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出版时间 :
你不努力, 拿什么拼未来
0.00     定价 ¥ 36.00
宁波大学园区图书馆
此书还可采购5本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787509014172
  • 作      者:
    尹诗楠, 郭英秋著
  • 出 版 社 :
    当代世界出版社
  • 出版日期:
    2018-08-01
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编辑推荐
  踏入社会不能错过的一堂课!
  《你不努力拿什么拼未来(毕业五年把自己活成理想中的样子)》献给正在奋斗和打拼的你!
  人才市场竞争激烈,许多人都是毕业即失业,我们不得不拼尽全力去争取一个机会,也会在梦想与现实发生碰撞时无比纠结,更要逼迫自己改掉一个又一个的不良习惯,硬着头皮去学习在社会上生存的各种技能……我们会迷茫,会焦虑,会彷徨,但是,正如毛毛虫羽化成蝶必然要经历漫长痛苦的蜕变一样,熬过开始的五年,我们的人生将迈入一个新阶段。如果你正处在最初五年的蜕变期,请千万在正确的方向坚持下去,世界会为你敞开大门,终将遇到心想事成的自己。
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内容介绍
  对未来充满了向往,同时也充满了迷茫,人生难免遇到风雨,你无法决定天气,但你能决定是否准备好伞。
  你不努力,有什么资格谈未来?突破迷茫,拽准方向,努力活成自己想要的样子!
  你所受的苦,都会为你的人生增值,当下的苦,总会酿出未来的甜。
  《你不努力拿什么拼未来(毕业五年把自己活成理想中的样子)》是一本职场励志图书,充分利用好毕业后的5年时间,为刚踏入社会的读者在以后在事业和生活中打开新局面提供指导。
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精彩书摘
  《你不努力拿什么拼未来(毕业五年把自己活成理想中的样子)》:
  关注五大要素,找对好工作
  第一次参加现场人才招聘会,小柯就被会场摩肩接踵的人群惊呆了,每一个招聘摊位前都挤满了人。体格并不健壮的小柯在一个摊位前挤了几次也没有成功,他沮丧地叹了口气,好不容易才挤到下一个摊位前,可是对方听说他是应届毕业生后,立即拒绝了他的简历,表示他们不招聘应届毕业生,连续几家都是如此。一直到了中午时分,小柯看着应聘人员相继离去,招聘方也开始收拾资料离场了,才又走到一个招聘摊位前,直接问道:“请问贵公司招聘应届毕业生吗?”
  负责招聘的HR抬眼望了他一眼,又指指招聘海报:“那么,你想应聘什么岗位呢?”
  “我也不知道,我刚毕业,没有经验,我参加了好几次招聘会,可许多公司一听说我是应届毕业生,就直接拒绝了!我在网上投了多份简历,也参加过几次面试,可惜后来就都没有下文了……”小柯很无奈地说。
  HR是个热心肠,听到这里提醒他:“你有清晰的职业规划吗?认真分析过自己的优势和长处吗?对工作有哪些期待?又能为公司创造什么价值呢?这些问题你想过吗?”
  小柯茫然地摇摇头,HR语重心长地说:“那么,现在好好想一想吧,否则即便你找到了工作,也不会是一份适合你的好工作……”
  大学毕业,本该是走向人生新征程的时刻,可是许多毕业生却很难找到一份适合自己的好工作,其中不乏企业偏见的原因(例如有许多企业认为应届毕业生稳定性差、动手能力差、眼界过高、缺乏耐心等),但造成毕业生求职屡屡受挫的更大原因却是其自身。许多毕业生没有清晰的职业规划,不知道自己能做什么样的工作,也不知道什么样的工作适合自己。他们今天想考公务员,明天又纠结着是否去外企,完全不知道哪一种平台更适合自己。还有一些人没有任何经验,却不肯从基层做起,刚毕业就希望拿很高的薪水,结果自然很难找到好工作,甚至根本就找不到工作。其实,这个世界上可能有很多好工作,但好工作需要的是能力与其匹配、价值观与其契合的人才。Boss们都不是傻子,HR们都精明无比,所以那些没有任何经验和成绩的人,想找一份薪资高、环境好、发展前景广阔的工作,简直是在妄想。
  对应届毕业生来说,立足于现实,根据自己的情况作出正确判断,选对平台、找对岗位并付出努力,将来才能拥有一份好工作。没错,好工作不可能是现成的,是需要我们做出来的!
  好工作的五大要素
  真正适合我们的好工作,应该具备以下特点——
  (1)持续成长:好工作应该能够让你持续成长,提升能力。
  一份好工作,应该是可替代性较弱的。也许开始的时候你做得并不好,然而通过学习和锻炼,你的能力不断提升。如果在适应工作之后,你依然可以在工作中不断挑战自己,甚至成为这个领域的顶尖人才,那这个工作就称得上是好工作。
  当然,也有一些工作,在最开始的时候需要你去基层学习、历练,这时可以自行判断或者与HR进行商谈,如果确实是工作需要,那就不宜因一时的环境变化而推辞。
  (2)环境舒适:好工作应该能让你感受到被尊重,领导和同事关系较融洽。
  工作环境,包括学习、工作氛围和人际关系等多方面,达到环境舒适的要求其实比较难,我们没有进入一家公司之前,很难知道自己的领导和同事是什么样的人,也很难知道公司氛围怎样,只能尽量根据一些细节,如公司的环境状况、员工的精神面貌、领导有没有时间观念、前台工作态度等去揣摩。有的工作即便待遇一般,但老板很有抱负,企业也很有使命感,学习、发展的平台较好,同事、领导之间的关系也较为融洽,也能称得上是一份好工作。
  (3)行业前景:好工作应该在一个发展前景较好的行业或公司。
  有些行业正在随着信息化的发展而老去,我们尽量不要选择那些即将被淘汰的行业,否则即便你将来很努力,也可能会随着市场的萎缩而被社会所淘汰。而机器人、VR、自媒体等前景较好的行业就是我们可以选择进入的行业,移动信息、视频技术、机器人都是未来社会发展的趋势所在,前景较好的行业不止会给你带来价值的体验,还能让你从工作中收获成就感。
  (4)状态健康:好工作应该让员工有一个健康的工作和生活状态。
  好的工作,应该能让员工心理状态较为平和;能够让员工主动工作、解决工作难题;好工作应该工作量适中,无需让员工过度加班;好工作还应该让员工能够平衡工作和生活,工作地点最好不要离居住地太远,以保证员工有私人时间学习和生活。
  (5)薪资待遇:好工作应该让员工获得合理的薪资待遇。
  之所以要把这一点放在最后,是因为相比较其他因素而言,薪资待遇应该是刚刚步入职场的人最后考虑的。我们不能否认,薪水很重要,但是对于刚刚步入职场的人来说,发展前景和机会更重要。薪资待遇有两部分构成,一部分是薪水,一部分是福利,关于薪资的水平和标准,我们不应该过度关注,却也不能全然不关注,可以在面试的时候询问面试官薪资水平,毕竟我们要工作,也要生活。
  当一份工作包含了以上5个条件,那么对于毕业生来说,就是一份极好的工作!初入职场时,我们应该以学习和提升能力为主,工作状态比工作本身更重要,喜欢上自己的工作,才能在工作中收获良多,升职加薪也会随之而来。工作的顺利会进一步反哺生活、滋养心灵,让我们更好地感受生活的美好。
  ……
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目录
Chapter 1 找对方向定好位
职业有定位,人生不出局
人人都有天赋,你的天赋是什么?
不会做职业规划,怎么决胜职场?
关注五大要素,找对好工作
“做正确的事”,比“正确做事”更重要吗?
亮眼的简历,就该这么写

