目录1导论/11．1 研究背景/ 11．2本书使用的主要概念/ 31．3 总体框架/ 81．4 研究方法/ 91．5主要观点与创新之处/ 102 文献综述：社会性别视阈中的就业问题研究/ 152．1 社会性别研究：性别诊断的方法论基础/ 152．2 农业转移人口就业能力研究/ 232．3 社会性别诊断视角下的女性农民工群体就业研究/302．4 本章小结/ 413 理论建构：就业适应度的理论基础/433．1 就业理论中的就业交叉边缘研究/ 433．2 就业适应度的三维度构建/673．3 就业性别歧视交叉边缘研究框架/ 913．4 本章小结/ 1064 农村剩余劳动人口的性别特征与劳动制度分析/ 1084．1 女性农民工群体的样本特征描述/ 1084．2 促进女性农民工群休就业的劳动就业促进制度分析/ 1314．3 制度实施视角下的女性农民工群体就业研究的基本制度假设/ 1404．4 本章小结/ 1455 女性农民工群体的禀赋结构研究/ 1475．1 女性农民工群体禀赋水平的考察/ 1475．2 基于样本的女性农民工群体禀赋结构分析/ 1535．3 劳动就业促进制度中女性农民工群体的禀赋预设/ 1615．4 劳动就业促进制度反映女性农民工群体禀赋结构的真实性判断/ 1655．5 本章小结/ 1746 女性农民工群体的经济机会及制度支撑/ 1776．1 调查的基本情况/ 1776．2 劳动市场就业机会分析/ 1826．3 企业的竞争性非序及其性别含义/ 1916．4 经济机会假设的验证/2146．5 经济机会模块的指标设计及数据来源/ 2176．6 劳动就业促进制度的影响及性别取向/2196．7 本章小结/ 2227 人力资本积累进程中的女性农民工群体就业能力及环境约束/ 2257．1 女性农民工群体就业能力/能动性的家庭因素影响/ 2257．2 女性农民工群体波业能力/能动性的社会环境约束影响/ 2457．3 劳动就业促进制度对提升女性农民工群体就业能力/能动性的影响分析/ 2587．4 本章小结/ 2098 基于性别诊断的女性农民工群体就业适应度评价指标体系研究/ 2728．1 女性农民工群体就业适应度评价指标的模块化集成/2728．2 女性农民工群体就业适应度评价指标体系的权重与信效度研究/ 2808．3 基于女性农民工群体就业适应度评价指标体系的比较研究/ 2838．4 本章小结/ 306 9 “性别优序”视阈中女性农民工群体就业适应度提升的对策研究/ 3089．1 以“治理的性别优序”应对就业性别歧视的“三个普遍性”/ 3089．2 矫正性别禀赋结构，消减就业性别歧视的社会因素/ 3129．3 介入企业竞争性排序，矫正就业性别歧视的市场环境/ 3159．4 提高就业政策的家庭精准把向瞄定以及政策执行效率/ 318结束语/ 322参考文献/ 324
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