理论贡献与实践意义
一 理论贡献
二 实践意义

第六章 子研究四：从属企业合法性双元、资源获取与成长绩效的关联机制
第一节 问题的提出及与子研究三的关系
第二节 组织双元性研究回顾
一 双元性研究的基本问题
二 双元性与组织绩效的关系
三 双元性研究的简要述评
第三节 从属企业合法性的双元属性分析及概念界定
一 从属企业合法性的双元属性分析
二 从属企业合法性双元的概念界定
第四节 从属企业合法性双元与资源获取的关系
一 合法性双元与资源获取的基本关系
二 环境不确定性的调节 效应
三 环境包容性的调节 效应
四 结构性影响分析
第五节 从属企业合法性双元与成长绩效的关系
一 从属企业合法性双元对成长绩效的主效应
二 合法性双元对成长绩效的作用机制分析
第六节 研究结果
一 描述性统计分析
二 合法性双元与资源获取：主效应及调节 变量
三 合法性双元与成长绩效：主效应及中介变量
第七节 结果讨论
一 合法性双元的资源获取效应
二 合法性双元的绩效效应
第八节 理论贡献与实践意义
一 理论贡献
二 实践意义

第七章 研究结论与未来展望
第一节 研究结论
一 从属企业资源获取与成长绩效的关联机制
二 从属企业合法性与资源获取的关联机制
三 从属企业合法性对成长绩效的作用机制
四 从属企业的合法性双元、资源获取与成长绩效的关联机制
第二节 理论贡献
一 对商业集团领域的贡献
二 对合法性领域的贡献
三 对组织双元性领域的贡献
四 对资源管理理论的贡献
第三节 实践启示
一 在商业集团层次上的实践启示
二 在商业集团从属企业层次上的实践启示
第四节 局限与展望

参考文献