黄顺春：江西石城人，博士，教授，硕士生导师，江西省第三届“井冈质量奖”个人提名奖获得者、江西省高等学校骨干教师，现任江西理工大学经济管理学院院长、MBA教育中心主任、赣州市高质量发展研究院院长。社会兼职有：中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、江西省质量协会会长、江西省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员、赣州市市长质量奖评审专家组成员。主要研究领域：质量管理与高质量发展、劳动关系与人力资源管理、产业经济与城镇化。主持国家社科基金“劳动力成本上涨对我国制造业的影响研究”、教育部社科规划项目“劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究—以赣粤闽浙比较为例”等国家、省部级项目近10项，发表论文近50篇，出版：《现代企业管理教程－理论•方法•技能》（获第七届全国大学版协二等奖）、《劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究—以赣粤闽浙比较为例》、《我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效的影响研究》、《激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践》、《中国区域经济高质量发展研究报告2018》等论著。

本研究报告在深刻理解我国推动经济高质量发展的背景、内涵基本上，基于citespace分析了中国区域经济高质量研究与趋势，构建了市域经济高质量发展评价指标体系，运用变异系数――主成分分析评价模型测度了全国285个市域2020年经济高质量发展指数，进而讨论了中国市域经济高质量发展的差异，包括中国四大区域板块市域高质量发展的差异分析、市域人口与市域经济高质量发展分析、市域面积与市域经济高质量发展分析、市域GDP与市域经济高质量发展分析、中国市域经济高质量发展失衡分析等，接着用数据分析了中国市域经济高质量发展评价指标变化趋势--全国总体和重点市域的，还有中国市域经济高质量发展专题研究。