你是不是线上机智过人，线下沉默不语
心中有想法，关键时泄气
你是不是线上社交达人，线下自闭焦虑
“好友”越来越多，人却越来越宅
你是不是线上一呼百应，线下存在感弱
机会就在眼前，无奈擦肩而过
你是不是线上精力过剩，线下焦头烂额
搞不定日常事务，却没人主动帮忙
本书几乎包括了所有打造高品质线下社交的高能套路
远离那些正在让你毁灭的社交习惯，打造高品质的线下社交
先改变自己，再改变社交
◆ 拆掉思维的墙，及时更新自我认知
前面说过，对自我的清楚认识非常重要。
正确的自我认识，直接影响别人对你的评判，也决定了你在人际关系圈中所处的地位。
但一个问题随之而来，那就是随着人生经验的丰富，随着阅历的增加，每个人的性格、观念，甚至人生观、世界观都有可能发生很大的变化。简单说就是，人总是会改变的，那么如何才能做到在无法抗拒的变化中依然能够清晰地认识自己呢？
说实话，这个很难。也许你的性格中并没有什么大的缺陷，对自己的认识也颇为准确。但不知不觉中也许你已经改变很多，周围的人同样也发生了很大的变化，你之前的自我认识已经过时，而我们自身很难敏锐地察觉到。
我也曾经经历这样的困惑，总觉得自己似乎到了应该做出改变的时候，却拿不准该从哪里入手。后来我将目光投向那些成功人士的经历，经过大量总结，得到了一些有用的结论，这里和大家分享一下。
首先要声明的是，那些被我们熟知的成功人士，他们成功的因素多种多样，不可能轻松复制。不过有些人性上的共同点，确实能够给我们很多启发。除了“运气”这个不可控因素之外，不得不说时刻注意对自我认识进行更新是一个重要的因素。
而阻碍我们更新自我认识的最大障碍，就是固有的认知模式导致的认知偏向。
什么叫作认知偏向呢？
举个简单的例子：绝大多数人从懂事时起，对自我的认识就陷入了一种固有的模式：我应该用功读书，然后考所好大学，接着找份好工作，努力工作挣钱，过上安稳的生活。这个模式当然不能说是错的，不过肯定不适用于每个人。
问题是，这种模式可能在你还没有自己的主见时就随着家庭的潜移默化、学校教育或者社会主流的影响，在你脑中形成了固定的认识，觉得这就是正确甚至是唯一的人生之路。但当我们把自己放进这个模式里考量，得出的结论与真正的自我往往会出现偏差。
有一个例子可以说明固有模式导致的认知偏向有多难跳出，以至连李嘉诚这样的人物也曾受其所困。
李嘉诚年少时因日军入侵随父母逃难到香港。李父找不到工作又体弱多病，李家的生计主要依靠有一定经济实力的舅父庄静庵。14岁的李嘉诚，自我认识依然处于传统模式：刻苦念书，等待学有所成后，在舅父的帮助下找一份稳定工作。两年之后，已处于肺癌晚期的父亲临终前询问李嘉诚今后的打算，他的回答依然是“日后令家人过上好日子”。可见，李嘉诚当时的自我认识仅仅是让家人过上好日子，这个目标很平常，似乎也不难实现，毕竟他的舅父当时拥有一家大公司。
可以看出即使是李嘉诚，在这个阶段，对自己能力的认识依然是很保守的,更不用说你我这些普通人了，我们早期的关系圈里都是条件和目标相似的同学、同事，随着时间的流逝，周围的一切稳定下来，我们才猛然发现能遇到的机遇和挑战越来越少，这种状态就像是陷入泥潭而无法自拔。固有的认知模式很强大，而且会轻易地扼杀我们伟大的理想。要想顺利抵达成功的彼岸，跳出固有思维认识自我就非常重要。那么，如何突破固有的模式，开辟人际关系的新路径呢？
第一，利用人生的重大事件。何为人生重大事件？可能是亲人亡故，父母或自己离异，也可能是自己在事业上遭遇挫折⋯⋯此时，原有的模式破碎了，必须寻找新的自我认识。虽然这是被动的自我认识，但如果处理得当，依然能找到成功的路径。
