徐锦元,五星人格教育研究会会长、国内知名心理学测量专家、上海友众企业管理咨询有限公司CEO、福建友众网络科技有限公司董事长、知恋精准匹配APP创始人，国家二级心理咨询师。曾任国企金融集团高管、多家上市公司企业顾问、婚恋专家、电视节目嘉宾。

 很多人都在试图在了解他人，我们却忽略了对我们自身的了解，徐锦元老师通过多年的研究，发现了“五星人格”理论，开创了中国人自己人格分析理论,本书通过五星心理学理论和诸多案例让读者了解中国人的人格特点；共同研究人格学在生活、工作中的所起的作用,把《五星人格》打造成中国人格品牌；让更多的人了解自己，成就自己。

 一、为何相爱容易相处难
在生活中，我们常常会听到这样的话语：
他们分手的原因就是性格不合；
成天吵吵闹闹，两个人根本就不是一路人；
她终于找到了一个适合自己的男人，嫁出去了，一定会生活得很幸福的；
两个人婚前那么恩爱，婚后怎么闹腾成这样了；
两个人整天因为教育孩子的问题争执不休，就不怕吓着孩子吗？
……
诸如此类的话语背后，暗藏着什么样的玄机呢？很多人看惯了生活中的种种悲欢离合，心中往往会萦绕着这样一个问题：为何相爱容易相处难呢？此时，大家往往会将原因归结为性格不合、没感情了等等。其实，这只是一种不够准确的说法，真正的原因绝不是简单几个字就可以解释清楚的。
相爱容易相处难，最主要的原因是双方当事人的人格模式不合。人格模式不同的人，如果不能做到理解、悦纳、欣赏，那么两人之间爆发争执、冲突的可能性就会大大增加。
因为人格模式的不同，心智模式就相异，对于事物的看法自然大有迥异，这样造成的最直接的后果就是对待事情的态度和做法也各不相同，甚至是互相冲突。在这种情况下，如果双方各持己见的话，那么矛盾就必不可少了。
我有一位忘年交老郑，比我大十几岁。他们夫妻俩都是国企职工，由于夫妻俩都喜欢文学艺术，所以在书法、写作、绘画方面颇有造诣。在这种浓厚的艺术环境的熏陶下，他们的儿子郑翔也被培养成了一个彬彬有礼的人，其最显著的特点是内向。
郑翔26岁那年，朋友托熟人做媒，给郑翔找了个女朋友，由于郑翔家境不错，准公婆又是有文化的人，加之郑翔长得很帅气，女朋友春娟很爽快地答应了这门亲事。他们从相识到结婚，不到三个月的时间。很多人以为，他们在恋爱期间是那么甜蜜幸福，婚后一定会更加恩爱的。
但是，婚后不久，双方就开始了争吵、冷战。本以为过了磨合期，有了孩子以后，双方就会有所收敛。谁知有了孩子后，双方的争吵骤然升级，有时候甚至到了起草离婚协议的地步。因为双方互不认可对方的教育理念，所以常常争吵不休。日子在磕磕绊绊中走过了9年，他们有了2个小孩，大女儿乐乐，小儿子文文。
当时为了避免离婚，双方协议每人负责教育一个孩子，春娟负责教育大女儿乐乐，郑翔负责教育小儿子文文，双方互不干涉。于是，八岁的乐乐和六岁的文文形成了截然不同的性格。
乐乐的性格和妈妈非常相似，是个活泼好动、性格开朗、主意多且非常主动的孩子。但在上课时，她有时会未举手便抢答各种问题，有时则向同学扮鬼脸，引同学发笑，扰乱课堂秩序。有一次，当老师在黑板上抄写测验答案时，同学们突然大叫起来，原来乐乐脱了鞋子，并把它扔到空中。
文文的性格和爸爸很相似，天性比较害羞，不喜欢出风头但合群，很少单独玩，经常要有伙伴才行。有一天上午，父母带着文文到医院检查身体，中午才回校上课。当时，因为午饭时间已过了大半，所以大部分同学已经吃过午餐。于是，老师便安排他到另一个房间与其他老师一同吃饭。但是，他突然变得很抗拒，说要到别处吃饭，并显出十分不安的样子，甚至说不用吃饭，只要回到教室就可以了。
由于春娟看不惯文文的性格，而郑翔也看不惯乐乐的性格，终于有一天，双方爆发了激烈的争吵，都要剥夺对方的教育权。由于各不相让，双方决定离婚。这下可把老郑吓坏了，由于他无法调和儿子与媳妇的矛盾，就请我来帮忙调解纠纷。
这个故事极具代表性和典型性，我们能够从故事中得到很多启发。比如郑翔和春娟夫妻俩因为人格模式不同，所以做事理念也不相同，因此爆发了各种争吵。我们可以看出，乐乐的人格模式随春娟，活泼开朗；文文的人格模式随郑翔，文静合群。这也充分说明了，父母的人格模式会在无形的生活中影响孩子，使孩子形成与自己相似的人格模式。
我在调解这起纠纷时，并没有给郑翔和春娟讲解长篇大论，而是给他们分析了各自的人格特点，让他们意识到彼此人格模式的不同之处，以及和平共处的方式方法。最后，我直截了当地对他们说：“你们之间的争吵、争执，并非因为双方不想爱了，只是因为人格不同造成的。当初你们互相吸引走在一起，是因为欣赏彼此的长处。一旦互相拥有，也就默默地将彼此的长处收入囊中，开始看到对方的短处，忽视长处。于是，不断地指责、争吵。只有相互理解、接纳、欣赏，去发现对方人格模式的优势和长处，包容对方的不足，才会收获一个其乐融融的家庭。
双方听了我的话，都沉默了很久，最后一致同意不再提离婚的事情。从那天以后，我几乎成了他们的婚姻咨询师。不过，令我欣慰的是，他们如今的婚姻关系非常稳定，家庭和睦，在他们的教育和影响下，孩子的人格也开始朝着复合型人格方向转变。
此外，我们往往会由婚姻联想到职场。很多职场人士都会有各种各样的困惑，比如，管理者困惑的是为什么员工总是不好管，管理到底是管人还是管心；而普通员工困惑的是为什么领导总是不喜欢自己，自己为什么总是不受其他同事待见等，如此种种，不一而足。其实，职场和家庭是一样的，很多问题都源于当事人对人格模式的不了解，最终造成了各种误解、困惑。如何判断对方的人格模式，不同人格模式的人际关系如何相处，当你把这本书看完，一定能对此有深入的了解，并愿意在生活中检验、实践。

