戴维奇，浙江财经大学工商管理学院教授、博士生导师，浙江财经大学工商管理学院副院长，浙江省高等学校中青年学科带头人，浙江新世纪151人才等。目前，主要研究兴趣集中在创业创新和战略等宏观组织领域。已在Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、Asia Pacific Journal of Management、Entrepreneurship and Regional Development、International Entrepreneurship and Management Journal、Asian Journal of Technology Innovation、International Journal of Hospitality Management、《管理世界》等学术期刊上公开发表了70余篇论文；出版了3部学术专著。主持***科研项目2项、省部级科研项目7项。曾前往哈佛商学院和加州理工大学等机构进修与访问。2016年入选浙江财经大学杰出中青年教师资助计划。

　　首先，《战略创业与转型升级：以大连万达（1988～2018年）为例》在综合考虑了相关文献研究现状和所研究问题的具体特征的基础上形成五个子研究设计，分别为持续性公司创业生成的微观基础，创业心智、战略创业与业务演化，双元战略领导、战略创业与转型升级，基于战略创业实现企业超常规成长，合法性视角下“公司社会创业”现象多案例研究。其次，进一步通过理论分析和案例分析构建了多个战略创业相关理论模型。最后，对五个子研究进行总结，并归纳研究贡献，分析研究不足，对未来研究进行展望。
　　《战略创业与转型升级：以大连万达（1988～2018年）为例》对于研究战略创业与转型升级问题的高校师生和研究人员具有一定的理论参考价值和实践指导意义。

第一章 研究背景与问题提出
第一节 研究背景
第二节 研究内容
第三节 研究方案

第二章 战略创业研究最新进展与未来展望
第一节 引言
第二节 战略创业的产生背景、内涵及维度
第三节 战略创业的前因与结果
第四节 未来研究方向展望

第三章 持续性公司创业生成的微观基础：一个理论分析
第一节 引言
第二节 核心视角
第三节 理论分析
第四节 讨论
第五节 结语

第四章 创业心智、战略创业与业务演化——万达集团1988-2014年纵向案例研究
第一节 引言
第二节 理论背景
第三节 研究方法
第四节 主要发现
第五节 讨论和结论

第五章 双元战略领导、战略创业与转型升级——1988-2015年万达集团纵向案例研究
第一节 引言
第二节 理论背景
第三节 研究设计
第四节 主要发现
第五节 讨论和结论

第六章 基于战略创业实现企业超常规成长——1988-2015年万达集团纵向案例研究
第一节 引言
第二节 理论背景
第三节 研究设计
第四节 案例描述
第五节 案例讨论
第六节 结论和展望
……

第七章 合法性视角下“公司社会创业”现象多案例研究
第八章 结论、对策与未来展望

参考文献