钱舍涵：1971年生人，毕业西南财经大学金融专业，从业经历丰富，曾担任国企技术工人、期货操盘手、证券经纪、私募证券投资合伙人、财经记者、媒体营销策划等职。对商业企业、上市公司颇有研究，具备证券分析和基金从业资格，证券、期货市场实战经验丰富；曾独自对上市公司进行草根调研，撰写证券投资内刊。目前专职商业案例研究和证券投资，主要应用价值分析选股与趋势分析选时，涉猎量化投资。葛瑶：财经作者，2015年开始研究互联网行业的补贴现象，得出补贴危机的研究结果。2017年，采访调研EMS、顺丰、京东等物流企业，参与创作电商物流全链管理作品，出版《最后一公里的哲学》。

    自2008年国际金融危机爆发后，世界经济增长放缓，各个国家失业率高企，非全日制工作（零工）在一定程度上降低了失业率，因而成为不少国家大力推广的就业形式。同时，技术发展带来的数字革命也促进了零工经济的发展。零工经济将传统的“组织—员工”关系变成了“组织—平台—个人”关系，人们逐渐倾向于在个人零散的时间里通过某些开放式平台打零工，越来越多的企业也将零工作为一种新的人才体系。这无疑对企业与个人都有积极的影响，正如这本书中指出的：零工经济对于贯彻落实新的发展理念、培育经济增长新动能、推进供给侧结构性改革、构建信息时代国家新优势等都具有重要意义。零工经济的出现，是生活给予人们的一个新的选择。当互联网打通了信息渠道之后，我们每个人都能够将自己的智力劳动运用到更多方面，获得更多机会。《零工经济3.0》这本书中的很多案例不是个案，而是一种社会趋势。在这样的大势面前，你的选择将会是什么呢？

目录

第一章　职业策略决定收入来源

第一节　走向没落的“金饭碗” 　∥ ００３

第二节　发现江水变暖的人　∥ ００５

第三节　多重职业与多重精专　∥ ００７

第四节　全球涌现时髦“零工” 　∥ ０１１

第五节　Ｕ 盘化生存与主机化生存　∥ ０２２

第二章　企业组织形态的变迁

第一节　交易成本导致企业诞生　∥ ０２７

第二节　技术进步降低了协作的门槛　∥ ０３２

第三节　闲置存量亟待激活　∥ ０４４

第四节　未来可能的企业形态　∥ ０５３