吴瑶，中山大学管理学博士，现任中山大学管理学院互联网管理创新团队科研博士后，2019年入选广东省100个博士博士后创新人物，担任中国信息经济学会理事和秘书处学术秘书。主要从事企业数字化转型与管理创新研究。主持国家自科基金青年项目和中国博士后科学基金特别资助项目，在I&M和《管理世界》发表8篇企业管理案例与质性研究论文。2019年获广东省哲社优秀成果管理学一等奖，2020年获教育部高校人文社科优秀成果管理学一等奖。
　　
　　肖静华，中山大学管理学院教授，博导，中山大学信息经济与政策研究中心副主任，中国信息经济学会副秘书长兼数字经济创新联盟专委会主任。主要从事企业数字化转型与事企业数字化转型与管理创新研究、电子商务等研究。主持国家自科基金重点项目等近10项，出版《企业信息化水平评价理论与方法》等专著、教材8部，发表论文60多篇，获广东省哲社优秀成果管理学一等奖（2019）和经济学二等奖，教育部高校人文社科优秀成果管理学一等奖（2020）和经济学二等奖。
　　
　　谢康，中山大学管理学院教授，博导，中山大学信息经济与政策研究中心主任，中国信息经济学会理事长，中国信息经济学乌家培资助计划评选委委员会主任。长期从事企业数字化转型与管理创新、信息化与工业化融合等教学研究，出版《知识优势》《信息经济学》等著作、教材、译著25部，发表论文120多篇，获广东省哲社优秀成果管理学一等奖（2019）和经济学二等奖，教育部高校人文社科优秀成果管理学一等奖（2020）、经济学二、三等奖。

　　《企业与消费者协同演化动态能力：案例研究》以实证主义案例研究方法探讨数字经济时代企业需要构建怎样的动态能力来赢得竞争，提出企业与消费者协同演化动态能力理论，强调企业与消费者协同演化动态能力是企业与消费者基于数字化技术形成应对彼此变化的适应性调整能力，构成数字经济时代企业数字化转型的能力基础，深刻影响企业的数字化战略与运营转型。
　　《企业与消费者协同演化动态能力：案例研究》聚焦于“中国故事”拓展主流理论，将外部环境与动态能力的关系从单向因果关系扩展为双向互为因果关系而形成理论创新。结论对于企业开展以消费者为中心的战略和运作变革具有理论价值与实践意义；对于数字化转型与创新、开展用户参与的管理实践具有理论价值与启示意义。
　　《企业与消费者协同演化动态能力：案例研究》适合于企业战略管理、数字化转型与创新的理论研究者和案例教学者，对企业管理案例研究感兴趣的初学者以及致力于企业数字化转型与创新的管理者和咨询顾问等阅读、借鉴和参考。

第一章 以“中国故事”拓展主流理论
第一节 主流理论与“中国故事”
第二节 用“中国故事”拓主流理论
第三节 本书“中国故事”的理论拓展

第二章 数智时代的企业与消费者的互动特征
第一节 技术赋能与消费者增权
第二节 竞争生态
第三节 数字化转型

第三章 企业与消费者协同演化动态能力的理论基础
第一节 基于单向关系的动态能力
一、动态能力的定义
二、动态能力研究的理论流派
三、动态能力与环境因素
四、动态能力的形成机制
五、动态能力的主要类型
第二节 协同演化理论
一、协同演化理论
二、协同演化理论与演化理论
三、组织层面的协同演化研究
四、组织层面的能力演化研究
第三节 企业与消费者价值共创
一、价值共创与服务主导逻辑
二、参与价值共创的消费者类型
三、信息技术对价值共创的影响

第四章 案例研究设计
第一节 哲学基础与方法设计
一、实证主义哲学基础
二、方法选择
第二节 案例选择与数据收集
一、案例选择
二、案例介绍
三、数据收集
第三节 数据编码与分析
一、数据简化及编码举例
二、数据陈列及编码举例
三、结论验证及编码举例
……

第五章 企业与消费者协同演化动态能力形成与演化
第六章 企业与消费者协同演化动态能力价值创造
第七章 理论应用与拓展
参考文献
后记