毕雅丽，1982年生，陕西榆林人，西北政法大学政治与公共管理学院讲师，博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院，分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学，获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。
　　
　　李树茁，1963年生，陕西西安人，1991年获西安交通大学系统工程博士学位。西安交通大学公共政策与管理学院教授和博士生导师，人口与发展研究所所长，美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授，主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。

　　出生性别比问题足我国生育政策变迁、社会变迁以及文化变迁等众多要素相互交织下所产生的重大人口问题，也是关系到人口结构平衡乃至社会可持续发展的重大社会问题。对于出生性别比治理绩效影响机制的研究将关系到出生性别比治理问题未来工作的战略布局与方向。
　　《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》在对制度分析理论进行系统的梳理和理论修正基础上，结合中国出生性别比治理议题相关数据进行了系统的实证研究。
　　在理论研究上，《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》引入制度分析视角，力图构建一个涵盖微观、中观、宏观三层制度元素的系统、动态、层次性的理论分析框架。在现实意义上，本文旨在系统、全面的深入分析出生性别比治理绩效的影响机制与要素，为出生性别比问题的治理工作提供现实依据。

　　《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》：
　　第二节 出生性别比治理绩效研究的主要视角
　　治理绩效是治理行为达到的效果，也是对政府的治理和服务行为进行科学评估和判断的标准，任何一项公共治理行为的最终目标都是取得治理绩效。出生性别比问题作为重要的人口问题，其持续偏高的态势引起了国家和政府的广泛关注，对其治理以及对治理效果的研究是出生性别比问题的核心。而相对于其重要性而言，出生性别比治理的绩效问题仍是学术界关注较少的论题。本节重点对出生性别比治理绩效研究的主要视角进行综述和述评，提出出生性别比治理绩效研究的进一步创新空间。国内目前针对出生性别比治理绩效的专门研究还比较少，对于出生性别比治理绩效的研究散见于出生性别比的原因和治理的文献中。大量学者对出生性别比的影响方面的考察几乎都包含对出生性别比治理绩效的思考和探索。因为学者们对出生性别比治理影响因素考察的多视角，所以对出生性别比治理绩效的研究视角也是多元的。通过阅读文献笔者发现，主要包括人口文化学、人口社会学、人口经济学、政策科学以及公共治理等视角。
　　一人口文化学视角及其应用
　　人口文化学视角更多关注历史或现有的社会文化以及文化变迁对人口变量的影响。人口文化学在人口数量、人口迁移以及人口结构的研究中都有所应用。在人口数量方面，如有学者通过文化对中国生育率下降的影响的研究发现，导致中国的生育率快速下降的因素中，文化对生育率的下降起着推动力、导向力的作用；在人口迁移方面，主要从文化融合和文化适应的角度探讨影响人口流动的文化因素，多项研究发现文化因素对流动人口的社会适应、社会参与、社会认同和居留意愿都有显著的影响；在人口结构方面，探讨最多的是传统文化、生育文化、地区文化、家庭文化和宗族文化对出生性别比的影响，研究发现，男孩偏好的刚性文化是出生性别比偏高的本质原因。具体来讲，盛亦男的研究揭示家族制度中的宗族文化、婚姻模式与传宗接代思想是造成男孩偏好的根本性制度原因；刘爽认为男孩偏好在中国是一种制度化的价值取向；严梅福等则从生育的心理文化出发进行论证，认为在中国延续千年的“孝文化”构成了主要的生育动机；也有学者认为村落文化中的姓氏文化、宗族文化和赡养文化强化了传统的男孩偏好思想。总之，从人口文化学的视角，出生性别比升高是在中国传统的父系制度文化影响下，继嗣文化、生育文化、宗族文化和村落文化交互作用的产物。从这个视角看，出生性别比的平衡是一个漫长的过程，因为必须依托于传统文化的渐进式变革来实现。
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第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 选题意义
第三节 概念界定
第四节 研究目标
第五节 研究框架与内容
第六节 数据与方法
第七节 章节安排

第二章 文献综述
第一节 出生性别比研究
第二节 出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节 绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节 制度分析与发展框架（IAD）及其绩效分析
第五节 研究评述
第六节 本章小结

第三章 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架
第一节 制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节 制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
第三节 出生性别比治理绩效分析框架的操作化与分析策略
第四节 本章小结

第四章 微观行动舞台对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节 研究设计
第二节 结果分析
第三节 本章小结

第五章 中观制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节 研究设计
第二节 结果分析
第三节 本章小结

第六章 宏观制度环境对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节 研究设计
第二节 制度环境对出生性别比治理绩效影响的分析框架
第三节 出生性别比治理绩效影响的静态制度环境分析
第四节 社会制度变迁下的出生性别比治理绩效分析
第五节 本章小结

第七章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限与未来展望

参考文献
附录
后记