西点军校是享誉世界的名校，其毕业生在军界将星闪耀，在政界总统辈出，在商界更是人才济济。西点军校为什么能够培养出这么多出类拔萃的人才？这是一个令人惊异的秘密。
这个秘密可能就蕴藏在西点军校前校长班尼迪克的话里：“西点军校所致力的教育目标，不仅是培训一流军官，而且是把一流的年轻人培养成真正的男子汉，培养成未来的全方位的领导人。”
本书将为你揭开西点军校那神秘的面纱，看看它成功的背后有着怎样的独特之处。
本书浓缩了西点精神的精髓，翻开它，你就会体验到西点军校的育才理念，感受到西点精英的人格魅力。
“报告长官，没有任何借口”
著名的美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只能有四种回答：
“报告长官，是。”
“报告长官，不是。”
“报告长官，没有任何借口！”
“报告长官，我不知道。”
除此之外，不能多说一个字。其中“没有任何借口”是许多人一开始最不适应，但随后最为推崇的一句话。
新生可能会觉得这个制度不尽公平，例如军官问你：“你的皮鞋这样算擦亮了吗？”你当然希望为自己辩解，如“报告长官，排队的时候有位同学不小心踩到了我”。但是，如果你只能有以上四种回答，别无其他选择，在这种情况下你也许只能说：“报告长官，不是。”如果军官再问为什么，唯一适当的回答只有：“报告长官，没有任何借口！”
在西点军校，接到命令时，他们“保证完成任务”，没有任何借口；遇到困难时，他们要努力寻找方法，不找任何借口；违反纪律时，他们要勇于承担责任，没有任何借口；面临挫折时，他们要挺身而出，没有任何借口！
在“二战”时期，盟军决定在诺曼底登陆。在正式登陆之前，艾森豪威尔决定在另外一个海滩先尝试一下登陆的困难。他把这个任务交给了三位部下。经过多次的讨论，那三位部下一致认为这是一次不可能成功的行动，所以他们力劝艾森豪威尔取消这个计划。后来，艾森豪威尔把这个任务交给了希曼将军，希曼将军义无反顾地接受了这一任务。这一次战斗是极其惨烈的，盟军损失将近1500人，几乎全军覆没。但是这一场战斗为后来的诺曼底登陆提供了不可多得的经验和教训，从而使诺曼底登陆一举成功。
希曼将军就是一位服从指挥、具有强大执行力的优秀将才。他接到任务后不多说一句话，就是不折不扣地去执行，这种强大的执行力来源于士兵心目中“没有任何借口”的意识。
从西点军校出来的学生许多后来都成为杰出将领或商界奇才，不能不说这是“没有任何借口”的功劳。联邦德国有机化学家齐格勒建议说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己要做的事情。”
尽自己的本分就要求我们勇于承担责任，承担与面对是一对姐妹，面对是敢于正视问题，而承担意味着有责任解决问题，让自己担当起来。没有勇气，承担就没有基础；没有承担，面对就没有价值。放弃承担，就是放弃一切。假如一个人除为自己承担之外，还能为他人承担，他就会无往而不胜。
人们必须付出巨大的心力才能够成为卓越的人，如果只是找个借口搪塞为什么自己不全力以赴，那真是不用费什么力气。
一个被学生的“借口”搞得不胜其烦的老师在办公室里贴上了这样的标语：这里是“无借口区”。他宣布该月是“无借口月”，并告诉所有人：在本月，我们只解决问题，我们不找借口。
找借口的代价非常大，因为你不愿正视事实，只是千方百计地想着如何推脱责任。一个令我们心安理得的借口，往往使我们失去改正错误的机会，更使我们失去进步的动力。世界上喜欢找借口的人很多，他们自欺欺人、善于为自己的错误寻找借口，结果搬起石头砸了自己的脚，受伤害的却总是自己。各类借口带来的唯一“好处”，就是让你不断地为自己的失职推脱，长此以往，你可能就会形成一种寻找借口的习惯，任由借口牵着你的鼻子走。
不要放弃，面对艰巨的任务不要寻找任何借口，寻找解决问题的办法，是最有效的复命原则。
一个习惯找借口的人是对自己不负责任的人，遇到问题就找借口推脱的人是无法成大器的。无法在实践中不断磨炼，发现自己的缺点，并不断修正，所以无法取得进步，因为当别人都在往前跑的时候，他却在原地踏步。只有抛弃借口，认真落实，我们才能与成功真正牵手结缘。
拒绝借口，用行动去落实
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写到这样一个细节：“我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺（1英尺=0.3048米）长，3英尺宽，6英寸（1英寸=0.0254米）深。’我就告诉他们那么多。那是一个有窗户的仓库。候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户观察他们。我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们中有人说6英寸深还不够当火炮掩体，其他人争论说这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计对别人下命令：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜生想用战壕干什么都没关系。’”
最后，巴顿写道：“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口完成任务的人。”
执行任务，不找任何借口地去落实，这是千百年来每个士兵乃至将军最基本的职责。军人的天职就是无条件地执行上级的命令，全力以赴地完成，即使牺牲自己的生命也在所不惜。不成功的人都有一个共同的性格特征，他们知道失败的原因，并且对于自己有着他们认为的一套托词，而成功的人却从来不找任何借口。
当西点军校毕业的格兰特将军赢得了美国内战的胜利，开辟了美国历史的新篇章后，很多人开始寻找格兰特制胜的原因。在格兰特将军做了美国总统后，有一次，他到西点军校视察，一名学生毕恭毕敬地对格兰特说：
“总统先生，请问西点军校授予您什么精神使您义无反顾、勇往直前？”
“没有任何借口！”格兰特的回答铿锵有力、掷地有声。
“如果您在战争中打了败仗，您必须为自己的失败找一个借口时，您怎么做？”
