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出版时间 :
劳动法倾斜保护原则新解--基于马克思正义观的立场
0.00     定价 ¥ 99.00
宁波大学园区图书馆
此书还可采购5本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787520322751
  • 作      者:
    作者:穆随心
  • 出 版 社 :
    中国社会科学出版社
  • 出版日期:
    2018-04-01
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内容介绍
  后期资助项目是国家社科基金设立的一类重要项目,旨在鼓励广大社科研究者潜心治学,支持基础研究多出优秀成果。它是经过严格评审,从接近完成的科研成果中遴选立项的。为扩大后期资助项目的影响,更好地推动学术发展,促进成果转化,全国哲学社会科学规划办公室按照“统一设计、统一标识、统一版式、形成系列”的总体要求,组织出版国家社科基金后期资助项目成果。
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精彩书摘
  《劳动法“倾斜保护原则”新解:基于马克思正义观的立场》:
  1.中国传统正义观的永恒意义——德性正义
  中国传统正义观基本是一种德性正义,主要表现为一种道德自觉,体现一种道义精神,追求一种神圣生活,提倡人在道德上的自我修养、自我完善,重视道德意识和道德行为。前文谈及正义观的实质正是“对个体性与社会性的理性平衡”,所要处理的正是个体与整体的关系问题。中国传统正义观强调个人对整体、对社会的道义责任,可以被归为整体本位的正义观。如孑L子在价值观上的群体本位,决定了他在正义问题上着眼于从社会需要出发对个人行为提出要求。整体本位的倾向在古代占主流地位,中西大体一致,只不过近代以降,西方正义思想才把个体作为出发点。对于中国古代整体本位的正义观,我们也应该给予有分析的评判,纠正它的用笼统、含糊的群体价值来模糊不同的个体价值的片面性,同时不能抛弃它包含的合理内容——走出原子式的个人主义,肯定群体存在的实体意义和价值意义。德性正义所崇尚的崇高道德理想具有超越时代的永恒价值,我国古代仁人志士的高尚道德精神的事迹最真实、最纯朴地体现着中华民族的美德,是中华民族优秀文化传统的重要组成部分,具有永恒意义。
  2.中国传统正义观的内在不足——缺失法律制度正义
  纵观人类社会文明史,正义思想家们几乎都是在个人正义和制度正义两个层次使用正义这一概念①。一般来说,个人正义涉及的是个人性质的自我修养、道德;制度正义较之个人正义更具有根本性,制度是实现正义的根基和核心。正义必须由社会制度来保证。没有正义的社会制度,正义就不会最终实现,失去正义的社会制度就应该改变。这就是正义观讲的制度正义。马克思正义观重视制度正义,当代西方主流正义观亦是如此。约翰·罗尔斯指出:正义的主要问题是社会制度问题,“正义是社会制度的首要价值,正如真理是思想体系的首要价值一样。一个思想体系,无论它多么精致和简洁,只要它不真实,就必须予以拒绝或修正;同样,某些法律和制度,不管它们如何有效率和有条理,只要它们不正义,就必须予以改革或废除。”②反观中国历史上的正义观,法律等制度的维度在中国传统正义概念中并没有占据一个主导地位。正视中国传统正义观缺失法律制度正义这个根本问题,是实现中国传统正义观转化为现代正义观的关键之一。
  3.中国传统正义观的境界追求——和而不同
  在中国传统的正义思想中,包含着一种非常精微的和谐理念的追求。中国传统正义观的境界追求是和谐型正义,但是,这种和谐型正义实际上是建立在“和而不同”的基础上的。这里的不同,就是儒家的正义观主张“差等”,是在承认等差的同时追求和谐。差等思想承认社会等级的基础上寻求正义,直接表明中国传统正义观不反对等级制度,这尽管是与近现代正义观不相容的(但与西方古代正义观有相通之处),应该加以扬弃。但同时应该看到这也反映着中国古代思想家为追求正义的思考:“和而不同。”这与卢梭的“不平等”有异曲同工之妙。卢梭曾说:“我认为人类存在着两种不平等:一种我称之为自然的或生理的不平等,因为它是由自然造成的,包括年龄、健康状况、体力以及心理或精神素质的差别;另一种,我们可以称之为伦理或政治上的不平等,因为它取决于一种协约……而这种协约是由某些人专门享受且往往有损于他人的各种特权组成的。”①“自然的或生理的不平等”永远无法消除。“伦理或政治上的不平等”的存在才有强调公平正义的必要。所以我们应将追求正义的目标定位为在承认差别的基础上达到社会和谐,这是我国传统正义观包含的“和而不同”等差思想的价值积极的一面。
  ……
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目录
第一章 绪论
第一节 选题背景和意义
一 选题背景
二 选题意义
第二节 国内外有关该课题的研究现状及趋势
一 国外学者的研究现状及趋势
二 国内学者的理论贡献及问题
三 该课题的研究现状简评
第三节 研究思路、主体内容和研究方法
一 研究思路
二 论题逻辑
三 主体内容
四 研究方法

第二章 劳动法“倾斜保护原则”:理据及意义
第一节 劳动法“倾斜保护原则”的含义及其理据
一 劳动法“倾斜保护原则”的含义
二 劳动法“倾斜保护原则”的法理依据
第二节 劳动法“倾斜保护原则”的法律意义
一 劳动法从私(民)法中分离与独立的标志
二 劳动者的生存权的保障和劳动者的自由权的修正

第三章 前马克思正义观:为何及如何忽视了劳动者保护问题
第一节 “普洛透斯”似的正义面相及其实质
一 “普洛透斯”似的正义面相
二 正义观念的共同要素及实质
第二节 西方正义观:劳动者保护问题的渐次呈现
一 西方古代正义观:劳动者保护被排斥在视野之外
二 西方近代正义观:对劳动者平等保护
三 西方现代正义观:对劳动者倾斜保护的被关注
第三节 中国传统正义观:劳动者保护被排斥在视野之外
一 中国传统正义观的内涵与特点
二 先秦儒家正义思想的理路范式
三 儒家正义观:劳动者保护被排斥在视野之外

第四章 资本主义雇佣劳动制度对劳动者保护的漠视:马克思正义观的批判视野
第一节 “马克思与正义”:基于资本主义雇佣劳动制度合理性与否问题的争论
一 消灭雇佣劳动制度:马克思劳动价值论的内在要求
二 马克思是在何种意义上批判资本主义雇佣劳动制度的
三 马克思批判资本主义雇佣劳动制度是否具有正义价值诉求
四 合理劳动关系和劳动者自由而全面的发展:马克思正义观的价值旨归
第二节 揭露不合理劳动关系的根源和实质:马克思正义观演进过程
第三节 不合理劳动关系的根本变革与制度正义:马克思正义观的贡献
一 从社会生产出发来理解正义
二 正义具有历史性和相对性
三 社会生产决定了正义的实质
四 正义的最终诉求是人的自由而全面的发展
五 正义主要指制度正义
……

第五章 对劳动者“平等”保护:自由主义正义观
第六章 劳动法“倾斜保护原则”:自由主义正义观的自我调适
第七章 劳动法“倾斜保护原则”正义价值实现之途:基于劳动法基础理论分析
第八章 劳动法“倾斜保护原则”正义价值实现之途:基于域外劳动法律制度分析
第九章 当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值问题的思考:困境及出路
第十章 当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值问题的思考:实现与超越

结束语
参考文献
后记
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