Chapter 2 好心态绘制你的事业蓝图
因为没经验,所以更勇敢
多看,多做,多向他人学习
积极乐观,工作要有好心态
青春没有不可能,相信自己的潜力
先了解自己,再适应公司
现在,开启你的理财计划

Chapter 3 人脉经营,请停止无效努力
摸清对方心理,找出共同话题
利用“首因效应”,打造良好的第一印象
视觉化的语言,更容易打动他人
吸引人脉,让自己成为一个有趣的人
增加自己的可利用价值,拓展弱联系
具备七大品格,让你自带磁性

Chapter 4 能力提升,就要比别人更优秀
累死你的不是工作,而是工作方法
效率:用20%的时间做好80%的事
学会学习,将知识转化为能力
超强记忆法,让你不再为遗忘而苦恼
思维导图,助你事半功倍

Chapter 5 一专多能,成就更优秀的自己
敬业,才能让你变专业
没有时间,那就创造时间
告别拖延症,别再让计划沦为空谈
习惯,让你的行动力瞬间提升
折腾,是成长的必经之路
斜杠青年:开启你的多重身份

Chapter 6 处于最佳状态,活出立体人生
梦想还是要有的,万一实现了呢?
有信心:一切皆有可能
打破成见,思路决定出路
创业:如何打造一支优秀的团队?
身心减负,享受极简生活
精简欲望,找回自己的最爱
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