“我唯一的借口就是没有任何借口。”
哲学家艾乐勃•赫巴德说：“我对自己一向是个迷，为何人们用这么多的时间制造借口以掩饰他们的弱点，并且故意愚弄自己。如果用在正确的用途上，这些时间足够矫正这些弱点，那时便不需要借口了。”
比尔•盖茨也说：“一心想着享乐，又为享乐找借口，这就是怠惰。”任何人在任何时候都能找到“充分”的理由证明“失败与我无关”，即使对于关系到自身前途和命运的问题，我们也能够找出理由来为自己开脱。当我们以别人配合不利为借口时，其实就是在纵容自己的依赖心；当我们抱怨环境不好、机会难寻的时候，其实正在姑息自己的懦弱和懒惰。
一个又一个的借口只会使我们的激情、热情和信心全都退缩到阴暗的角落里，而自己的自私、怯懦、懈怠、懒惰等却披着借口的外衣堂而皇之地登上舞台。
1861年，林肯就职总统之后发现美国对战争的准备严重不足。联邦只有一支装备简陋、训练欠缺的16000人的队伍，而它的指挥官——斯科特，已是一位75岁高龄的老将军。林肯非常清楚，为了拯救整个国家免于分裂，他需要一个具有执行力的人，林肯选定了乔治•麦克莱伦。
麦克莱伦有极高的声望且极富军事才能，但是他的一个致命弱点掩盖了其军事生涯的所有优秀表现，那就是他总是瞻前顾后，习惯于过多地思考问题，然后寻找理所当然的借口而不肯采取行动。
将近三个月过去了，麦克莱伦没有采取任何行动，林肯只能一次次督促他行动。
1862年4月9日，林肯再次给麦克莱伦写信督促他采取行动。“我再次告诉你，你不管怎样也得进攻一次吧！”在信的结尾林肯甚至恳切地写道，“我希望你明白，我从来没有这样友好地给你写过信，实际上我比以往任何时候都更支持你，但无论如何能不能不找任何借口，打上一仗？”
在林肯发出此信之后的一个月，麦克莱伦的军队继续延误战事，林肯只得在国务卿斯坦顿和蔡斯的陪同下亲临前线督战，而麦克莱伦竟然借口脱不开身不肯来与林肯会合，于是林肯撤换了麦克莱伦。1862年7月11日，林肯委任亨利•哈勒克将军为联邦军司令，这时距麦克莱伦被任命为联邦总司令的时间还不到一年。
懦弱的人寻找借口，想通过借口心安理得地为自己开脱；失败的人寻找借口，想通过借口原谅自己，也求得别人的原谅；平庸的人寻找借口，想通过借口欺骗自己，也使别人受骗。但是，借口不是理由，找借口给人带来的严重后果就是让你失去实现成功的机会，最终一事无成。
美国教育家乔治•华盛顿•卡佛说：“99％的人之所以做事失败，是因为他们有找借口的恶习。”
别让借口成为一种习惯
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务的观念，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，以养成不达目的誓不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是关系到自己和其他人的生死存亡乃至整个国家安全的重任。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
西点学员们并不见得有超凡的能力，但他们却有超凡的心态。他们能够积极主动地抓住机遇并创造机遇，而不是一遇到困难就逃避退缩，为自己寻找借口。如果他们这样做的话，是不可能取得成功的。
千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”“手表停了”“今天家里事太多”等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”“政策不好”或“我已经尽力了”等借口。总之，事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！
借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。事情一旦办砸了，就要找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。
事实上，把事情“太困难、太无头绪、太麻烦、太花费时间”等种种理由合理化，确实要比相信“只要我们足够努力、勤奋，就能完成任何事”的信念容易得多，但如果你经常为自己找借口，你就不能完成任何事，这对你以后的职业生涯也是极为不利的。
许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。当我们处在逆境时，只要去找借口，总是能找到的。不可否认，许多借口的确很有道理，但恰恰就是因为有很多有时还是很合理的借口可找，心理上的愧疚感就会减轻，吸取的教训就不再那么深刻，争取成功的愿望就变得不那么强烈。反之，“没有任何借口”则恰恰把你逼进了死胡同，让你没有退路、没有选择，让你的心灵上时刻载着很大的压力去拼搏，背水一战，置之死地而后生。也只有这时，你内在的潜能才会最大限度地发挥出来，你的能力也才能变得让你自己都不会相信，而成功就在不远的地方向你招手。
……
送给年轻人的第1份礼物：没有任何借口
——聪明人不找借口找方法
“报告长官，没有任何借口” / 003
拒绝借口，用行动去落实 / 005
别让借口成为一种习惯 / 008
不知道就是还要努力 / 010
执行，不找任何借口 / 012
送给年轻人的第2份礼物：细节决定成败
——把简单的事情做好就是不简单
每一个细节背后，都有伟大的力量 / 019
战场无小事，细节决定成败 / 021
成功与平庸只是细节的差别 / 023
要成就大事，必须先做好小事 / 026
小事成就大事，细节成就完美 / 028
送给年轻人的第3份礼物：荣誉至上
——男人一生要为荣誉而奋斗
职责、荣誉、国家 / 035
人生需要荣誉 / 038
荣誉带来信心和力量 / 039
坚守荣誉的准则 / 043
荣誉就是你的生命 / 044
送给年轻人的第4份礼物：受人欢迎
——做谦虚有礼貌的人
美好的行为仪表带来更多快乐 / 051
记住对方的名字，是一种尊重 / 054
准时是最必要的习惯 / 056
……
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