有条不紊地谋求职位
在《与鲨鱼共泳》一书中我写道，管理者所犯的最大错误就是雇错了人，但是这种错误却经常会出现。如果人力资源管理或人事部门工作人员的招聘成功率能达到75%，他（或她）就几乎可以被称为天才，因为聘用人员的工作更多是一种直觉而不是科学，就好像是现实生活。
一对男女可以谈几年时间的恋爱，但如果让他们分享住处或结婚，他们在这几周时间里的相互了解要比之前在一起的全部时间都多。
假设有两对夫妇，多年来一直是好朋友，做了二十多年的邻居。有一天，一对夫妇给另一对夫妇打电话说：“嘿，我们有一个好主意。我们为什么不一起去欧洲旅游三个月呢？”但结果却是，在他们回来的时候，街区中的一栋房子正要出售。两对夫妇就再也不说话了。
一位招聘者可以花费几个月的时间来面试一位有希望的候选人，让他（或她）参加各种训练营，了解到他（或她）高超的高尔夫球技。这样招聘者可以在十码之内，候选人削球着陆的地方进行交谈，相互宴请并通过探戈舞来考核配偶夫妇的才能。结果是：在聘用工作开始六星期后，雇主开始服用美乐事胶囊治疗胃病，并寻找接替者。
这不是一个人的问题，在涉及人类的任何活动中都没有秘诀能防止失败的发生。我们尽自己的全力做到最好就行了。
招聘官面临的最普遍的陷阱是惊人的独特个性。王牌招聘官25%的失败率通常是混淆了面试技巧和工作技能而造成的。我们在面对那些有吸引力的人时都是脆弱的。
面试官员自我保护的最佳方式就是尽量延长过程，尽可能地在不同环境中观察应聘者。正如我们所看到的，这种方法不一定永远有效。下面是商业求职者要知道的一些秘诀：
1.有没有核实推荐信？你有没有掩饰一些缺点？最近招聘官更加小心谨慎地进行调查核实。网络可以在几毫秒中揭示出应该注意的日常活动。招聘官进行深度挖掘，发现更多漏洞。不要进行伪造式篡改，无论是在学习、工作，还是推荐信方面。通常，如果招聘官不满意第一组推荐，他们会询问更多。有些时候他们已经知道答案了，只是想要看你会多么努力地进行掩饰。如果在你的工作历史中有不能解释的“缺陷”，你应该能用一些建设性的尝试，例如学习、志愿活动、个人创业等来进行弥补。谢天谢地，父母的身份正在逐渐被人们接受。同样，也可以考虑一种看似非传统的策略：在简历中对面试官完全坦白地描述曾经的缺点，并以一种适当的表达方式寻求他们的帮助。
2.有没有了解工作内容？很多工作失败都是个人与职位不能完美匹配而造成的结果。职位申请者渴望获得一份工作，因此只会谈及表明其资格的内容。这取决于招聘官关注哪些内容，明确地了解你需要什么样的技能，并不被开始的胜利笑容所左右。仔细倾听工作要求，如果你不具备工作简介中所描述的训练和背景，那你要提前做好准备。讨论一下是否能通过岗位培训或者继续教育来达到这个职位的要求。更好的方法是，描述你是如何在网上进行搜索的，从而缩小差距。
3.是否了解如何思考问题？你要注意，面试官的问题是不是逐渐展开，针对你的思维过程进行考察。你所要做的不仅仅是机械地回答问题，如“我设计了十五种电脑程序”。这个电脑程序是做什么的？你在设计的过程中与使用者进行了何种程度的交流？电脑程序帮助用户解决了多少问题？这个软件对公司系统流程等方面产生了什么样的影响？招聘官在这个过程中寻找定性答案，用事实来证明量化的要求。
4.你的工作习惯如何？要注意面试官是怎样了解你思想来源。你是不是认为所有的功劳都是你的？你是如何作为团队中的一员来进行工作的？（在脆弱的员工团队中，这一问题的重要性正在逐渐增加）你如何与同事融洽相处？同事是否愿意和你一起工作？是否会避开你？在你回答问题的时候，是直接回答，还是回避推诿？是反应灵敏，还是含糊不清？是啰嗦冗长，还是简明扼要？在这些方面，你的面试技巧几乎与你的工作技能相互一致。
5.你是否诚实？无论在推荐、成绩、技能方面怎样被刨根问底，面试官都是在寻找不诚实的证据，或者是错误的吹嘘和自夸。永远不要尝试任何一种类似的做法。如果存在这方面问题就是触及了底线，会失去应得的机会。
简而言之：机敏不等于滑头。
麦凯格言：鳗鱼会放电，但从来不会被装饰成纪念品
速成班——面试预演
脑子中永远装着四、五个关键信息。面试者的问题可能是其思想的精华。头脑中最重要的内容应该是你所要传达的想法、激情和承诺。
永远不要回避问题，要试着给出建设性答案，使你自己和面试官都能赞同。
不要混淆答案中谨慎的修饰词和语言背后的主题。简而言之，不要胡说八道。明智的面试官通常想要得到的是有价值的切题答案。
回答每个问题都要考虑其中隐含着的下一个问题。
始终保持冷静。当最到一个新问题时，突然改变姿势或者眼神都是在表现强烈的不满。同你一起进行表演的人应该帮你提出这类问题。
区分轻描淡写的问题和敏锐深刻的问题。轻率的问题通常是接二连三成串出现的，希望你宣泄出不必要的坦诚。你要对此保持警惕。
要求进行预演的伙伴表现出冷淡，甚至是消极的态度。面试官可能会投入时间和精力去了解你事业和个人的不同方面，因此在问问题的时候假装冷淡，从而观察你的反应。准备好在一个“酷”听众面前进行表演。
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