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——古典 心智成长类畅销书《跃迁》《拆掉思维里的墙》作者 青年企业家

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——王承伦 职商网及王李亚洲资源创始人及CEO

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——赵思家 知乎神经科学领域优秀回答者

第一章 合理的职业规划让职场不慌张

兴趣、特长与职业


我干了我自己喜欢的工作，天天开开心心还赚了大钱走上人生巅峰，这是鬼都想要的人生。但这并不是大多数人能幸运至此而达到的高度。更多的人的职业选择，会带着无数的迷惘、坚持、妥协、时运等等因素，单纯拿兴趣爱好说事是完全没有实际意义的。
大多数人在选择职业时会遇到以下几个困难：
1. 根本不知道自己的兴趣是什么，以及对一样事物的喜爱到底只是爱好还是痴迷。
2. 大多数人在进入一个行业或是获得一份工作时，并不了解这个行业和这个工作的实质与具体细节。
3. 无法将兴趣、特长和工作很好地统一。
4. 如何处理不同行业的荣衰与薪酬差距。

先入行再选择
1. 根本不知道自己的兴趣是什么，以及对一样事物的喜爱到底只是爱好还是痴迷。
「我当然知道 Follow my heart，关键是 What's my heart?」这是大多数人的问题。我真的见过很多姑娘，大学前忙着应付高考，大学后天天窝宿舍看韩剧，根本没有培养出健康良好的爱好。
另外还有一个问题，大多数人的爱好，真的只是爱好而已。我自己玩儿烘焙和素描/速写，也经常能搞出来一些作品在朋友圈里骗赞。但我很清楚，我的水平，对于这个领域里真正的大神，还是差得太远了。如果我现在心血来潮辞了职跑去做蛋糕师或是画家，估计会被吊打到连骨头都不剩。
因此，首先要找到自己的爱好，其余要知道自己到底到什么样的程度才能将其变成职业。
那些在少年时期接触到某样东西并且立刻为之沉迷的人是幸运的，而对大多数人，我的建议是：在你自认为还未找到自己的兴趣爱好之前，对新的事物保持好奇，不断尝试。并且不是浅尝辄止，而是进行一些较为深入并直接的接触。尤其是对于那些正在学校中的大学生，如果你的专业是技术应用型（自动化、计算机科学技术、冶金、机械等），确认自己是否喜欢自己现在的专业，然后全力以赴学好专业课；如果你的专业是社会应用型（市场营销、人力资源、社会学、新闻学等），则尽早跳出大学的小圈子，到社会上多做一些实习，多接触一些人，寻找自己感兴趣的领域和方向。
至于做到什么程度，则是你已经在该领域取得了一些成绩。这个成绩不是说要赚到多少钱，或是拿多少奖。也可以是前辈的认可、该行业的人脉资源，以及随之而来的一些工作机会。
换句话说，你要入行。你只有入了行，才能选择是不是真的要走这条路。否则都不过只是个爱好而已。

