王霆，中国政法大学商学院教授，博士生导师，校学术委员会委员，中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长，中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事，中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事，中国人民大学中国就业研究中心研究员。主要研究领域是就业创业与创新经济。主持多项国家和省部级课题，2012年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，2021年入选钱端升杰出学者。

第一章 绪论
一、研究背景
二、研究意义
三、研究思路
四、研究方法

第二章 相关概念和研究文献综述
一、充分就业
二、高质量就业

第三章 促进城镇更充分更高质量就业研究
一、新创企业与高质量就业岗位创造
二、数字经济、营商环境与高质量就业

第四章 促进大学生高质量就业研究
一、促进大学生高质量就业的现实问题
二、大学生就业质量评价指标体系构建
三、大学生就业质量影响因素实证分析
四、大学生慢就业选择意愿的原因分析
五、疫情突发对大学生就业舆情的影响

第五章 促进农民工更充分就业研究
一、促进农民工更充分就业的现实问题
二、促进农民工更充分就业的基本思路
三、促进农民工更充分就业的有效路径

第六章 促进灵活就业者就业质量提升研究
一、促进新就业形态发展的现实问题
二、新就业形态典型职业的特征分析
三、灵活就业者就业质量的影响因素

第七章 促进重点群体就业政策量化评价研究
一、大学生就业政策量化评价研究
二、农民工就业政策量化评价研究
三、灵活就业政策量化评价研究
四、重点群体就业政策优化建议
参考文献
附录