《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（坦桑尼亚）》是基于云南大学“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”项目的坦桑尼亚调研数据的研究报告。该书问卷的设计充分利用了现有社会学和经济学领域成熟的理念和方法，通过变量之间的相互印证，以量化的方式客观呈现了“一带一路”倡议下，坦桑尼亚中资企业的现状、坦桑尼亚的营商环境及其影响因素。全书分上、中、下三篇。上篇从宏观上分析当前坦桑尼亚的国内经济和社会发展情况，以及坦桑尼亚东西方主要国家的关系。中篇利用企业层面的调查数据，从不同行业、不同企业性质对比的视角，描述驻坦中资企业在达累斯萨拉姆、姆贝亚、桑给巴尔等地的投资环境，重点阐述不同行业、不同性质的企业在坦桑尼亚的投资经营状况以及履行企业社会责任的情况，探析不同性质的企业在坦桑尼亚的属地化策略。下篇着重利用驻坦中资企业员工的调查数据。从微观层面描述中资企业当地员工的工作环境和收入情况，分析当地员工对中资企业的情感认知与认同感。并从大国比较的视角，分析坦桑尼亚员工对中国、美国、英国、日本、印度等大国影响力的认知度。

第一章 坦桑尼亚宏观政治经济形势分析
第一节 坦桑尼亚政治发展态势分析
第二节 坦桑尼亚经济发展态势分析
第三节 坦桑尼亚外交关系发展态势分析
第四节 中坦关系发展态势分析

第二章 坦桑尼亚中资企业调查技术报告
第一节 调查方案
第二节 企业数据描述
第三节 员工数据描述

第三章 坦桑尼亚中资企业生产经营状况分析
第一节 中资企业基本情况分析
第二节 中资企业生产经营状况分析
第三节 中资企业融资状况分析
本章提要

第四章 坦桑尼亚营商环境和中国企业投资风险分析
第一节 坦桑尼亚基础设施供给分析：中资企业视角
第二节 坦桑尼亚公共服务供给分析：中资企业视角
第三节 中资企业对坦桑尼亚公共服务治理的评价
第四节 在坦中资企业投资风险分析
本章提要

第五章 坦桑尼亚中资企业雇佣行为与劳动风险分析
第一节 中资企业员工构成分析
第二节 中资企业的雇佣行为分析
第三节 中资企业劳资纠纷及处理效果分析
本章提要

第六章 坦桑尼亚中资企业本地化经营与企业国际形象分析
第一节 中资企业本地化经营程度
第二节 中资企业社会责任履行程度
第三节 中资企业形象传播及坦桑尼亚
民众认可度分析
本章提要

第七章 坦桑尼亚中资企业员工的职业发展与工作条件
第一节 职业经历和工作环境
第二节 工作时间与职业培训、晋升
第三节 个人和家庭收入
第四节 家庭地位和耐用消费品
本章提要

第八章 交往与态度
第一节 社会交往与社会距离
第二节 企业评价
本章提要

第九章 媒体与文化消费
第一节 互联网和新媒体
第二节 文化消费
本章提要

第十章 品牌、社会责任与大国影响力
第一节 中国品牌
第二节 企业社会责任
第三节 大国影响力评价
本章提要

参考文献
后记