石国亮，首都师范大学马克思主义学院教授，博士生导师，北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心研究员，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员，北京师范大学高校党建研究中心副主任、研究员。主持国家社科基金项目和中组部委托课题等各类课题二十余项，出版著作和教材三十余部，发表学术论文一百余篇。

   新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

   本书分十二章对干部选拔任用工作的指导思想和基本原则、干部的选拔任用条件、干部选拔任用的程序等内容从理论和实践相结合的角度进行了深入阐述，重点对《条例》中的新变化、新规定、新要求进行了深入解读，解决干部工作中出现的新情况新问题，为广大党员干部特别是从事组织工作的党员干部全面理解和准确把握以及贯彻执行《条例》，精准科学选人用人提供借鉴参考。

2019年3月，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），自2019年3月3日起施行。修订后的《条例》共12章69条，比2014年修订的《条例》少1章2条。这是该条例自2002年颁布实施以来，党中央对《条例》进行的第二次修订。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

2014年修订颁布的《条例》发挥了十分重要的作用。当前，中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央与时俱进，对新时代干部工作新理论、新实践进行新的总结提升，是对历史的担当，也是对事业和干部的负责。中共中央在印发《条例》的通知中指出，这次修订的《条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代

中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。

为帮助广大党员干部和群众学习理解这个新《条例》，我们精心编写了此书。考虑到此次修订是在2014年版《条例》的基础上进行的，改动的力度比较大，且有些方面是根本性的修改，因此，我们在本书的写作体例中贯穿了“便于对照学习”的原则，在每一章的前面设置了“本章导读”，接着列出新修订的《条例》的条文（用“ 【原文】 ”表示）和2014年版的条文（用“ 【旧文对照】 ”表示），然后再进行解读。在对新修订的《条例》的解释中，既有宏观层面的归纳总结分析，也有微观层面的深入细致的分析；既坚持理论、政策与实践的统一，又坚持学术对话和现实关怀相统一，力求深入浅出，通俗易懂。由于本书对新修订的《条例》的解读，是建立在与2014年版《条例》的比较研究基础上的，所以本书将2014年版《条例》简称为“原《条例》”，而将2019年版《条例》简称为“新《条例》”。有时根据上下文的需要，也使用了全称。

第一章   选拔任用工作的指导思想和基本原则

第二章   选拔任用条件

第三章   分析研判和动议

第四章   民主推荐

第五章   考察

第六章   讨论决定

第七章   任职

第八章   依法推荐、提名和民主协商

第九章   交流、回避

第十章   免职、辞职、降职

第十一章   纪律和监督

第十二章   附则

附  录