目录

推荐序一 人格无好坏之分
推荐序二 觉醒和觉悟
推荐序三 从“心”找到成功之路
序言 认识自我，主动选择再一次“诞生”

第一章 了解五星人格，拥抱全然的自我
一、为何相爱容易相处难
二、你来自哪颗星星——了解五星人格模式
 1五星人格总论
 2金星人格：目标明确，用行动实现梦想
 3木星人格：追求完美，用思维改变世界
 4水星人格：内省低调，用耐心稳定团队
 5火星人格：乐观开朗，用热情带动伙伴
 6土星人格：用中庸整合世界
 7小结：人格没有绝对的好和坏
三、五星人格是怎么来的
 1我是因，世界是果
 2中西文化的结晶——五星人格
 3成为五星人格促进师
四、如何测评、定位自己的人格模式

第二章 自我情绪的掌控者——五星人格应用
一、找到自己的人格类型
二、一顶帽子引发的思考
三、如何选择合伙人
 1关于成东青
 2关于孟晓骏
 3关于王阳
四、五星人格助你搞定职场沟通
 1漏斗效应
 2有效沟通三步曲
五、五星人格与精准营销
六、历史人物的人格图谱

第三章 五星人格赢在职场
一、职场中的金星人格
 1金星人的职场优势
 2金星人格职场盲点
 3金星人格适合从事的职业
 4职场典型案例：格力女皇董明珠
二、职场中的木星人格
 1木星人格职场优势
 2木星人格职场盲点
 3木星人格适合从事的职业
 4 职场典型案例：李彦宏玩转互联网
三、职场中的水星人格
 1水星人的职场优点
 2水星人的职场盲点
 3水星人格适合从事的职业
 4职场典型案例：低调掌门人马化腾
四、职场中的火星人格
 1火星人的职场优点
 2火星人的职场盲点
 3火星人格适合从事的职业
 4职场典型案例：网界“风清扬”马云
五、职场中的土星人格
 1土星人的职场优点
 2土星人的职场盲点
 3土星人格者的人格模式变化追踪
 4土星人格适合从事的职业

第四章 五星人格与领导力
一、五星人格与领导力密码
 1金星人领导力密码
 2木星人领导力密码
 3水星人领导力密码
 4火星人领导力密码
 5土星人领导力密码
二、五星人格与人力资源管理
第五章 五星人格与爱的诠释
一、金星人：高处不胜寒，倾听也是一种爱
 1你是金星人
 2你是金星人的伴侣
二、木星人：松弛有道，爱是心灵的港湾
 1你是木星人
 2你是木星人的伴侣
三、水星人：柔情似水，水能载舟亦能覆舟
 1你是水星人
 2你是水星人的伴侣
四、火星人：激情如火，让爱的火焰永远燃烧
 1你是火星人
 2你是火星人的伴侣
五、谁是适合我的人：当火星人遇到金星人

 第六章 五星人格与亲子陪伴
一、五星人格让生命发光
二、金星人父母：学会放手，让孩子勇敢地飞翔
 1改变与孩子的沟通方式
 2给孩子制定目标时最好能和孩子商量
 3学会适当地放缓自己的节奏
 4尽量将自己的姿态放低
三、木星人父母：完美的亲子关系来自于不追求完美
 1改变“挑剔”的习惯
 2敞开心扉和孩子沟通
 3放下自己的高标准、高要求
四、水星人父母：和孩子一起成长，迎接风雨考验
五、火星人父母：快乐与规则并存，活泼与严谨兼具
 1锻炼自己的记忆力
 2尝试给孩子建立规则
 3学会调节自己的情绪
 4做好表率
附：认识自己，理解他人