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你好,设计 设计思维与创新实践
0.00     定价 ¥ 59.00
图书来源: 广州市白云区图书馆(由京东配书)
  • ISBN:
    9787111677772
  • 作      者:
    [日]石川俊祐
  • 译      者:
    马悦
  • 出 版 社 :
    机械工业出版社
  • 出版日期:
    2021-08-01
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作者简介

石川俊祐

1977年出生于日本茨城县,从伦敦艺术大学中央圣马丁艺术与设计学院毕业后,先后在Azumi工作室、松下、设计•创新•咨询公司PDD工作,参与创立了IDEO东京办事处。作为设计总监,参与了多个创新设计项目。2018年,开始在BCG Digital Ventures公司担任设计总监和战略设计总监,致力于大型企业的内部风险投资。2019年创立了设计公司KESIKI INC.,确立了一种文化设计理念,那就是设计出公司的组织架构和职员在这里工作的目的,同时致力于在市民参与到风险投资企业、中小企业、大企业以及地方城市的项目设计实施过程中解放人们的创造力。从项目、服务、空间、媒体、商业到教育和工作方式的设计,参与了很多跨领域、创造未来价值的项目。曾担任黄铅笔奖、日本优良设计奖、山形卓越设计奖、卓越设计奖、茨城设计优选的评委,现在是东京代官山扶轮社的成员,在多个研讨会等会议上担任主讲人或讲师。  合著有《今后我们的工作方式》。担任多摩美术大学TCL特聘副教授兼项目总监。


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目录

目 录

序 言

充满误解的设计思维

“设计思维”属于谁?

正在考虑购买汽车保险的人“真正”追求的东西

“设计思维”是借用设计师的“眼球”“头脑”和“心灵”的思维方式

拥有设计思维潜力的日本人



第一章

人人都是“设计师” ...001

“设计”的真正含义是什么? ...002

艺术和设计之间的区别 ...005

设计不是有创造力的人特有的东西 ...008

《2001 太空漫游》中的类人猿就是设计师 ...013

“全新注射体验”的设计 ...017

设计师就是设定问题、解决问题的人 ...024

往返于日本和英国的我想告诉大家的事 ...027


第二章

设计思维方式 ...033

你的主观观念才是武器 ...034

迪士尼度假区和亚马逊都是从“自己想要的东西!”开始的 ...036

即使不是天才、青春期叛逆者或独裁者,也应该相信自己 ...040

我们需要的“创造力自信”是什么? ...044

创造力自信所需要的思维方式 ...047

1. 在模棱两可的情况下也保持乐观 ...047

2. 旅行者/ 初学者的心态 ...048

3. 创建经常互相帮助的状态 ...049

4. 相信有创造力的行动 ...050

自信和创造力就好比鸡和蛋? ...051

有创造力的行动才能增强自信 ...056

“刚才开会的时候我是这么想的……” ...059


第三章

践行设计思维的四个步骤 ...063

构成设计思维的两大前提 ...064

1. 思考什么?——以人为中心,创意想法不是

来自于“事情”,而是来自于“人” ...065

2. 怎么做?——“一个人做不到”,在合作中

发挥出强大的创意能力 ...073

形成设计思维的4 个步骤 ...077

1. 设计调查( 观察/ 采访) ...078

【观察】 ...079

·“去观察特拉法加广场。” ...079

·通过观察无意识的行为,促成开设260 万个新账户 ...081

·有意识地去观察无意识的行为 ...085

·将在赛车中学习的知识运用到急诊室的重新设计中 ...090

【采访】 ...094

·不是一问一答,而是通过“对话”的形式

去探寻其深层心理 ...094


·在采访中说谎?! ...096

·极端用户那里有线索 ...100

2. 合成/ 问题的设定 ...102

·考虑范围合适的“问题” ...103

·在发现优质问题之前绝不放弃 ...106

·在调查中发现有关“体验”的提示 ...110

3. 头脑风暴和形成概念 ...114

·头脑风景的7 个规则和2 个“魔法短语” ...115

·“接受悬空状态”,“假设”只是下一个想法的引子 ...119

·便笺有助于创意的可视化 ...121

·通用性高!“主观上”的用户设定 ...123

4. 原型制作和讲故事 ...127

·制作原型,再推翻原型! ...128

·讲述故事而不是讲述事实 ...131


第四章

实践设计思维的组织和“个体”

的存在方式 ...137

从个人的技能到整个社会的文化 ...138

来自两位尊敬的设计师的建议 ...141

松下追求的“硬核” ...144

日本企业不擅长设定“问题” ...149

互助文化才是创新的关键 ...153

你是“哪个领域的专家”? ...159

各个领域的专家聚集在一起,但没有明确分工 ...162

团队建设和团队设置的推荐 ...166

1. 项目开始前 ...167

2. 项目进行中 ...168

3. 项目结束后 ...168

4. 团队合作协议 ...168

5. 情绪波动图 ...169


拥有不同才能的同伴才是未来的价值所在 ...172

拥有展现自己弱点的勇气 ...175

被他人认为是领导者,才会成为领导者 ...178

给予所有团队自由决策权 ...182

莱特兄弟为什么能够成为世界上最先发明飞机的人? ...187

成为“电线杆”形、“鸟居”形人才 ...193

成为多个团体的“枢纽” ...200


第五章

设计思维日本人最强 ...203

为什么日本人的“设计思维最强”呢? ...204

日本缺乏的“包装能力”是什么? ...211

提升包装能力,以成为规则制定者为目标 ...217

用“温柔技术”卷土重来! ...220

创意产业拯救了英国 ...227

为什么在日本My Number 制度不尽如人意? ...231

“成为意大利,还是英国?” ...234

结束语

日本复兴从教育开始 ...239

“读书、写字、打算盘+ 设计” ...240


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