流言蜚语，坦然面对 遇到流言蜚语，谁都会愤怒发火，总想找制造流言蜚语的人理论一番。
但要知道，职场上人际关系复杂，靠冲动争辩是解决不了任何问题的。
在同事中常常有这样一些人：他们到处散布别人的流言蜚语，每天不是东家长就是西家短，没完没了，让人厌烦。这类人也许闲得没事，喜欢说长道短，以增加一点儿饭后谈资，但他们的言辞却对别人产生了很大影响。当周围有散布流言蜚语的同事时，自己该怎么办呢？ 战国时。各诸侯国经常相互攻伐。为使大家守信。国与国之间常将太子交换做人质。有一年，魏国和赵国签订了合约，魏王要把儿子从京都大梁送到赵国的都城邯郸去做人质，并派大臣庞葱陪同前去。
庞葱深知魏王的脾气。耳根子软。容易偏听偏信。担心自己一走。国内那些反对他的人就会制造流言蜚语。于是他临行前特意对魏王说： “如果现在有人报告大王。说大街上来了一只老虎，您相信吗？” “我不相信。”魏王回答说。
庞葱又问：“如果第二个人也说大街上有老虎，您相信吗？” 魏王说：“既然两个人都这么说，我就会半信半疑了。” 庞葱再问：“如果第三个人也说大街上有老虎，您相信吗？” 魏王说：“大家都这么说，我只得相信了。” 接着。庞葱感慨地说：“大王，老虎不会跑到大街上来，这谁都知道。可经过三个人这么一说，大街上有老虎的事就成真的了。我想邯郸离大梁比宫里离大街要远得多，只怕日后议论我的人还不止三个。大王要仔细考察才是。” 魏王点点头说： ”寡人心中有数。你放心去。巴。” 于是，庞葱辞别魏王去了赵国。果然不出庞葱所料。他刚一走。诽谤他的话就不断地传到魏王耳朵里。魏王很快也相信了。到太子质押期满回宫后，魏王就不再见庞葱。
对此。庞葱坦然处之，过着自由自在的悠闲生活。
正因为在流言蜚语未产生前，庞葱就有了心理准备，所以当他受到魏王对他的不公正待遇时，能坦然处之。这说明他是一个意志坚强、头脑清楚的人。一切受到流言蜚语干扰和影响的人，都应该向他学习，提高对流言蜚语的识别和抵御能力。
但可惜的是，很多人受到流言蜚语的攻击时却不能坦然处之。尤其在职场中，同事每天与自己在一个单位工作，彼此之间免不了产生摩擦甚至矛盾，引出各种各样的瓜葛和冲突。小玲就是办公室里一个爱说闲话惹是非的人，一次她神秘地对办公室的人说：“今天我看见业务科的小吴在咖啡厅和一个年轻女孩坐在一起。”结果经过无数人的嘴，传到最后已经变成“业务科的小吴在咖啡厅和一个漂亮女孩搂搂抱抱，可亲热呢！”甚至那女孩还变成了本公司的某某。但实际上呢？小吴只不过是在咖啡厅同媒妹商量搬家的事。
遇到流言蜚语，谁都会愤怒发火，总想找制造流言蜚语的人理论一番。但要知道，职场上人际关系复杂，靠冲动争辩是解决不了任何问题的。那么，面对各种流言蜚语，该如何处理呢？ 1.及时澄清事实 当自己不幸成为流言蜚语的攻击对象时，必须尽快解决这一麻烦。首先，尽力找出制造流言蜚语者后面隐藏的动机，然后鼓励那些散布流言蜚语的人直率而客观地说出自己的意见和想法。这样—来，就可以打破彼此之间的障碍，判断出流言蜚语产生的真正原因，以便澄清事实，化解矛盾和误解。
2.与流言蜚语制造者私下交谈 正面消除流言蜚语是十分必要的，如果任其滋生蔓延，会产生许多不利后果。流言蜚语传播得太久，就会被他人误以为是事实，因此，要与散布流言蜚语者正面交锋，与其单独谈清楚这一问题。
3.与流言蜚语制造者直接交谈 面对流言蜚语，还可以直接找到流言蜚语制造者，当面对他说：“我知道你说过……”如果那个人心虚，不敢面对，可能会说：“没有。”此时，可以趁机回答：“好，我很高兴你没说这些流言蜚语，我也不希望再听到这些流言蜚语。”如果对方理直气壮地说：“是我说的，你能怎么样？”这时，这时可以问对方：“你能给我说说你的具体想法吗？”或者 “我们能坐下来好好地交换一下各自的看法吗？”这样，有关流言蜚语的问题也许可以得到解决，彼此之间的冲突与矛盾也许能得到缓和。
4.不发生正面争吵 当发现昔日与自己交往甚密的同事竟在背后四处散布流言蜚语、诋毁自己的人品时，可能很想和他大吵一通，揭露他的谎言，让其他同事认清他的真面目。但有没有想过，因为大家是同事，如果摆出绝交的姿态，以后就很难在同一个办公室工作了，这样做只会将整个办公室的气氛弄僵。
更何况，领导最不喜欢下属因私事闹不团结而影响工作。所以，对待这样的人和事要冷静面对，别说过火的话。对这样的同事，只要暗中与他疏远就是了。“路遥知马力，日久见人心”。时间久了，谁是什么样的人大家都会清楚，他制造的流言蜚语也就会不攻自破。到那时，被孤立的人是流言蜚语的制造者，而不是自己。
此外，如果听到某些流言蜚语，而且知道不是针对自己，自己都置之不理，很有可能让其他人怀疑自己也是流言蜚语散布者之一，在这种情况下，最好表明自己反对流言蜚语的坚决态度。
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