搜集行业信息
2. 大多数人在进入一个行业或是获得一份工作时，并不了解这个行业和这个工作的实质与具体细节。
大多数人，是的，大多数人，尤其是绝大多数应届生，在进入到一个行业以及获得一份工作岗位（通常是人生第一份工作或是转行后第一份工作），连这个工作是做什么的都不知道。这种一头撞进去，生死由命的态度是非常不可取的。我还在工作中见过很多候选人，干自己那行干得好好的，看互联网火了一定要转行。我问他「你知道互联网运营/产品都做什么么？整个环节怎么玩儿？价值怎么体现？」一问三不知。大多数人并不清楚一个光鲜职位下的那些辛苦与粗鄙，有些甚至连游戏规则都不懂，这是一些人频繁转行的原因。
因此，在你真正决定接受一份工作或是进入一个行业之前，请务必尽可能地搜集有关它的信息。
搜集信息最真实直观的方法在上个问题中已经给出，就是找机会进入这个行业或岗位进行一段时间的实习或兼职。我是建议大学生在大学期间尽可能多地实习并接触不同岗位的工作的，实话说那些实习经验在最终工作中的作用近似于无，而这对于你们自己来说，却是真真正正地了解行业、了解企业、了解岗位的绝佳机会。而这件事的成本，会在你毕业之后成倍地增加。
对于那些已经错过这样机会的人来说，还有一个方法是可以参考的：向这个行业的前辈咨询。
你去找两个在这个行业做得出色的前辈，问问他们这个东西是怎么玩儿的？为什么选择这一行？想要在这个岗位上做得好需要具备怎样的素质？又经历过什么样的困难？为此做出的努力甚至是牺牲是什么？再找两个离开这行的前辈，问问他们为什么离开？到底是什么让他们最终放弃了？再好好考虑，这些东西，你真的都能接受么？
这里再插一句题外话，当初我面试我现在这个公司的时候，在最终面试环节我的大老板问我「你还有什么问题要问我的么？」我提的问题是：「以您这么多年的从业经验，请告诉我如果我想在我这个岗位上面崭露头角，需要具备怎样的素质？又需要把哪些方面做好？」这不仅是一个了解职位以及你是不是适合的过程，更是一个判断该公司与你的发展方向和理念是否一致的过程。

不要盲目跟着兴趣转行
3. 无法将兴趣、特长和工作很好地统一。
这可能是所有问题中最复杂的一个。
首先我们要明白的是，兴趣并不等于特长，更不等于你得以谋生的手段。立志做歌星却唱歌跑调的人大有人在，而这种人的结果，通常来说并不会特别好。
如果一件事是你的兴趣但你并不擅长，我真的建议你只把它作为一件兴趣来对待。毕竟有一个良好的生活水平并且有能力培养兴趣也是一种生活模式。
其次，如果你的特长和你的兴趣一致，但并不是你的工作。此时需要考虑的因素就非常多了。
1） 现工作与兴趣的跨度范围。如果相近，可以先到市面上投投简历，看看能不能找到心仪的工作机会。但如果你是一个程序员，但却想转行写小说。此时除非你和你周围的人都认定你是个不世出的天才，否则谨慎在毫无积累的情况下，盲目辞职开始全职转到新的行业。
2） 现在的年龄。毫无疑问地，年龄越大，转行所需的成本越大。同时，年龄越大，所承担的社会责任越多。而且年龄越大，一旦转型失败，还想再回原先的领域也不是那么容易。
3） 外部环境。这个环境的概念很宽泛。你家是富二代拆二代，还是奶粉钱都需要从你口袋里掏？你的配偶的收入情况是怎样的？能否独立承担家里的开销？家中是否有小孩？以及转行过程中是否有其他的帮助与铺垫？
通常来说，我是不建议盲目直接根据兴趣转行的，我认为比较好的方式是软着陆。在工作剩余时间开展自己的兴趣，看看是否能借此赚到钱。还以上面的例子来说，你可以先试着写小说发表到网上，看看读者的反馈如何？是否能够积累到一定的忠实读者？甚至是否有人来找你付稿费出版。当你已经可以靠此每月都稳定地有些收入的时候，你可以根据这份收入与你现工作的差额，以及如果你全职工作这个收入又会增长多少的预期，还有上面的一系列因素来决定你是否要转行。
认真考虑自己究竟能为此付出什么、放弃什么、牺牲什么。如果真的认为哪怕一辈子吃泡面都还是想做某件事，那真的是你高兴就好。

