第1章 股权基因：后天引进，不做不完美企业
1.1 股权基因是企业股权结构最核心的要素
1.2 技术基因：让企业实现从0到1的转变
1.3 管理基因：技术打天下，管理定江山
1.4 资源基因：企业要的不只是资金、技术和管理
1.5 运营基因：让用户从1到N裂变
1.6 资金基因：供血越充足，企业越有活力
第2章 股权架构：决定企业类型，主导企业管理
2.1 股权结构是公司组织的项层设计
2.2 设计股权架构生命线，让股权架构合规合理
2.3 设计股权架构类型和分配策略，有效遏制平均主义
2.4 设计股权架构贡献估值法，合理分配股权，调解合伙人矛盾
2.5 设计股权架构不同时期股权比例，保证企业创始人控制权
2.6 多角度设计股权架构，满足所有资源提供者需求
2.7 设计股权架构退出机制，消除不安定因素
第3章 股权融资：对接资本，扩大企业规模
3.1 股权融资是无需还本付息的新融资方式
3.2 掌握融资方式，让资金一步到位
3.3 掌握融资条件，是股权融资成功的保障
3.4 掌握BP关注点，打开股权融资大门
3.5 掌握融资顶层设计关键点，套牢投资人的“钱袋子”
3.6 掌握融资风险模式，填好股权融资的“坑？
第4章 股权众筹：连接大众力量，解决企业难题
4.1 股权众筹是“互联网+”新融资模式
4.2 明确众筹模式，获得最感兴趣项目
4.3 明确众筹成员、流程和细节，获得最高融资额
4.4 明确影响众筹方案设计因素，获得最适合平台
4.5 明确众筹商业计划书特征，获得高投资
4.6 明确影响众筹退出机制的因素，加快众筹发展速度
4.7 明确众筹平台要素和标准，确保融资安全
4.8 明确应对众筹风险的方法，挽回投资人经济损失
第5章 股权激励：分股合心，放大人才红利
5.1 股权激励拯救企业“人才荒”
5.2 制定股权激励计划要点，建立企业利益共同体
5-3制定股权激励考核种类，激发员工积极性，达成企业战略目标
5.4 制定股权激励策略，留住企业核心人才
5.5 制定防范股权激励风险措施，避免经济纠纷
5.6 制定股权激励资源整合方案，捆绑上下游企业，提高核心竞争力
第6章 股权估值：零到百亿美元企业的诞生
6.1 如何将股权估值进行到底
6.2 研究估值基本问题，正确估值，降低现金流风险
6.3 研究不同时期估值评估要素，直击估值结果
6.4 研究影响估值的因素，做大初创企业估值
6.5 研究影响估值的包装策略，提高企业股权估值
6.6 研究高估值独角兽企业共性，创造估值奇迹
第7章 股权投资：资本有成本，钱不投出去就是负债
7.1 股权投资是投资者的新宠，
7.2 选择成长性企业进行投资，保障投资收益
7.3 选择用辩证法进行投资，明确企业发展前景，把握投资力度
7.4 选择商资本回报率壁垒进行投资，获得高股权投资价值
7.5 选择最理想的投资策略，最大限度降低投资风险
7.6 采用尽职调查了解被投资企业，投资安全有保障
第8章 股权上市：IPO后，诞生的不只是百亿富豪
8.1 改造股份，合法合规才能上市
8.2 选对上市时机，获得更高市盈率
8.3 选对上市地点，境内外估值两重天
8.4 选对上市板块，获得更大融资额
8.5 选对上市形式，一适合的才是正确的
第9章 股权控制：将“野蛮人”挡在门外
9.1 控制企业先从控制股权开始
9.2 通过表决权委托，保障控制权
9.3 通过签署一致行动人协议，保障控制权
9.4 通过成立有限合伙企业，保障控股权
9.5 通过卡牛计划，保障控制权
9.6 通过毒丸计划，保障控制权
附录
附录一：《公司章程》范本
附录二：《一致行动人协议》范本
附录三：股份分配协议书
附录四：《股权激励方案》范本
附录五：私募股权投资涉及的法律法规汇编
展开
本书列举经典案例，围绕股权资本全面解析，值得借鉴。向希望通过上市对接资本市场的企业家推荐这本书。
——刘二飞 资深投资银行家
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