张岩，男，副研究员，辽宁大学马克思主义哲学博士，现任辽宁社会科学院马克思主义研究所副所长。先后主持、参与国家社科基金、辽宁省社科基金等各类课题30余项；在《新华社内参》《人民日报内参》《光明日报内参》发表研究报告100余项，其中17项成果获国家领导人肯定性批示，16项成果获省部级领导肯定性批示，并被中央及地方政府采用；在《国外社会科学》《社会科学辑刊》《江西社会科学》《甘肃社会科学》等发表论文50篇，其中国家核心期刊11篇并被《新华文摘》等刊物转载评价。15项科研成果获得省部级奖励。
　　
　　孙洪敏，女，辽宁社会科学院二级研究员，武汉理工大学管理学博士，辽宁省重点学科带头人，国务院特殊津贴专家，辽宁省优秀专家，辽宁省哲学社会科学终生成就奖获得者。先后主持完成了国家社科基金课题7项（重点3项）。著有《超前思维》《首脑思维》《创新思维》《创新思维哲学论纲》等学术专著14部（合著4部），发表论文198篇，其中36篇论文被《新华文摘》《中国人民大学复印资料》等刊物转载、评价；27项科研成果获国家和省部级奖励。

　　《推进地方政府绩效管理研究》是国家社科基金重点项目结项成果。内容主要分为三个部分：第一部分主要阐述推进地方政府绩效管理的重要价值；第二部分主要阐述推进地方政府绩效管理的科学内涵；第三部分主要阐述推进地方政府绩效管理的案例分析与对策建议。通过对推进地方政府绩效管理的全面探讨，创新性地界定了中国地方政府的功能定位和价值取向。在深入分析工具性价值取向和目的性价值取向冲突的基础上，进一步突出地方政府绩效管理的公众认同及价值取向。建立了中国地方政府绩效管理的逻辑模型和数学模型，将指标体系的科学量化纳入地方政府绩效管理之中。同时，提出了推进地方政府绩效管理的对策建议，即通过制度平台建设实现地方政府绩效管理的程序性，通过政策规范实现地方政府绩效管理的导向性，通过公众评价完善地方政府绩效管理的主体性，通过新媒体建设支持地方政府绩效管理的科学性。

导言
第一章 推进地方政府绩效管理的时代视角
第一节 地方政府绩效管理研究的时代性背景
第二节 地方政府绩效管理研究的世界性眼光
第三节 地方政府绩效管理研究的国际性思路
第四节 地方政府绩效管理研究的科学性方法

第二章 推进地方政府绩效管理的目标指向
第一节 地方政府绩效管理的基本内涵
第二节 地方政府绩效管理的功能定位
第三节 地方政府绩效管理的价值实现
第四节 地方政府绩效管理的运行规律

第三章 地方政府绩效管理的结构特征
第一节 地方政府绩效管理结构的纵向分析
第二节 地方政府绩效管理结构的横向分析
第三节 地方政府绩效管理结构的功能分析
第四节 地方政府绩效管理结构的系统分析

第四章 地方政府绩效管理的比较分析
第一节 比较中更关注绩效管理的突出特点
第二节 比较中更关注绩效管理的政策分析
第三节 比较中更关注绩效管理的审计运作
第四节 比较中更关注绩效管理的主要趋势

第五章 地方政府绩效管理的指标构建
第一节 指标体系构建的价值取向
第二节 指标体系构建的重要原则
第三节 指标体系遴选的基本规范
第四节 指标体系设计的分析量度

第六章 推进地方政府绩效管理的方法设计
第一节 绩效管理指标体系设计的方法
第二节 地方政府绩效管理主体权重方法设计
第三节 绩效管理逻辑模型的设计方法
第四节 绩效管理数学模型的设计方法

第七章 推进地方政府绩效管理创新研究
第一节 地方政府绩效管理创新的缘由
第二节 地方政府绩效管理创新的任务
第三节 地方政府绩效管理创新的重点
第四节 地方政府绩效管理创新的保障
……

第八章 地方政府绩效管理的绿色标识
第九章 推进地方政府绩效管理的民生解读
第十章 破解推进地方政府绩效管理的难题
第十一章 将地方政府绩效管理纳入国家治理现代化框架
第十二章 政府、企业、国家三种国家治理主导模式功能差异
第十三章 建立推进地方政府绩效管理公众参与机制
第十四章 推进地方政府绩效管理的满意度量
第十五章 推进地方政府绩效管理的对策建议

主要参考文献