父亲的去世是年轻的李嘉诚遭遇到的人生最重大的事件，已经16岁的他按照之前自己设定的人生路线选择辍学，在舅父的公司当了一名职员。工作一段时间后，他的自我认识逐渐发生了改变：自己不能仅仅依附舅父混口饭吃。
于是李嘉诚决定从零开始，去一家塑胶厂打工，从最基层的推销员干到部门经理、销售公司总经理。在新的关系圈里，李嘉诚如鱼得水，也真正认识了自身蕴藏的能力。他一边工作一边去夜校进修，同时认真经营人脉，22岁那年辞职走上创业的道路。直到这时，他才算是真正跳出了固有模式，踏出了创造庞大商业帝国的第一步。
李嘉诚的例子毕竟过于特殊，普通人也不一定在遭遇重大事件时都能做出正确的选择。所以，给大家的第二条建议，就是要主动寻找和抓住机遇。固有的认知模式之所以强大，一方面在于环境的力量，另一方面是因为人固有的惰性。而后者是最难战胜的，随着年龄的增长以及结婚生子，很多人越来越懒于上进，不但不寻求进一步发展，反而选择主动远离关系圈。
也许你身边有些同学、朋友，起点比你低，看起来工作投入程度并不比你强，甚至有人疏于本职工作而花大量的时间忙碌于茶馆、咖啡店、饭馆和各种派对。这恰恰是他们成功的秘诀——主动寻找机遇，从而认识自我。
我有一位姓余的朋友，是很有才华的广告人。但他在32岁时，依然只是一个小广告公司的平面设计师，终日疲于应付各种案子，整天担心被年轻的同事超越而得不到老板的赏识，还要纠结当月的加班费和补贴，过得很辛苦，却没有勇气主动改变自己的生活。
某次同学聚会，一位从南方回来的同学无意中看到他的作品，大为赞赏，并极力鼓动余先生一起创业。直到这时，余先生才第一次审视自身，慎重地思考后，他辞了职，利用自己的专业才华与商务能力极强的同学一起走上了创业之路。如今他们的广告公司已成为所在城市前三名的知名公司。
记住，我并不是鼓动你所有的聚会都要参加，这不是重点。关键在于你要有一颗警觉的心，不放过每一个触动你的机会，对有准备的人来说，也许一句话、一件小事，就能让他重新认识自我，成为扩大或融入新的关系圈的重要契机。
打造耀眼的“1”
——成为朋友圈的“爆款”
01 你一定要懂的人际经济学 / 003
02 先改变自己，再改变关系 / 015
03 交际高手满足人人，不会委屈自己 / 030
04 如何成为那个“被推荐的人” / 042
05 沟通得多未必沟通得好 / 054
06 你不缺人脉，只是使用不当 / 068
1+1的魔力
——小圈子，大社交
01 找到你自己的“最速曲线” / 087
02 能走多远，取决于你的同行者 / 102
03 利益是最危险的剑，也是最安全的盾 / 111
04 谁是关键人物 / 124
05 等待永远不如主动创造 / 140
06 共享才是王道 / 153
1+1行动法则
——方法正确，圈子才牢靠
01 最受欢迎的人往往最简单 / 171
02 如果你想钓到鱼，就得像鱼那样思考 / 184
03 正确的表达，事半功倍 / 198
04 感恩帮助，因为他完全可以不帮你 / 209
1+1效应
——叠加起来的关系网
01 人人都是你的人脉金矿 / 221
02 原则，是你不可或缺的立足点 / 233
03 不焦虑的人际交往术 / 243
04 远离那些会毁掉你社交圈的人 / 253
05 管理你的人脉财富 / 265
温馨提示：请使用宁波大学园区图书馆的读者帐号和密码进行登录