合理评估自己
4. 如何处理不同行业的荣衰与薪酬差距。
不承认行业收入差距的都是耍流氓。这句话我一定要说在前面。我知道很多人都会说只要努力，成为那 1%，都会成为人生赢家！关键是为了到那 1%，你要付出多少的努力？到不了怎么办？10%呢？20%呢？50%呢？人的收入水平又在多少？且不说互联网与其他传统行业的差距，光是传统软件企业和互联网公司的薪资水平差距就在 30%。皆是凡人，孰不爱财？
面对这样的收入差距，你可以选择忽略它。自己高兴就好，何必与他人比较？
如果你看着眼红，考虑一下是不是有可能做相关行业或是交叉行业。
一个朋友很喜欢绘画，央美毕业卖了几年画收入不好干脆自己开了画室专教业余爱好者画画，勤勤恳恳两年过去今年正在筹备开分店。
一个朋友原先在建筑行业，这两年房地产泡沫破灭，他转行到首饰设计与定制，将建筑融合到饰品当中，现在也做得风生水起。
一个朋友原先做编辑，后来因为对线上营销感兴趣直接转到了互联网 MKT 做线上运营和文案策划。
一个朋友因为对电影感兴趣，最终入职一家专门做影院服务/电影票 APP 的公司做产品经理。
包括知乎上的某位大神，因为对烘焙感兴趣，最后自己在做烘焙互联网产品的创业。
这些都是很好的案例。
除此之外考虑是否在有一定积累的情况下创业，毕竟通常来说，你的工资只是你创造效益的 10%或者更低。但如果所有效益都能入你的口袋，这也将是一笔收入。
但同时也要说明，很多人过高估计了自己独立创造的价值，或者说，很多人在创造价值的时候忘记了很多时候你创造的价值是由于公司其他人的大力支持，而这些支持在你创业的时候统统都会消失掉。所以创业谨慎，创业谨慎！
最后再说句话吧：
世道之艰辛，仅仅有一腔热血是行不通的，还需配之以勇气、耐心、韧性与能力。

第1部分 进击职场
明确目标，精准定位，让每一个选择都掷地有声。

第1章 合理的职业规划让职场不慌张
兴趣、特长与职业
自我决定理论
怎样知道自己适合做什么
应届生的必备素质
纠结的问题：读研？工作？
如何判断公司的实力

第2章 简历是你的第一张个人名片
这样的简历会被“秒杀”
如何让你的简历脱颖而出
内容丰满的简历更吸引人
10个超有用的小贴士
怎样写好英文简历
遵循格式可以事半功倍

第3章 面试不是简单的FACE TO FACE
预测可能碰到的问题
不一样的自我介绍
让面试官记住你
失败的自我介绍
如何在群面中表现出色
“你最大的缺点是什么？”
那些不能说的话
你已经不是学生了
电话面试
抢话是大忌
你会捡起地上的废纸吗？


第2部分 达人的成长路径
职场是职人的修炼场，不断完善并落实到细节，才能高效进阶

第4章 锚定个人坐标
适者生存&精准定位
如何规划生活和职业
模糊的职业规划意识


第5章 这些细节可以为你加分
怎么写得体的电子邮件
拯救英文邮件的神句
高效管理你的电子邮件
7条必须了解的文档常识
高质量的会议记录
怎样写一周工作总结
整理自己的资料库
为你加分的小细节

第6章 沟通力是职场第一生产力
如何快速融入团队
与初次见面的新客户交流
怎样与领导高效沟通
如何与繁忙的领导交谈
如何进行跨部门合作
人微言轻，如何推进工作？

第7章 巧妙触及这几类敏感问题
不只是因为粗心
如何及时纠错
新人要不要重视薪资待遇
在哪个环节谈薪水
第一次提出加薪要求
怎样得到职位晋升

第3部分 正视跳槽
确定自我价值，勇于冲破固化的圈子和认知的樊篱。

第8章 要做忠于自己的选择
不喜欢就及时改变
跳槽可能是增值的机会
管理者如何应对员工跳槽
别让他人的意见左右你的决定
换工作的最佳时机
跨国公司还是本土企业？
是苦是甜，在于自己的选择

第9章 为自己估值
注明离职原因
合理的跳槽
4个维度斟酌新公司
怎样与目标公司谈薪水
“你还有什么要问我的吗？”

第10章 善始善终是一种美德
跳槽所涉及的法律问题
认真交接，友好告别
新工作找好了吗？
我的裸辞经历