许劭艺(赐名：党生)，海南省高层次拔尖人才、天津大学工学硕士、海南劭艺设计工程机构创始人，从事文化艺术、品牌管理、建筑景观等实践与教育工作近40年，且在理论与实践上成果丰硕。
海南省文化艺术职业教学指导委员会主任委员、海南经贸职业技术学院人文艺术学院院长、教育部职业院校艺术设计类专业教学指导委员会环境艺术设计专门指导委员会副主任委员、全国包装职业教育教学指导委员会委员、海南省特色产业小镇与美丽乡村建设专家咨询委员会委员。

第一章 企业形象识别系统（CIS）概述
第一节 企业形象识别系统（CIS）设计
第二节 CIS与组织文化的整合
第二章 组织文化精神层规划
第一节 组织理念识别系统（MIS）的基本特征
第二节 组织使命、目标与愿景的规划
第三节 组织核心价值观的规划
第四节 组织哲学的设计
第五节 组织经营理念的设计
第六节 组织管理模式的设计
第七节 组织精神的规划
第八节 组织作风的设计
第九节 组织之歌的设计
第十节 组织理念识别系统（MIS）手册的编制
第三章 组织文化制度层规划
第一节 组织行为识别系统（BIS）的基本特征
第二节 组织环境行为识别的规划
第三节 组织管理行为识别的规划
第四节 组织活动行为识别的规划
第五节 组织行为识别系统（BIS）手册的编制
第四章 组织文化物质层的设计
第一节 组织视觉识别系统（VIS）的基本特征
第二节 组织标识的设计
第三节 组织环境的设计
第四节 组织服装的设计
第五节 组织文化用品的设计
第六节 组织的产品与包装设计
第七节 组织广告媒体的设计
第八节 组织视觉识别系统（VIS）手册的编制
第五章 CIS的应用与管理
第一节 CIS战略的产生
第二节 CIS系统的定位与应变
第三节 CIS项目的应用程序
第四节 CIS项目的管理实务
第六章 CIS的实操与案例
第一节 CIS项目案例的实操介绍
第二节 CIS项目开发的案例分析
参考文献
后记